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Las mujeres desempeñan un papel desproporcionado en la respuesta al virus, incluso como trabajadoras sanitarias en primera línea y como cuidadoras en el hogar.

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Promoción de la seguridad alimentaria, el empoderamiento económico, político y social de las mujeres del área rural  nicaragüense

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Lugar: en el municipio de Santa María de Pantasma del departamento de Jinotega, en Nicaragua.

Fechas: enero de 2020 a julio de 2022.
Objetivos:

Promover la diversidad productiva y la inclusión financiera de las mujeres, titulares de derechos, para que puedan acceder y gestionar una mayor cantidad de alimentos y mejorar sus condiciones de habitabilidad.

Crear y fortalecer estructuras asociativas que velarán por garantizar la disposición de alimentos (Bancos de Semillas), el capital (Grupos Comunitarios de Ahorro y Crédito ENTRETODOS) y su participación política (Asociaciones Comunitarias de Mujeres).

Fortalecer espacios municipales que garanticen la seguridad alimentaria y la igualdad de género.

Beneficiarios directos: 500 mujeres y 85 hombres.

Beneficiarios indirectos: familias con un tamaño medio de 4,5 integrantes, esto es un total de 2.362 personas.

Título oficial: Promoción de la seguridad alimentaria, el empoderamiento económico, político y social de las mujeres.
Financiado por
Información relacionada

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Empoderamiento de mujeres nicaragüenses | CODESPA

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Lugar: en el municipio de Santa María de Pantasma del departamento de Jinotega, en Nicaragua. Fechas: enero de 2020 a julio de 2022. Objetivos: Promover la diversidad productiva y la inclusión financiera de las mujeres, titulares de derechos, para que puedan acceder y gestionar una mayor cantidad de alimentos y mejorar sus condiciones de habitabilidad.

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Empoderamiento en la educación de la mujer.

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Empoderamiento en la educación de la mujer.

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Paz Joven Guatemala e Ipas CAM desarrollaron en conjunto un proyecto sobre salud sexual reproductiva y métodos anticonceptivos modernos en mujeres adolescentes y jóvenes en el municipio de San Antonio Sacatepéquez, San Marcos

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Caminando: Un proyecto de ONU Mujeres para el empoderamiento de las mujeres migrantes y refugiadas.

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Caminando: Un proyecto de ONU Mujeres para el empoderamiento de las mujeres migrantes y refugiadas.

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Caminando, un proyecto dirigido para apoyar a las mujeres que sufrieron de violencia y emigraron a otros lugares en busca de un mejor futuro y nuevas oportunidades, cansadas del sistema de vida que tenían y buscando el darse su lugar.

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Caminando: Un proyecto de ONU Mujeres para el empoderamiento de las mujeres migrantes y refugiadas

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La investigación se sitúa en medio del debate sobre el empoderamiento de las mujeres, y en la discusión sobre la importancia de contar con ingresos y programas que promuevan los microcréditos para alcanzar la igualdad de género.

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Las mujeres son indispensables para el desarrollo sostenible.

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Las mujeres son indispensables para el desarrollo sostenible.

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El 8 de Marzo es el día en que se conmemora a todas las mujeres, dándoles la importancia que se merecen, por desempeñar un papel fundamental en la gestión, conservación, explotación y aprovechamiento de los recursos naturales como consumidoras y educadoras, a pesar de contar con serias limitaciones para su acceso y control.

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Mujeres y desarrollo sostenible | Día Internacional de la Mujer

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Derechos de las mujeres en el desarrollo humano sostenible.

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Derechos de las mujeres en el desarrollo humano sostenible.

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Empoderar a las mujeres y promover la equidad de género es fundamental para acelerar el desarrollo sostenible. Poner fin a todas las formas de discriminación contra mujeres y niñas no es solo un derecho humano básico, sino que además, tiene un efecto multiplicador en todas las áreas de desarrollo.

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Una historia mundial de los derechos de las mujeres en 3 minutos

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Mujeres panameñas, relegadas como empresarias y emprendedoras.

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Mujeres panameñas, relegadas como empresarias y emprendedoras.

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Cerca de 200 Mil mujeres en Panamá laboran por cuenta propia en 2021 y 15 mil eran dueñas de un negocio, aunque las brechas de género continúan afectando la participación de las féminas como emprendedoras y empresarias.

