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O primeiro passo para estimular a nossa concentração é através da constante organização do espaço de trabalho. Papéis, telefone, gavetas desorganizadas fazem com que o profissional diminua seu ritmo de trabalho e perca a concentração. Deixe tudo em ordem de modo a que nada atrapalhe em durante o trabalho especialmente quando o trabalho lida com muita e diferente informação. A filosofia também pode ser aplicada qualquer compromisso do dia a dia.

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A experimentação ou prototipagem de ideias estimula a criatividade e possibilita o surgimento de novas e melhores ideias.

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Estar atento às mudanças no mercado de trabalho

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Estar atento às mudanças no mercado de trabalho

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Ao acompanhar a situação atual da minha área de trabalho poderei encontrar oportunidades de emprego que não encontrarei se não adotar esta estratégia.

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De forma a maximizar as minhas competências técnicas devo adotar uma posição autodidata e querer procurar aprender mais por vontade própria. Se dedicar uma porção do meu tempo livre semanal, mesmo que seja pequena, ao final de um ano irá fazer uma grande significativa.

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Por vezes, surgirão problemas que não conseguirei resolver.  Em vez de perder tempo excessivo a tentar resolvê-los devo pedir ajuda a alguém com mais experiência  do assunto.  O conhecimento será mais rapidamente consolidado se adotar esta estratégia.
Ao reforçar o trabalho equipa num determinado ambiente profissional não só aumenta o potencial/eficiência laboral como a qualidade do trabalho inerente.

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A Inteligência emocional é algo que necessita do seu treino e também do seu tempo de descanso. Cultivar um bom ambiente dentro e fora do espaço de trabalho é essencial para atingir uma estabilidade emocional. Esta estabilidade não influenciará a produtividade como também a própria felicidade.

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De forma a aumentar os contactos profissionais na área é imprescindível a presença nas plataformas sociais como LinkedIn ou mesmo frequentar regularmente eventos que promovam a socialização em ambiente profissional.

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A Inteligência emocional é algo que necessita do seu treino e também do seu tempo de descanso. Cultivar um bom ambiente dentro e fora do espaço de trabalho é essencial para atingir uma estabilidade emocional. Esta estabilidade não influenciará a produtividade como também a própria felicidade.

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Apesar de inicialmente possuírem uma documentação mais reduzida as ferramentas (software) inovadoras de hoje poderão estar integradas no trabalho do amanhã.  Uma maior oferta de emprego surgirá para quem as domina e consequentemente maior poder de negociação das condições laborais.

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É frequente ao estimar o tempo necessário para cumprir uma determinada tarefa, definirmos uma data utopicamente calcula. A sobrecarga de trabalho deste tipo de prazos pode levar a uma situação de burnout e afetar a eficiência no trabalho, a longo prazo.

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Objetivo: Ter um cargo estável numa  empresa conceituada na área

Específico: Conseguir ter um posto de trabalho economicamente estável  numa empresa prestigiada na área da computação gráfica.

Mensurável: Conseguir um trabalho estável na área

Alcançável: Conseguir um trabalho estável financeiramente, numa área mais abrangente.

Relevante: Conseguir trabalho numa empresa relevante e desafiante em termos profissionais.

Tempo limite: Fim de 2035

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Objetivo: Conseguir fazer mestrado em Multimédia após curto período de tempo a trabalhar.

Específico: Após 1 a 2 anos de trabalho,  retomar aos estudos através de um mestrado em Multimédia na Faculdade de Engeharia da Universidade do Porto FEUP.

Mensurável: Candidatar-me a mestrado após curto período laboral.

Alcançável: Conseguir ingressar em mestrado numa das universidades/politécnicos do Porto

Relevante: Ingressar apenas num mestrado com um plano de estudos relevante

Tempo limite: Fim de 2022/2023

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Objetivo: Continuar a trabalhar na empresa onde realizei o estágio académico.

Específico: Após o término da licenciatura no ISEP continuar o trabalho para a Empresa Fabamaq.

Mensurável: Submeter proposta para diversas empresas, incluindo a Fabamaq

Alcançável: Submeter propostas para todas as empresas

Relevante: Aceitar e submeter propostas para empresas na área da computação gráfica

Tempo limite: Fim de 2020

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A procura pela rotinas num ambiente profissional, embora  involuntariamente contrariada, poderá ser uma forma de estimular a concentração e a eficiência no trabalho.

A definição de objetivos para uma determinada tarefa à priori poderá ser uma forma de me focar nos aspetos essências da realização do mesmo e  conceber expectativas realistas para os resultados da mesma.

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Embora já tenha o conhecimento básico da linguagem de programação C++, é importante reforçar este conhecimento visto que é uma linguagem bastante exigida na área de computação gráfica.

A experiência a nível de serviços Web também é uma área que necessita de um aprofundamento de conhecimentos visto que é uma área complementar que por vezes é uma grande vantagem em currículo

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De forma a realizar um diagnóstico mais detalhado e fiel à informação apresentada no relatório realizado em grupo , as competências são subdivididas em duas categorias: Competências Técnicas (Hard Skills) e Competências não Técnicas (Soft Skills). Embora em ambas as categorias seja possível retirar conclusões semelhantes, as informações de entrada para os testes/análises de cada uma são visivelmente distintas.

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O principal objetivo deste padlet é realização de um plano pessoal de desenvolvimento de competências de forma a definir objetivos  profissionais concretos e a elaborar um plano de ação/desenvolvimento para alcançar os mesmos.
Para isso, é necessário fazer um diagnóstico prévio das competências pessoais e usar a informação obtida como ponto de partida  na elaboração do plano de realização das competências, identificadas como essenciais.

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Este trabalho foi realizado no âmbito da unidade curricular de Comportamento Organizacional (CORGA) integrada na Licenciatura de Engenharia Informática, do Instituto Superior de Engenharia do Porto (ISEP). O presente documento vem complementar o restante trabalho realizado em grupo,  que essencialmente aborda a mesma temática (O Futuro do Trabalho) mas sob uma perspectiva mais impessoal e comum a todas as áreas laborais.

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Para  alcançar o sucesso profissional, não basta trabalhar afincadamente, é necessário definir metas a curto, médio e longo prazo, para que todo o tempo dispendido e todo o conhecimento adquirido no trabalho seja útil para a carreira profissional.

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De forma a alcançar os objetivos definidos acima, é necessário identificar as competências que os objetivos em mente exigem. Assim sendo, são expostas as competências consideradas como essenciais a adquirir/desenvolver.

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Identificadas as competências necessárias, é necessário elaborar um plano de ação que visa desenvolver/aprimorar as mesmas. Desta forma, são descritas algumas das possíveis abordagens para este desafio.

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Em síntese, foi realizado um estudo das competências necessárias no contexto do Trabalho do Futuro, à semelhança do trabalho realizado em grupo, embora este sob um uma perspectiva pessoal.
Com base no diagnóstico das atuais skills e na na análise das competências exigidas pelo mercado de trabalho, foi delineado um plano de ação que visa cumprir com os objetivos profissionais em mente.
Também é possível concluir que uma boa gestão do desenvolvimento destas competências exerce um grande impacto no sucesso profissional de qualquer trabalhador, independentemente da sua área laboral.

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My Next Move. (2020) O*NET Interest Profiler |  O*NET

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