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Quand vous vous équipiez en France : Pensons à une électronique responsable (recommandé par ROUDEL ;-) )

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Quand vous vous équipiez en France : Pensons à une électronique responsable (recommandé par ROUDEL ;-) )

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https://commown.coop/location-pc-durable/

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Contactez-nous

Si vous avez des questions sur nos offres de location avec services, des idées, des suggestions de partenariats, ou que vous souhaitez simplement vous tenir au courant de nos aventures (via notre newsletter), n'hésitez pas à nous contacter en utilisant ce formulaire.
NB1 : Si vous êtes un professionnel (entreprise, association, collectivité, etc.) et que vous souhaitez nous contacter pour des informations ou un devis sur nos offres dédiées aux flottes, veuillez visiter cette page qui présente nos offres dédiées. NB2 : Si vous êtes déjà client, pour une prise en charge réactive de votre demande nous vous invitons à utiliser votre canal de contact dédié disponible sur votre Espace Personnel en ligne.

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Vers des PC Durables et Eco-Responsable - Commown

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Austausch / Echange

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Spannende Methode!!
Danke fürs Gestalten hier!
Wir können gemeinsam:
- die aktuelle Erfahrung reflektieren,
- auch einen Austausch mit dem Team des Treffens haben,
- einen Austausch zu den unterschiedlichen Möglichkeiten, die es online gibt (Plattform, Tools, Methoden...)
- mehr...

Aurélien

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Deutsch-französische Fortbildungen 2021
Formations franco-allemandes en 2021

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Interkulturalität in mononationlen Begegnungen 

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Interkulturalität in mononationlen Begegnungen 

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Austausch am Beispiel einer Grundausbildung in drei mononationalen Gruppen
(Antonia und Kamil)

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Thematische  Aus- und Fortbildungen 2021

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Thematische  Aus- und Fortbildungen 2021

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Austausch / Echange

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Austausch / Echange

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Planung 2021 / Planning 2021

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Planung 2021 Planning 2021

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Welches sind die wichtigsten Kompetenzen von Teamer*innen in deutsch-französischen und trinationalen Begegnungen

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Kurze Beschreibung / Courte description
Name / Nom

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Retour d'expérience sur la formation animation interculturelle en ligne. (module 3)
Andreas, Anis et Elise

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L'attention et le suivi aux participant.es en ligne

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L'attention et le suivi aux participant.es en ligne

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Réflexions sur les outils à mettre en place pour "capter" ce qui se passe chez les participant.es
Elise

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Empfohlene Dokumente / Documents conseillés

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Empfohlene Dokumente / Documents conseillés

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Retour d'expériences de l'adaptation de l'animation linguistique au format numérique, échanges de pratiques
Lea, Morgane, Maxime, Seba, Maria

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Eine Herausforderung für unsere Arbeit.

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Jugendbegegnungn und Fortbildungen mit hybriden Formaten

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Jugendbegegnungn und Fortbildungen mit hybriden Formaten

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Erfahrungsaustausch

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Informelle Momente online / Moments informelles en ligne

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Informelle Momente online / Moments informelles en ligne

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Wie kreieren wir die wichtigen informellen Momente in unseren Begegnungen und Ausbildungen online ? Wonder.me & mehr ? / Comment créer des moments informels et socio-affectifs dans nos échanges et formations en ligne ? Wonder.me & plus ?
Julian

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Communauté d'échange: j'utilise Moodle pour un cycle de séminaire en ligne. Je pourrais en parler rapidement.
Puis échange sur les différents Learn Content Management System.
Aurélien

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Welches sind die wichtigsten Kompetenzen von Teamer*innen in deutsch-französischen und trinationalen Begegnungen

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Propos discriminants dans le cadre des échanges numériques 

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Propos discriminants dans le cadre des échanges numériques 

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Remarques sexistes, antisémites, homophobes, xénophobes, islamophobes ou racistes ? Il est en temps normal très difficile de trouver la "bonne réaction".  Dans le cadre d'un échange numérique  cela peut paraître plus difficile. L'objectif de cet atelier est de s'échanger quelques bonnes pratiques.
Bradley & Urte - dock europe

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Teamer*innen und Trainer*innen - Vorschläge zur Änderung der Richtlinien

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Teamer*innen und Trainer*innen - Vorschläge zur Änderung der Richtlinien

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Was sind unsere Erwartungen an eine Änderung der Richtlinien die in naher Zukunft diskutiert werden?
Honorarsätze direkt in den Richtlinien?
Technik / Anzahl von Personen im Team / Übersetzung ?
Wie werden Onlinebegegnungen bezahlt (Vor- und Nachbereitung / Präsenzzeit)?
Seba

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Welche Uhrzeiten und Formate (wie viele Sessions, Hybrid oder nicht, mehrere Tage hintereinander oder mit Pause?) funktionieren mit welcher Zielgruppe? Welche Punkte muss ich in der Kommunikation hervorheben wenn nicht mehr die Begegnung mit den anderen TN Hauptmotivation sein kann?
Sarah

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Présentation + échange sur DINA.international depuis le Back End pour apprendre à connaître toutes les fonctionnalités à disposition. (possible qu'une personne de l'ofaj ou WeChange présente?)
(Possibilité pour nous de l'utiliser)
Aurélien

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Échange sur les méthodes d'évaluation des formations:

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Échange sur les méthodes d'évaluation des formations:

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Quelles méthodes d'évaluation finale?  Comment contribuer à améliorer les formations en prenant les retours des participants en compte?
Sophie

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Welche Methoden zur interkulturellen Sensibilisierung können auch in Online Formaten genutzt werden? Wie müssten sie angepasst werden? Chancen & Grenzen? Erste Erfahrungen?
Christin

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Diskussion über die Prioritäten 2021 wie z.B. im Planungsschreiben angemerkt:" Vorrangig werden die Fortbildungen berücksichtigt, die ihren Schwerpunkt auf der Entwicklung von Online- oder hybriden „Begegnungsformaten“ liegen, sowie auf Fortbildungen, die in digitaler oder hybrider Form durchgeführt
werden".  Jean-Daniel

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Kurze Beschreibung / Courte description
Name / Nom

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Kurze Beschreibung / Courte description
Name / Nom

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Kurze Beschreibung / Courte description
Name / Nom

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Que deviennent les participant-e-s des formations ? 

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Que deviennent les participant-e-s des formations ? 

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Comment et pourquoi  faire un suivi ? Quelles sont les pratiques ? / Présentation des résultats d'une enquête
Maxime, Seba et Lea

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Visionen, Chancen, Praktiken

Visions, apports,  pratiques

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Errungen-schaften,  Folgen /
Acquis, conséquences