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Ciudad de Panamá - Cerca de 200 mil mujeres en Panamá laboraban por cuenta propia en 2021 y 15 mil eran dueñas de un negocio, aunque las brechas de género continúan afectando la participación de las féminas como emprendedoras y empresarias.
Los datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INEC) señalan que mientras que en el año de referencia las mujeres representan el 40% de la ocupación total, son el 35% de la población ocupada por cuenta propia y tan solo el 28% del sector patronal.
De igual manera, mientras que el 36% de los hombres ocupados lo hacen por cuenta propia y un 4% como dueños de un negocio, en el caso de las mujeres esos porcentajes descienden al 28% y al 2%, respectivamente.

María del Pilar Domínguez, con su empresa Unique, es una de ellas. Domínguez se dedica a la organización de eventos hace 12 años y asegura que el camino para emprender es largo y difícil, y en el caso de las mujeres la dificultad es mayor por las responsabilidades de la maternidad, además de las barreras socio culturales.

"A veces tienes reuniones con directivos varones y por ser mujer no llegas a captar la atención de ellos, no te toman en serio o quieren los precios más bajos...no es fácil ser emprendedora en Panamá y como mujer es mucho más difícil", expresó.

Su experiencia se refleja en las estadísticas del INEC que son recogidas en el informe de Desarrollo de la Iniciativa Empresarial de la Mujer (WED), que utilizó una metodología que forma parte de la Organización Internacional Trabajo (OIT) y se ha puesto en práctica en 25 países de África, Asia y el Pacífico, Asia Central y el Cáucaso, y América Latina.

Aplicada ahora a Panamá, el programa ha apoyado evaluaciones nacionales de WED en Costa Rica, Chile, Uruguay, México, Nicaragua, Jamaica, Brasil, Honduras y Guatemala.

Partiendo de una situación bastante similar entre mujeres y hombres en la aceptación cultural de la actividad empresarial, se indica que las distancias se van incrementando conforme se avanza en las sucesivas etapas del proceso empresarial, llegando a alcanzar la máxima distancia, del 50%, en la del empresariado establecido; o, expresado de otro modo, siendo la tasa de empresarios establecidos en los hombres casi el doble que la de las mujeres.

De esta manera, se advierte que la inversión en capital humano realizada por las mujeres continúa viéndose descompensada, en el sentido de que su mayor rendimiento académico no termina de traducirse en una incorporación plena al mercado laboral. Todavía hoy son muchas las mujeres que no participan en la actividad económica.
Una de las principales barreras que enfrentan las mujeres para formar parte de la actividad económica continúa siendo la asunción mayoritaria de las responsabilidades domésticas y del cuidado, afirma el documento.
De esta manera, el 53% de las mujeres en edad productiva se declara estar en esta situación de inactividad económica y, dentro de ella, destaca la figura de las amas de casa o trabajadoras del hogar no remuneradas (suponiendo más de la mitad de las mujeres en esta situación).

Mientras, en los hombres, es la situación de estudiante (46%) o jubilado (38%) la que caracteriza mayormente la condición de inactividad económica.

De esa población de mujeres supuestamente inactiva en el plano económico, la mitad declaró que no piensa buscar trabajo en los próximos 6 meses, siendo la causa principal las responsabilidades familiares, cifra que no ha variado en los últimos años, siempre de acuerdo con el INEC.

Para las que se encuentran participando en el mercado laboral, emerge el fenómeno de la segregación laboral. De esta forma, las mujeres se concentran en el comercio (21% de la ocupación), la enseñanza (10%), el servicio doméstico, la salud, el turismo y la agricultura (con un 9% cada una).

Por su parte, los hombres destacan en tres sectores de actividad: la agricultura (20% de la ocupación), el comercio (16%) y la construcción (13%) ; y son las actividades con mayor concentración de mujeres las que presentan inferiores niveles de productividad -en 2019 el 77% de las mujeres labora en sectores de baja productividad vs. el 53% de los hombres-, según la Comisión Económica para América Latina (Cepal).

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Mujeres panameñas, relegadas como empresarias y emprendedoras

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Ciudad de Panamá - Cerca de 200 mil mujeres en Panamá laboraban por cuenta propia en 2021 y 15 mil eran dueñas de un negocio, aunque las brechas de género continúan afectando la participación de las féminas como emprendedoras y empresarias.

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Mujeres, determinantes en el futuro del agro sostenible.

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Mujeres, determinantes en el futuro del agro sostenible.

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¿Qué sería de la actividad agraria sin el aporte de la mujer? En el mundo, el 40% de las labores del campo son realizadas por mujeres; en Colombia, el 48,13% de la población rural es femenina, de acuerdo con información del Dane.

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¿Qué sería de la actividad agraria sin el aporte de la mujer? En el mundo, el 40% de las labores del campo son realizadas por mujeres; en Colombia, el 48,13% de la población rural es femenina, de acuerdo con información del Dane.

