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FECHA PRESENTACION:  CASOS EMPRESARIALES NOV 10-11

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FECHA PRESENTACION:  CASOS EMPRESARIALES NOV 10-11

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1. DEFINIR UNA EMPRESA QUE TENGA EL PROCESO DE GESTION HUMANA .                             2. ENTREVISTA CON LIDER / JEFE RH. PROCESO DE RH.   ( ENTREGAR LAS PREGUNTAS QUE HICIERON)                                                                                  3. DOCUMENTAR COMO HACEN LOS PROCESOS DE GESTION HUMANA. ( CULTURA-DISEÑO ORGANIZACIONAL- SELECCION-CAPACITACION-EVALUACION DESEMPEÑO-SEGURIDAD Y BIENESTAR- PLAN DE BIENESTAR / CALIDAD VIDA. INDICADORES DE RH .      

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1. DEFINIR UNA EMPRESA QUE TENGA EL PROCESO DE GESTION HUMANA .                             2. ENTREVISTA CON LIDER / JEFE RH. PROCESO DE RH.   ( ENTREGAR LAS PREGUNTAS QUE HICIERON)                                                                                  3. DOCUMENTAR COMO HACEN LOS PROCESOS DE GESTION HUMANA. ( CULTURA-DISEÑO ORGANIZACIONAL- SELECCION-CAPACITACION-EVALUACION DESEMPEÑO-SEGURIDAD Y BIENESTAR- PLAN DE BIENESTAR / CALIDAD VIDA. INDICADORES DE RH .      

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4. HACER PRESENTACIÒN Y ENTREGAR TRABAJO TIPO CASO EMPRESARIAL. ( UN AHOJA DE WORD ARIAL 12. ) ANEXO EJEMPLO DE LA PRESENTACION NO MAS DE 10 MINUTOS. PUEDEN EDITAR Y PRESENTAR AL JEFE DE RH DANDO LAS RESPUESTAS.

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frappe company

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Santiago Beltran Díaz-Alejandro Munevar 

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Santiago Beltran Díaz-Alejandro Munevar 

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SUPER INTENDENCIA NACIONAL DE SALUD.

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Transad

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El Poblado S.A

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Empresa constructora dedicada a la construcción y venta de lotes de urbanizaciones campestres en zonas rurales del pais.

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Directora de Recursos Humanos - Elena Varela

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AMS SERVICIOS Y CONSULTORIAS S.A.S  es una empresa dedicada a la construcción de edifaciaones y es originaria de la ciudad de Barranquilla

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Directora de recursos humanos - Laura German

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Empresa de transporte especialmente carga pesada

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Joceline Azar Jefa de recursos humanos

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Entrevista a Gerente Regional de la Costa Caribe

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Entrevista a Gerente Regional de la Costa Caribe

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La empresa se dedica a comercializar papeles y cartulinas a nivel nacional

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La empresa se dedica a comercializar papeles y cartulinas a nivel nacional

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Esta empresa se encarga de la venta de diferentes sabores de limonada, al igual que pasabocas, tales como: deditos, croquetas y platanitos.

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se entrevistará a susanna van houten

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La E.S.E ofrece servicios de salud en Urgencia y consulta externa, este ultimo incluye programas de promoción y mantenimiento de la salud.

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María Fernanda Fontalvo: Jefe de recursos humanos.

Jaime Bisbal: Asesor de calidad

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Lo que más me llamó la atención fue el tema de reclutamiento y selección, el cual es corto y preciso.

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No había escuchado sobre esta empresa antes, pero en base a la presentación de mis compañeros pude conocerla a fondo y cada punto y proceso específicamente. A mi me llamó la atención el proceso de capacitación ya que primero hacen un diagnostico para conocer cuales son sus objetivos y problemas, y así capacitar a sus empleados en base a esto.

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Me llamo la atención el proceso de bienestar, la recreación en comfamiliar con la familia me parecen ambientes agradables que ayudan a que la empresa tenga un buen clima laboral.

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de la empresa Frappe company me llamo la atencion mucho la cantidad de empleados que tiene hoy en dia, sabiendo que no es una empresa que se pueda decir grande. Me gusto mucho que se preocupan mucho por el bienestar y calidad de vida de sus empledoas haciendo actos como la movilización de personal.

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De la empresa frappe company me llamo la atención el proceso de selección que ellos tienen ya que se enfocan en las habilidades del trabajador, y si conocía esta empresa.

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Me sorprende mucho de esta empresa que al ser hospital, los mecanismos de seguridad son muy diferentes que en el resto. Por ejemplo en esta, existe un plan de segrudiad especifico para la pandemia que protege a todo el personal esencial de enfermedades infecciosas. Tambien me llamo la atencion el usos de sus indicadores para medir el tiempo para dar una cita, este mecanismo de medición me parece muy efectivo

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No conocía acerca de este hospital, y lo que mas me llamo la atención son los indicadores de RH que muestran, dándonos información acerca de como le va yendo a la empresa.

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Me llamo la atención el proceso de reclutamiento y selección porque en ocasiones se da a través del voz a voz dándole la oportunidad a personas empíricas de poder tener un puesto de trabajo. Así mismo me gusta la propuesta del negocio y el empaque, visualmente atrae al consumidor.

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Llamó mi atención el complejo y detallado analisis y descripción de cargos para con todos los puestos y funciones dentro de la organización.

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No conocia esta empresa, me intereso que tienen mas de 1000 colaboradores.

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Llamó mi atención su "informalidad" en el proceso de reclutamiento y selección y su eficacia aún a pesar de su naturaleza.

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Rosa Violeta Blanco Flores Acuarela Presentación de amor