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Desde mi punto de vista el video me pareció muy bueno e interesante ya que debemos tener en cuenta que los incidentes se deben reportar para evitar accidentes laborales. Se debe tener en cuenta que a la hora de un accidente se debe realizar el reporte, investigarlo para así poderlo eliminar y no siga ocurriendo.

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Yuli andrea hoyos valencia
Traes observar el video anterior  puedo decir que fue muy especifico  y claro  en todo lo referente  a lo que  era una accidente  y un incidente y las  acciones  que  se tenían  que  tomar en dichos casos y también  se identifican que acciones  van relacionadas  con cada uno de estos  temas y de como  actuar  en cada uno de ellos

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Yuli andrea hoyos valencia

Traes observar el video anterior  puedo decir que fue muy especifico  y claro  en todo lo referente  a lo que  era una accidente  y un incidente y las  acciones  que  se tenían  que  tomar en dichos casos y también  se identifican que acciones  van relacionadas  con cada uno de estos  temas y de como  actuar  en cada uno de ellos

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El Video Fue Claro Para Dar A Comparar Y Explicar Cada Una De Las Palabras Incidente, Accidente y Lesión; También Dio Unas Recomendaciones Para Saber Que Esta Mal En Cada Caso Y Saber Que Hacer Ante El Problema Y Eliminar Cada Cosa Que Esta Mal Hecho.

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Melissa urrea
Desde mi punto de vista él video a claro muy bien la importancia de siempre reportar los incidentes que puedan pasar en la empresa y poderlor correjir para que no para aser un accidente con una lección grave o incluso la muerte.

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Ángela López
Opino que en el video de incidentes,accidentes y lesiones estuvo  muy bien explicado dado a que logré entender muy bien lo que se debe hacer en caso de que pase cualquiera de estos en una empresa, reportarlo por más mínimo que sea para evitar algún tipo de incidente o accidente...y realizar una mejora ante lo sucedido.

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Julieth el video es pedagógico nos enseña ha estar pendientes de los accidendentes que pueden pasar, tener en cuenta los pequeños detalles

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Alina saavedra
El vídeo nos ayuda a comprender que hay muchos accidentes sin lesiones y nos ayuda a concientizarnos que debemos siempre reportarlos.
Ya que nos puede llevar a situaciones graves por no reportar esos incidentes, ya que reportarlos nos ayuda a tomar planes de mejora.

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Giselly  cano
Me apareció un buen video por que nos ayudad   a entender  muy bien los accientes y incidentes  lecciones. Cuanto al video le  falto capacitaciones  y reportar cada objeto  donde puede ocasionar  un incidente y accidente, leccione  también  le faltó  avisos  para prevenir accidentes.

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El video me pareció muy importante ya que permitió obtener conocimientos, poner en practica en la parte la laboral y personal, reconociendo  que es un incidente, accidente, lecciones, eliminar la causa, siempre socializarlo para que halla un mejora positiva,.

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Desde mi punto de vista, opino que el tema visto es un tema muy importante del que siempre hay que estar pendiente hasta de lo mas mínimo ya que aunque lo veamos sin importancia puede llegar a convertirse en algo grande. Los accidentes de trabajo son algo muy delicado en la empresa, siempre debemos tratar de eliminar los puentes para que no suceda un accidente y siempre estar pendiente del estado de las cosas, de como manipulamos ciertos objetos o materiales. En conclusión, es un tema en el que abarcan muchas cosas pero si de algo se trata es de que siempre debemos ser cuidadosos en la empresa.

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El tema y el vídeo me pareció muy bueno por qué aprendimos más a diferenciar incidentes , accidentes y lesiones.

En el vídeo se muestra una serie de incidentes que se pueden eliminar tomando en cuenta no dejar las cosas en mal puesto o Barillas salidas que pueden causar accidentes graves si no se lleva los elementos de protección.

También deja una moraleja muy buena para tener en cuenta y tener más cuidado y poder eliminar incidentes, accidentes y lessiones.

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Leydi Zúñiga
El video aclara muy bien lo es un accidente e incidente, y asi sea el menor caso siempre reportarlo para q se elimine y así evitar más lesiones o accidentes graves.
También es claro q debemos estar muy pendientes de cuando vamos a realizar un trabajo asegurar q nuestras herramientas y en el sitio donde vamos a estar realizando el trabajo

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Vanessa Martínez

Desde mi punto de vista, es un buen video donde nos explica muy bien cual es el incidente, accidente y lesiones, también que cuando ocurra cualquier tipo de incidente para que no llegue a un accidente lo correcto es que se de a conocer lo ocurrido para que den una solución a ese problema, y no dejar pasar como desapercibido, ya que pueden ocurrir accidentes muy grabes por no informar.

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El video me parece de suma importancia es muy dinámico  ya que por este medio nos hace entender lo importante que es utilizar los epps para cualquier tipo de accidente ya que podemos protegernos y evitar que las cosas pasen a mayores  también nos explica la importancia de reportar cualquier incidente  para evitar los accidentes de trabajo.

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Lina Marcela Hoyos Desde mi punto de vista en el vídeo observe que es muy importante saber que es un accidente un incidente y las acciones que se deben tomar que debemos de reportar todos los accidentes que se presenten y tener en cuenta que se deben de colocar avisos para evitarlos.

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Alina saavedra moncada
Actividad final
Considero que los aportes del área talento humano en el área de seguridad y salud en el trabajo es velar por el bienestar de los trabajadores, mitigar los riesgos a los que se exponen los trabajadores en sus tareas, que tenga su seguro, el uso de los elementos de protección, programa de asistencia, rutas de evacuación.