A pesar de esta amplia representación, la agricultura es un sector que se sigue pensando por y para los hombres, un paradigma que está cambiando poco a poco, ante la contundente muestra del aporte femenino en la construcción de un agro responsable y sostenible.

Un estudio de la Organización de Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) sugiere que, si las mujeres tuvieran el mismo acceso a recursos productivos que el hombre, instrumentos para la formación y se estimulará su participación en la toma de decisiones, la producción agrícola de los países en desarrollo aumentaría de un 2,5% a un 4% y el número de personas con hambre disminuiría un 12%.

Es cierto que cada vez son más numerosas las iniciativas de varios sectores por incentivar la participación, la inclusión y la equidad de género en las labores del campo, pero todavía quedan en el camino retos transversales a los problemas sociales del país que no se han podido superar.

"No es desconocido que la agricultura se ha visto tradicionalmente como una actividad de hombres. Sumado a ello, la poca tecnificación en nuestros campos hace que las labores sean muy pesadas físicamente para ellas; sin ahondar en el poco chance que algunas veces tienen para dejar el trabajo del hogar", explica María Fernanda Nossa, experta en el tema.

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Mujeres, determinantes en el futuro del agro sostenible

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¿Qué sería de la actividad agraria sin el aporte de la mujer? En el mundo, el 40% de las labores del campo son realizadas por mujeres; en Colombia, el 48,13% de la población rural es femenina, de acuerdo con información del Dane.

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Panamá e Italia presentan exposiciones fotográficas sobre mujeres en la ciencia

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Panamá e Italia presentan exposiciones fotográficas sobre mujeres en la ciencia

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“Mujeres Panameñas Impactando Nuestra Ciencia”. La exhibición panameña tiene por protagonistas a 16 científicas locales, mientras que de Italia presenta a 20 investigadoras de ese país, todas destacadas por sus aportes a la ciencia. Cada pieza presenta una fotografía de una científica acompañada de su trayectoria profesional

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Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación

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Panamá, 24 de octubre de 2022. La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (Senacyt), la Embajada de Italia y el Ministerio de Relaciones Exteriores (MIRE) de Panamá realizaron hoy, en el Palacio Bolívar, la conferencia de presentación de dos exposiciones fotográficas dedicadas a las mujeres en la ciencia.

Se trata de las muestras " Mujeres Panameñas Impactando Nuestra Ciencia", compilada por la Senacyt, y "Una Vita da Scienziata" ("Una vida como científica"), ofrecida por la Fundación Bracco de Italia. Este evento de presentación forma parte del Festival Italiano de Desarrollo Sostenible.

Ambas exposiciones simultáneas se mantendrán del 1 al 15 de noviembre de 2022 en el nivel 1 del Centro Comercial Altaplaza, en la ciudad de Panamá.

Esta iniciativa busca promocionar la difusión y el estudio de las disciplinas de ciencia, tecnología, ingenierías, arte y matemáticas (STEAM) entre mujeres de Panamá y Centroamérica, estimulando una reflexión sobre la importancia de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 4 y 5 de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, con particular referencia al target 5.5 que hace referencia a "asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisivos en la vida política, económica y pública".

La exhibición panameña tiene por protagonistas a 16 científicas locales, mientras que de Italia presenta a 20 investigadoras de ese país, todas destacadas por sus aportes a la ciencia. Cada pieza presenta una fotografía de una científica acompañada de su trayectoria profesional.

En el acto, la Dra. María Heller, directora de Innovación en el Aprendizaje de la Ciencia y la Tecnología de la Senacyt, manifestó: " Nuestro país cuenta con mujeres destacadas en todas las áreas científicas, quienes a lo largo de su camino han dedicado su vida a la investigación en STEAM. Ellas son referentes que invitan a todas las niñas interesadas en la ciencia a perseguir sus sueños y a que aspiren a desempeñarse en todos los ámbitos científicos para así lograr una sociedad de conocimientos más justa e incluyente ".

Su Excelencia Fabrizio Nicoletti, embajador de Italia en Panamá, afirmó: "La iniciativa mira a sensibilizar y promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 (igualdad de género), 4 (educación de calidad) y 17 (promover alianzas globales) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El mensaje que queremos transmitir es claro: la importancia de que cada vez más mujeres escojan carreras en disciplinas STEAM: el mundo lo necesita, la humanidad lo necesita, el planeta Tierra lo necesita".

El evento también contó con la intervención del Lic. Jones Cooper, secretario general del MIRE, y se proyectó un video con palabras de Diana Bracco, presidente de la Fundación Bracco (Italia).

