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La enfermera trabaja bajo un modelo de contratación  a través de una cooperativa lo que significa una vinculación laboral inestable y sin garantías plenas de derechos laborales como lo es vacaciones, primas, licencias por enfermedad o cesantías, al no contar con garantías de estabilidad, esta situación laboral genera inseguridad económica, desmotivación, y una carga emocional significativa.

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Impacto en la Seguridad y Salud en el Trabajo

La incertidumbre por pagos demorados o incompletos genera preocupación constante y desmotivación , lo cual puede generar problemas de salud y problemas económicos lo que genera ansiedad, insomnio, irritabilidad o incluso depresión

A pesar de desempeñarse como enfermera profesional en urgencias una labor de gran responsabilidad, el vínculo por cooperativa no le garantiza estabilidad laboral .

La ausencia de vacaciones pagas, cesantías, licencias por enfermedad o primas legales impide que la enfermera tenga descanso o tratamiento oportuno ante cualquier enfermedad Esto aumenta el riesgo de enfermedades laborales, fatiga y errores en la atención del paciente

Atender pacientes críticos, administrar medicamentos, coordinar con las auxiliares así mismo gestionar insumos sin apoyo suficiente ni condiciones laborales dignas, expone a la trabajadora a un alto riesgo de agotamiento físico y emocional

Las condiciones actuales, la falta de prestaciones y la inestabilidad salarial son factores psicosociales que deben ser abordados dentro del sistema SST, pues afectan directamente el bienestar del trabajador y la calidad del servicio prestado.

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jornadas rotativas de 12 horas distribuidos entre mañana y tarde, lo que implica largos periodos de trabajo continuo sin suficiente tiempo de recuperación física ni mental ,alta carga de trabajo, presión constante y escaso personal

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Impacto en la Seguridad y Salud en el Trabajo:

Jornadas largas y rotación constante alteran el descanso y la recuperación corporal, generando agotamiento. Esto disminuye la capacidad de concentración ante emergencias y eleva el riesgo de accidentes

La presión por atender un gran numero de pacientes, así como tomar decisiones rápidas y enfrentar situaciones críticas de forma continua conduce a tener estrés,ansiedad y bajo rendimiento.

La rutina intensa, el desgaste emocional y la falta de espacios de descanso, afectan directamente la motivación, la salud mental y la calidad del servicio

La realización de tareas repetitivas y alta carga emocional crea un ambiente tenso y desgastante. Esto puede llegar a generar conflictos interpersonales y bajo rendimiento laboral.

los turnos rotativos, la sobrecarga laboral y la exposición emocional constante , representan un riesgo para la salud física y mental de la trabajadora.

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La trabajadora convive con su madre y dos hermanos menores, quienes dependen parcialmente de su apoyo económico pues no cuentan con ms ingresos,No tiene hijos, lo cual disminuye algunas responsabilidades familiares directas, pero la presión económica compartida y brindar bienestar a su núcleo familiar generan una carga adicional en su vida cotidiana.

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Impacto en la Seguridad y Salud en el Trabajo:

Respaldo familiar lo que contribuye a mantener el equilibrio emocional como un factor protector frente al estrés.

Las largas jornadas y turnos rotativos limitan el tiempo disponible para compartir en familia, afectando el equilibrio emocional.

La presión económica del hogar aumentan la preocupación constante, lo que interfiere con el descanso y la concentración en el entorno laboral.

Al ser la persona encargada de ser el principal proveedor económico agrega un nivel extra de exigencia emocional, especialmente cuando se enfrenta a condiciones laborales precarias o inestables en donde el pago no es a tiempo o es incompleto

la familia es un protector emocional, pero también representa una fuente de presión económica y psicológica

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La calidad de vida de la enfermera se ve directamente afectada por diversas condiciones laborales que comprometen su bienestar integral. A pesar de estar afiliada a una EPS y tener fondo de pensiones, el acceso a estos servicios es limitado, lo que genera incertidumbre ante situaciones de enfermedad, incapacidad o vejez.la inestabilidad laboral no solo afecta su estabilidad económica, sino que también reduce su acceso a programas de formación y especialización.

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las condiciones laborales producen una constante tensión entre querer superarse a nivel personal y las barreras estructurales que enfrenta en su lugar de trabajo. Esta situación tiene un impacto directo en la seguridad y salud en el trabajo (SST), ya que una trabajadora sometida a estrés constante, jornadas extensas y sin apoyo suficiente en salud mental y física, es más propensa a sufrir enfermedades laborales, agotamiento emocional y accidentes laborales.

Al no tener la posibilidad de acceder de manera oportuna a servicios de salud y riesgos laborales impide la prevención adecuada y el manejo oportuno de enfermedades relacionadas con su profesión, la falta de tiempo, de recursos para continuar su formación profesional limita estar actualizada en medidas de seguridad o protocolos de cuidado, lo que también puede representar un riesgo para su integridad y la de los pacientes.

Para mejorar estas condiciones, es necesario implementar políticas de estabilidad laboral, fortalecer los sistemas de seguridad social y promover el acceso a la formación continua, asegurando así un entorno laboral más seguro y estable

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Para el cargo de enfermera profesional en urgencias se exige una formación técnica, incluyendo inscripción en el RETHUS, tarjeta profesional vigente y capacitación en atención de urgencias, situaciones críticas o emergencias, tener cierta experiencia laboral también tener habilidades técnicas y emocionales como Capacidad para actuar bajo presión, Toma de decisiones rápidas y acertadas,Empatía,Comunicación asertiva y efectiva y Liderazgo y trabajo en equipo

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Impacto en la Seguridad y Salud en el Trabajo:

La constante exposición al sufrimiento, el dolor y la muerte genera un alto impacto psicológico lo que, puede derivar en síndrome de burnout,ansiedad o depresión.

la trabajadora se enfrenta a altas expectativas de eficiencia, rapidez y perfección, lo que puede llevar a jornadas extenuantes, disminución del auto-cuidado y errores por fatiga.

La forma en que se organiza el equipo, la calidad del liderazgo y el apoyo institucional influyen en el ambiente laboral y, por ello en la salud mental de los trabajadores.

conclusión:

Es necesario entender la labor de enfermería ya que es esencial para implementar estrategias reales de seguridad y salud en el trabajo es necesario incluir apoyo psicosocial, jornadas laborales justas, formación emocional y condiciones laborales dignas.