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-Talleres para fomentar trabajo en equipo
-Sesiones de reflexión
-Lluvia de ideas
-Acercamiento con el grupo
-Crear un FAQ

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Desarrollar un esquema de motivación basado en el reconocimiento 

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Desarrollar un esquema de motivación basado en el reconocimiento 

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-Recompensas económicas
-Días de descansa
-Cupones de descuento
-Vales canjeables en diferentes comercios

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-FODA
-Horas laborales dedicadas a la educación
-Participación activa en los cursos
-Revisión del material

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-Quizzes
-Encuestas

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-Becas
-Convenios con instituciones educativas

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-Videotutoriales cortos
-Infografías
-Manuales e instructivos en Power Point
-Rutas de aprendizaje personalizadas
-Aplicaciones móviles

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Capacitaciones sobre tecnología e innovación

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Capacitaciones sobre tecnología e innovación

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-Herramientas que apliquen en su lugar de trabajo
-Proveedores de TI capacitan y brindan soporte técnico

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Encuestas de feedback para saber que quieren y necesitan los analistas

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Bono monetario a las primeras personas que terminen el curso con buen punteo

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tener sesiones internas para compartir las buenas prácticas de los compañeros 

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tener sesiones internas para compartir las buenas prácticas de los compañeros 

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Material visual como infografías y diagramas para capacitar

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Tener un proyecto de prueba en sistema, para acompañar a los clientes paso a paso con las gestiones 

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Tener un proyecto de prueba en sistema, para acompañar a los clientes paso a paso con las gestiones 

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Proporcionar becas educativas

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Acompañamiento y asesoría en la elaboración de la hoja de vida, para poder tener una mejor oportunidad y presentación ante las empresas

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Acompañamiento y asesoría en la elaboración de la hoja de vida, para poder tener una mejor oportunidad y presentación ante las empresas

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Premios para la persona que obtenga mejor reconocimiento por los clientes (encuesta de evaluación) 

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Premios para la persona que obtenga mejor reconocimiento por los clientes (encuesta de evaluación) 

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Asociar el conocimiento a la mejora e innovación 

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Asociar el conocimiento a la mejora e innovación 

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Realizar un FODA para poder conocer realmente cuales son las fortalezas y debilidades, así se pueden encontrar las soluciones puntuales a los problemas

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Realizar un FODA para poder conocer realmente cuales son las fortalezas y debilidades, así se pueden encontrar las soluciones puntuales a los problemas

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Horas de trabajo dedicadas al aprendizaje

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Convenios con instituciones de educación

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Vídeos cortos hechos en teams

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Realizar sesiones de aprendizaje, en donde pueda haber mayor sinergia y entendimiento entre los colaboradores

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Realizar sesiones de aprendizaje, en donde pueda haber mayor sinergia y entendimiento entre los colaboradores

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Capacitar sobre nuevas herramientas que apliquen en su lugar de trabajo

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Programa de capacitaciones que permita mejorar la empleabilidad interna y externa de los participantes

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Programa de capacitaciones que permita mejorar la empleabilidad interna y externa de los participantes

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1. Defina el dolor/ oportunidad
2. Cada integrante tiene 8 minutos para escribir en FORMA INDIVIDUAL las formas de soluciones
3. Cada integrante escribe sobre el lienzo del padlet lo que va elaborando en forma individual
4. Se comienza el proceso de agrupación temática
Lo normal es que queden de 4 a 8 grupos de "soluciones"
5. Una vez agrupados, se resume con un nuevo sticker o post it, de otro color que sirve como resumen
6. Una vez logrados los grupos y realizado el resumen, se busca la elevación es decir, el punto de partida de la solución posible

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Solicitar a los proveedores de servicios tecnológicos capacitaciones y soporte técnico

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Crear diferentes rutas de aprendizaje según quieran especializarse

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Apps para realizar los cursos desde su teléfono