La conferencia contó con dos sesiones que fueron moderadas por Emilia Giorgetti, agregada científica de la Embajada de Italia en Panamá y México.

En la primera participaron Clara García de Paredes, fundadora de SUPLIMEDIC, S.A. (Panamá); Elisabetta Erba, docente de la Universidad Estatal de Milán (Italia); y Marixa Lasso, directora ejecutiva del Centro de Investigaciones Históricas, Antropológicas y Culturales.

En la segunda parte intervinieron Rita Sciarra, team lead de Crecimiento Inclusivo y Reducción de Pobreza del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) (Hub Regional, Panamá); Matteo Grazzi, especialista senior de la División de Competitividad, Tecnología e Innovación del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) (Washington, D.C.); Milva Samudio, jefa de la Oficina de Planificación de la Senacyt (Panamá); y Nayibe Farah, especialista en Género de la Iniciativa de Paridad de Género (IPG) (Panamá).
Sobre las exposiciones:
Las muestras se realizan en colaboración con la Fundación Bracco de Italia, SUPLIMEDIC, S.A., el PNUD, el BID y la IPG.

"Mujeres Panameñas Impactando Nuestra Ciencia" tiene por protagonistas a 16 científicas locales laureadas por su labor y aportes al conocimiento. La misma forma parte de la Iniciativa de Paridad de Género (IPG) de Panamá, que, a través del grupo N°1 "Mujeres jóvenes", desarrolló la campaña "Soy Mujer, Soy STEAM", que busca contribuir a cerrar la brecha de niñas y mujeres en STEAM. Este grupo es liderado por la Senacyt en conjunto con 13 aliados estratégicos.

Aydeé Cornejo, Carmenza Spadafora, Dafni Mora, Estela Guerrero, Gabrielle B. Britton Crespo, Karen Courville, Leyda E. Ábrego Sánchez, Lilia Muñoz, Mairim Alexandra Solís, Marixa Lasso, Miryam Venegas-Anaya, Noris Salazar Allen, Sandra López Verges, Virginia Núñez-Samudio, Yessica Sáez Barrios y Zuleima Caballero E. son las científicas que se presentan en esta exhibición.

La muestra "Una vida como científica" es un viaje inspirado en el proyecto "100 mujeres contra los estereotipos" creado por el Observatorio de Pavía (Italia) y la asociación de periodistas GIULIA, en colaboración con la Fundación Bracco y con la Representación de la Comisión Europea en Italia. El fotógrafo Gerald Bruneau retrata a 20 mujeres científicas italianas de alto nivel (farmacólogas, física de partículas, médicas, ingenieras informáticas, astrofísicas, biólogas, paleontólogas, químicas, bioingenierías), con el objetivo de superar los estereotipos y prejuicios que acompañan a las mujeres cuando deciden dedicarse a una carrera científica. Además de dar rostro y voz a algunas de las numerosas y extraordinarias mujeres italianas que han alcanzado una excelencia reconocida mundialmente, la muestra quiere ser también un estímulo para todas las mujeres y niñas víctimas de esos prejuicios que las alejan del mundo científico y limitan su capacidad de construir autónomamente su futuro. Se presentó por primera vez afuera de Italia en Estados Unidos. Luego llegó a México en donde lleva 9 meses circulando a lo largo y ancho del país. Hoy aterriza en Panamá y, después, viajará a Costa Rica para una nueva etapa centroamericana.

Maria Pia Abbracchio, Patrizia Azzi, Giovannella Baggio, Ariela Benigni, Barbara Caputo, Patrizia Caraveo, Elisabetta Dejana, Maria Benedetta Donati, Elisabetta Erba, Paola Fermo, Elena Ferrari, Simonetta Gentile, Caterina La Porta, Daniela Mari, Cristina Messa, Paola Mosconi, Elena Pacella, Silvia Giuliana Priori, Manuela Teresa Raimondi, Luisa Torsi integran la muestra que se exhibe en Panamá.

Sobre la SENACYT: La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACYT), es una institución autónoma cuya misión es convertir a la ciencia y a la tecnología en herramientas para el desarrollo sostenible de Panamá. Nuestros proyectos y programas están enfocados en potenciar el desarrollo científico y tecnológico del país y de este modo, cerrar la brecha de la desigualdad y fomentar un desarrollo equitativo que mejore la calidad de vida de los panameños.

