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Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar recursos para lograr objetivos

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Gestión estratégica de personas para alinearlas con los objetivos organizacionales

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Estudio del comportamiento humano en el ámbito laboral para mejorar bienestar y productividad

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*Selección de personal (tests, entrevistas).

*Evaluación del clima organizacional.

*Intervención en conflictos.

*Promoción de salud mental.

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¿El trabajo solo es un medio económico o también fuente de identidad?

Rol económico.

Satisfacción personal y autorrealización (Maslow).

Socialización y sentido de pertenencia.

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grafico de la piramide de maslow aplicada al trabajo

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Fernández, A. R. (2004). Psicología de las organizaciones. Editorial UOC.

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La administración proporciona la estructura, ARH gestiona el talento, y la psicología del trabajo comprende las necesidades humanas. Juntas optimizan el rendimiento y la satisfacción.

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administración, ARH y psicología del trabajo