# data[].attributes.body
Fastholde de tværfaglige morgenmøder- medvirker til at vi understøtter hinandens indsats i at nå et fælles mål og skabe den bedste pleje og behandling for vores patienter.

Tværfaglige møder i mellemledergruppen (hele med. blok) - dele viden/erfaringer for arbejdet med strategien.

Agere rollemodel- gå foran og hjælpe til ved problemer og hjælpe medarbejdere som ikke byder ind i det organisatoriske medlemsskab.

Forsøge at skabe kontinuitet ved god planlægning- sikre rette kompetencer.

# data[].attributes.body
Forbedringstavle

# data[].attributes.body
Ferieplanlægning

# data[].attributes.custom_properties.MwwtY-os
Være til stede og deltage i den daglige drift. Deltage i morgen konferencerne så vi hjælper med at holde fokus på kerneopgaven og samspillet mellem faggrupper. Med hensyn til kompetenceudvikling: Vi prioriterer løbende faglig udvikling via både interne og eksterne undervisningstilbud.

# data[].attributes.body
Understøtte og italesætte vigtigheden og formålet af Tværfaglige konferencer og tværfaglige tavlemøder, morgen møder ect.

Hvor alle bidrager, alle er vigtige for at løse kerneopgaven

# data[].attributes.body
Tydelig og synlige i alle ledelseslag.

Vise redskaber til at eliminere svageste led i kæden.

# data[].attributes.body
Fokus på de konflikter som kan opstå mellem faggrupper, hvor faglighed eller personlige holdninger bliver omdrejningspunkt, i stedet for kerneopgaven / patientens ønsker

Hvordan kan strategien / fokus på organisatoriske fælleskab hjælpe os

# data[].attributes.body
• Stabsmøder med “check ins” - fokus på, hvad der er vigtigt og rører sig ude i enhederne. Sikrer at vi har et fælles sprog.

• Spille hinanden gode - også på tværs

• Skabe et mulighedsrum for sparring - indgå i meningsfulde partnerskaber, hvor vi kan arbejde på tværs af funktioner, der hvor det giver faglig mening

• Åben dør - tilgængelighed, både ledelsesmæssigt og blandt kollegaer

• Gennemsigtighed i roller og funktioner - introduktion til hinanden.

• Fokus på social kapital

• Italesætte hinandens styrker - huske at sige det højt i hverdagen, også når det handler om alt det “mellem linjerne”

# data[].attributes.body
Udvide mulighed for ad hoc hurtige korte møder ved behov uden særlig dagsorden/planlægning

Kom på afdeling og oplever verden ikke kun fra kontor syn