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Desarrollar una cultura de la innovación:

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Desarrollar una cultura de la innovación:

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- Fomento el acceso a la formación por parte de mi equipo.
- Busco estar siempre actualizada, para ello recurro a la lectura, las NNTT, las redes sociales, etc.

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Poner en valor el conocimiento de las personas:

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Poner en valor el conocimiento de las personas:

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- Mi lema "el saber no ocupa lugar".
- Las aportaciones de mis compañeros siempre son bienvenidas, las ocasiones:
* Informales: pasillos, café, almuerzos etc.
* Formales: reuniones, teléfono, e-mail, encuentros, etc

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Planifica creando un propósito compartido y dando sentido a lo que se hace

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Planifica creando un propósito compartido y dando sentido a lo que se hace

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-Planificamos reuniones a nivel técnico, marcamos objetivos realistas.
-Volvemos a reunirnos para revisar nuestros objetivos. Predico con el ejemplo, soy la primera en buscar consejo.

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Fomentar la responsabilidad y el compromiso:

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Fomentar la responsabilidad y el compromiso:

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- Me centro en las personas, me entrevisto con los integrantes de mi equipo para alcanzar un propósito común.
- Me reúno con mi equipo de manera informal, todos somos parte fundamental del grup.