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¿Qué relación tienen los derechos laborales con el trabajo decente y el ideal del trabajo para las personas?

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¿Qué relación tienen los derechos laborales con el trabajo decente y el ideal del trabajo para las personas?

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Tiene una relación esencial ya que se basan en 4 pilares estratégicos que son:
*Promover empleo y generar oportunidades para que hombres y mujeres trabajen en libertad, igualdad, seguridad y dignidad.
*Tener garantía de derechos laborales, libertad sindical, de asociación y negociación colectiva; eliminación del trabajo forzoso y del trabajo infantil; superación de la discriminación, igualdad de trato y de oportunidades.
*Que exista una cooperación entre gobiernos, organizaciones empresariales y sindicales para alcanzar consenso en la aplicación y el desarrollo normativo, y políticas que favorezcan el trabajo decente.
*Tener unos cooperación entre gobiernos, organizaciones empresariales y sindicales para alcanzar consenso en la aplicación y el desarrollo normativo, y políticas que favorezcan el trabajo decente.
* la Igualdad de Género y la lucha contra la discriminación. Esto implica que la igualdad de género es un objetivo de Trabajo Decente y que cualquier acción que se emprenda en el marco del Trabajo Decente lo hará partiendo de un análisis de género.

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¿Qué implicaciones sociales, económicas, culturales y políticas tiene que las personas tengan o no derechos laborales?

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¿Qué implicaciones sociales, económicas, culturales y políticas tiene que las personas tengan o no derechos laborales?

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Yo pienso y según lo que la sociedad ha dejado en claro es que para ser contratado en una empresa debes contar principalmente con estudios, es muy difícil ingresar a una entidad a un cargo sin prepararse, además el lugar en donde se desempeñe también tiene mucho que ver, ejemplo en los municipios se vulneran mucho los derechos laborales, en las ciudades los tienen más en cuenta debido a que hay más vigilancia.
Actualmente el racismo esta por encima de todo y aunque muchos digan que ha disminuido no es así, en la actualidad importa mucho tu etnia, tu raza, tus discapacidades etc... todo esto conlleva a que tengas o no derechos laborales

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¿Cuáles son los derechos laborales más vulnerados?

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¿Cuáles son los derechos laborales más vulnerados?

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Según un estudio realizado se evidencia que las dos formas de vulneración con mayor son: La violación a la jornada máxima legal con un 26% y violación a las normas de seguridad y salud en el trabajo con un 24%

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¿Cuáles son los derechos laborales más importantes?

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¿Cuáles son los derechos laborales más importantes?

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*Jornada laboral máxima de 8 horas diarias o 48 horas semanales. Si excede el máximo le deben abonar horas extras
*Descanso semanal obligatorio preferentemente en día domingo. Si no descansa deben pagarle 3 remuneraciones diarias.
*Descanso vacacional anual. Si no descansa dentro del año siguiente deben pagarle dos remuneraciones: 1 como remuneración vacacional y otra como indemnización por falta de descanso.
*Gratificaciones legales

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¿Qué relación tiene el trabajo con la satisfacción de las necesidades básicas de las personas?

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¿Qué relación tiene el trabajo con la satisfacción de las necesidades básicas de las personas?

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El trabajo tiene una relación muy estrecha con las necesidades básicas, ya que el trabajo permite generar ingresos activos que favorece a que se cumplan algunas necesidades básicas, en definitiva es casi imposible costear una vida saludable y con ciertos privilegios sin un trabajo.

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¿Qué principios promueve la OIT en el mundo del trabajo?

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¿Qué principios promueve la OIT en el mundo del trabajo?

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Son 4 principios:
*La abolición del trabajo forzoso.
*La eliminación de la discriminación en el trabajo.
*La erradicación del trabajo infantil.
*La libertad de asociación, sindicalización y negociación colectiva.

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¿Por qué el trabajo es un derecho fundamental?

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¿Por qué el trabajo es un derecho fundamental?

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Porque esta en el centro de las aspiraciones y metas de las personas ya que este constituye la forma de buscar un sustento, y de esta manera mejorar la calidad de vida y realizarse como persona.