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Panamá e Italia presentan exposiciones fotográficas sobre mujeres en la ciencia

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Panamá, 24 de octubre de 2022. La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (Senacyt), la Embajada de Italia y el Ministerio de Relaciones Exteriores (MIRE) de Panamá realizaron hoy, en el Palacio Bolívar, la conferencia de presentación de dos exposiciones fotográficas dedicadas a las mujeres en la ciencia.

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Enfoque de Género en un Desarrollo Sostenible

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Enfoque de Género en un Desarrollo Sostenible

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La perspectiva de género aporta al desarrollo local una manera diferente de mirar y pensar la vida social, las necesidades y demandas, los objetivos y beneficios del desarrollo. Es una perspectiva guiada por el principio de equidad y no discriminación o subordinación de las mujeres.

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ENFOQUE DE GÉNERO EN EL DESARROLLO SOSTENIBLE

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La igualdad de género es considerada de suma importancia con el fin de lograr Trabajo Decente para todas las mujeres y hombres, y llevar a cabo cambios sociales e institucionales que produzcan un desarrollo sostenible con igualdad y crecimiento. La igualdad de género se refiere a la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades que deberían beneficiar a todas las personas, sin importar si son hombres o mujeres.

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La alcaldesa destaca la efectividad de las políticas destinadas a mejorar la empleabilidad de las mujeres.  “Hemos impulsado medidas para la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, consolidando la perspectiva de género e incentivando la empleabilidad de las mujeres”. “hay que seguir apostando por acciones encaminadas a reducir la brecha de género en materia laboral”.

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Castelló reduce la brecha de género en las contrataciones

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La alcaldesa destaca la efectividad de las políticas destinadas a mejorar la empleabilidad de las mujeres

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Crecimiento bajo el concepto de Igualdad de Género.

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Crecimiento bajo el concepto de Igualdad de Género.

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La igualdad de género se refiere a la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades que deberían beneficiar a todas las personas, sin importar si son hombres o mujeres.

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La igualdad de género es considerada de suma importancia con el fin de lograr Trabajo Decente para todas las mujeres y hombres, y llevar a cabo cambios sociales e institucionales que produzcan un desarrollo sostenible con igualdad y crecimiento. La igualdad de género se refiere a la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades que deberían beneficiar a todas las personas, sin importar si son hombres o mujeres.

En el contexto del mundo del trabajo, la igualdad entre mujeres y hombres incluye los siguientes elementos:

1. Igualdad de oportunidad y trato en el empleo

2. Igualdad de remuneración por trabajo de igual valor

3. Igualdad de acceso a condiciones seguras y saludables de trabajo y a la seguridad social

4. Igualdad en materia de sindicalización y negociación colectiva

5. Igualdad en el acceso a un desarrollo profesional significativo

6. Equilibrio entre trabajo y vida familiar que sea justo tanto para mujeres como para hombres

7. Igualdad de participación en la toma de decisiones a todos los niveles

En vista que las mujeres suelen estar en una posición desventajosa frente a la de los hombres en el trabajo, la promoción de igualdad de género implica darle una atención explícita a las necesidades y las perspectivas de las mujeres. Al mismo tiempo, hay efectos negativos de consideración sobre las relaciones de poder y expectativas de los hombres y niños debido a los estereotipos sobre lo que significa ser de sexo masculino. Tanto las mujeres como los hombres, las niñas y los niños, deben ser libres para desarrollarse y tomar decisiones basadas en sus intereses personales y sus capacidades, sin limitaciones impuestas por roles de género y prejuicios.
La OIT ha adoptado un enfoque integrado para la igualdad de género y el trabajo decente. Esto implica trabajar en favor de la igualdad de oportunidades de empleo a través de medidas que mejoren el acceso de las mujeres a la educación, a la capacitación y a los servicios de salud, tomando en consideración el papel que desempeñan las mujeres en la economía del hogar. Algunos ejemplos de este tipo de acciones son las medidas para que los trabajadores puedan equilibrar las responsabilidades laborales y familiares, y la entrega de incentivos en el lugar de trabajo para ofrecer cuidado infantil y permisos paternales.

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La igualdad de género es considerada de suma importancia con el fin de lograr Trabajo Decente para todas las mujeres y hombres, y llevar a cabo cambios sociales e institucionales que produzcan un desarrollo sostenible con igualdad y crecimiento.

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Programa de Igualdad de Género para el Desarrollo.

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Programa de Igualdad de Género para el Desarrollo.

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Igualdad de género es un prerrequisito para alcanzar los objetivos de sustentabilidad, y trata también de derechos humanos fundamentales.

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Programa de Igualdad de Género para el Desarrollo

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Estimados/as Buen trbajo, lograron clasificar bien los proyectos de acuerdo a como se solicito, excelente 10/10