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Factores de riesgo:

Físicos: Ruido, vibraciones, radiaciones.

Químicos: Vapores, gases, polvos.

Biológicos: Virus, bacterias, hongos.

Ergonómicos: Posturas inadecuadas, esfuerzos repetitivos.

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Proteger la salud de los trabajadores mediante el control de los riesgos.

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Legislación que rige los límites permisibles

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Legislación que rige los límites permisibles

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A nivel internacional:

Agencia de Protección Ambiental (EPA): Estados Unidos.

Occupational Safety and Health Administration (OSHA): Límites de exposición permisibles (PEL).

National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH): Recomendaciones de exposición.

Organización Mundial de la Salud (OMS): Directrices globales para salud laboral.

Unión Europea (EU-OSHA): Normativa REACH para sustancias químicas.

En Colombia:

Resolución 2400 de 1979: Normas de higiene y seguridad industrial.

Decreto 1477 de 2014: Tabla de enfermedades laborales.

Resolución 8321 de 1983: Valores límites permisibles para contaminantes químicos y físicos.

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Legislación que rige los límites permisibles

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Anticipación:
Identificación previa de posibles riesgos antes de la ejecución de actividades laborales.

Reconocimiento:
Inspección del lugar de trabajo para identificar agentes de riesgo presentes.

Evaluación:
Medición cuantitativa y análisis cualitativo de los agentes de riesgo.

Control:
Implementación de medidas de prevención, como el uso de EPP, ventilación, cambios en procesos o capacitación.

Seguimiento y mejora continua:
Monitoreo regular y ajustes a las estrategias de control implementadas.

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Funciones principales de la normatividad en higiene industrial:

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Funciones principales de la normatividad en higiene industrial:

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1. Identificar y evaluar riesgos: Proveer métodos para detectar, analizar y evaluar los riesgos asociados a los agentes presentes en el entorno laboral.

2. Controlar la exposición: Establecer límites de exposición ocupacional (LEOs) para sustancias químicas y condiciones peligrosas, reduciendo el impacto negativo en la salud de los trabajadores.

3. Implementar medidas preventivas: Definir acciones preventivas y correctivas, como el uso de equipos de protección personal (EPP), sistemas de ventilación y procedimientos seguros.

4. Promover el bienestar laboral: Garantizar condiciones óptimas de trabajo para prevenir enfermedades profesionales, mejorar la calidad de vida de los empleados y aumentar la productividad.

5. Cumplir con las leyes laborales: Asegurar que las empresas operen dentro del marco legal establecido por las autoridades nacionales e internacionales, evitando sanciones o clausuras.

6. Capacitar a los trabajadores: Establecer programas de formación y sensibilización sobre la higiene industrial, fomentando una cultura preventiva en el lugar de trabajo.

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La higiene industrial se clasifica en diferentes tipos según los riesgos o factores que aborda en el ambiente laboral:

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La higiene industrial se clasifica en diferentes tipos según los riesgos o factores que aborda en el ambiente laboral:

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1. Higiene Industrial Preventiva

Identifica los riesgos antes de que afecten la salud de los trabajadores.

Acciones:

Evaluación de los puestos de trabajo.

Implementación de medidas de control (ventilación, sustitución de materiales peligrosos, etc.).

Monitoreo continuo de las condiciones laborales.

2. Higiene Industrial de Campo

Objetivo: Realizar mediciones y análisis directos en el ambiente laboral.

Acciones:

Uso de equipos para medir la exposición a agentes químicos, físicos o biológicos.

Identificación de zonas de riesgo en el lugar de trabajo.

Recolección de muestras para análisis en laboratorio.

3. Higiene Industrial Analítica

Objetivo: Analizar y evaluar los datos recopilados en campo.

Acciones:

Determinación de los niveles de contaminantes en el aire, agua o superficies.

Generación de reportes para tomar decisiones correctivas.

5. Higiene Industrial por Tipo de Agente

Según el agente estudiado, la higiene industrial se divide en:

a) Higiene Industrial Física

Enfocada en agentes físicos como:

Ruido.

Vibraciones.

Radiaciones (ionizantes y no ionizantes).

Temperaturas extremas.

Iluminación deficiente o excesiva.

b) Higiene Industrial Química

Trata la exposición a sustancias químicas como:

Vapores, gases, polvos y aerosoles.

Líquidos tóxicos o corrosivos.

Materiales peligrosos (solventes, pesticidas, etc.).

c) Higiene Industrial Biológica

Aborda los riesgos causados por agentes biológicos como:

Virus, bacterias, hongos y parásitos.

Exposición a materiales biológicamente contaminados.

d) Higiene Industrial Ergonómica

Trata los riesgos relacionados con el diseño del trabajo y el esfuerzo físico:

Movimientos repetitivos.

Posturas inadecuadas.

Manejo de cargas pesadas.

6. Higiene Industrial Normativa

Objetivo: Asegurar el cumplimiento de leyes y reglamentos relacionados con la higiene industrial.

Acciones:

Revisión de estándares locales e internacionales.

Auditorías internas y externas.

Elaboración de reportes regulatorios.