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Actividad final
Julieth                                                                  Ayuda  a organizar y gestiona  capacitaciones  en trabajo en altura, brigada de emergencia, extintores, control de riesgos quimicos, espacios confinada, manejo de equipos.

Gestió documental entrega de folletos de comunicados a los empleados guardar registro lo que gestiona SST
gestiona las mejoras propuestas
participa en la organización del comite paritario,  contratar personal adecuado
planilla de ARL

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Yuli andrea hoyos valencia
ANÁLISIS FINAL
Para mí creo que los aportes que realizamos como el sector  de recursos  humanos  frente al sector  de  seguridad y  salud  en  el  trabajo es de velar por:Que el empleado tenga su Seguro de Salud al día pago.,El uso Equipos de Protección según el área de trabajo.,Detección de colaboradores enfermos.,Tener Programa de Asistencia al Empleado.,Capacitar a los Supervisores a cerca de Salud y Seguridad en el trabajo, como manejar casos difíciles.,Llevar a cabo programas de Atención Primaria,entre otros aportes  que se realizan  y que  van enfocados  en el bienestar de los empleados  como tal

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Brayan stiven Gutiérrez Gil - comentario final

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Brayan stiven Gutiérrez Gil - comentario final

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El área de talento humano es muy importante en una organización o empresa, tiene como responsabilidad el cumplimiento de las normas del sistema de seguridad y salud en el trabajo.

Aporta  como objetivo principal  velar por el  bienestar de los trabajadores y colaboradores de la empresa y participar del comité paritario por 2 años.

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Leydi Zúñiga

Actividad final
Mi rol para SST sería: hacer capacitaciones a los empleados sobre el uso y manejo de los implementos de la dotación, llenar formulario de las actividades a realizar, inspecciónar el lugar de trabajo para evitar accidentes. Estar pendiente q todos tengan su ARL, preguntar a los trabajadores si ven alguna anomalía y así eliminar para evitar lesiones suave o graves

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leydi yoleni montilla velazquez evaluacion final.

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leydi yoleni montilla velazquez evaluacion final.

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el area de talento humano somos de gran aporte ya que podemos velar por el bienestar de nuestros colabores, teniendo en cuenta y dandole un buen seguimiento al cumplimiento de sus aportes sociales como eps, arl pension etc. tambien contribuyendo a ellos con capacitaciones donde enfaticemos la importancia del buen uso de los epps para asi evitar los accidentes de trabajo., teniendo en cuenta que si los trabajadores estan bien la empresa va a tener una buena produccion

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Talento Humano Le Puede Aportar Mucho A Seguridad Y Salud En El Trabajo Ya Que Trabajan De La Mano Para El Bienestar Del Empleado, Ayudamos A Su Protección Personal Con Los Elementos De Protección, A Registrar Actividades Como Accidentes, Incidentes Y Su Verificación, Registro De Incapacidades, Planilla De Ingreso Y Planilla De ARL; Todos Somos Equipo Para Apoyar A Que No Ocurran Accidentes Por Nuestros Incidentes.

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Pienso que deben trabajar las dos de la mano para poder velar por el bienestar del trabajador, ya que las dos son responsables del cumplimiento de las normas del sistema de gestión, seguridad y salud en en trabajo, brindando orientación y capacitación al trabajador en cuanto a normas, elementos de protección personal y de como disminuir incidentes y accidentes de trabajo.

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Melissa urrea-Evaluacion final
Desde él área de talento humano de vemos trabajar de la mamo con seguridad y salud en él trabajo,asiendo él cumplimiento del los procesos,normas,estándares mínimos en la empresa se cumpla los programado en capacitación de epp,los recursos,el ciclo PHD y implantando todo lo necesario para la seguridad de los trabajadores.

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El aporte que hace talento humano a la seguridad y salud en el trabajo es muy importante, el talento humano o recursos humanos, velan por el bienestar del trabajador en todos los aspectos, como la afiliación a la ARL, suministro de protección personal etc. Recursos humanos y SST trabajan de la mano es decir el uno sin el otro estaría incompleto. recursos humanos vela por
Que el empleado tenga su Seguro de Salud al día pago. El uso Equipos de Protección según el área de trabajo. Detección de colaboradores enfermos. Tener Programa de Asistencia al Empleado. Capacitar a los Supervisores a cerca de Salud y Seguridad en el trabajo, como manejar casos difíciles. Llevar a cabo programas de Salud Ocupacional. Poseer enfermerías en el lugar de trabajo esto aplica para grandes empresas. Adiestramiento para empleados y orientaciones para el reconocimiento y como evitar los riesgos.
entonces todo esto va de la mano con SST.
En conclusión, el aporte de recursos humanos a SST es muy importante ya que van de la mano y prácticamente dependen el uno del otro.

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Ángela López evidencia final

El rol de talento humano contribuye para fortalecer las relaciones laborales,hace cumplir las normas para llevar a cabo éxito en la empresa.
También contribuye a brindar a los empleados capacitaciónes, elementos de protección, selección de personal, entrevistas así como también ser un apoyo a la parte de seguridad y salud en el trabajo.

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Giselly cano evidencia final.
En el rol de talento humano en la sg-sst es muy importante  por que debe ser responsable y verificar  el cumplimiento  de las normas y también  velar  el bienestar del trabajador. Llevar  los listados  de ausentismo ya que es muy importante  para la empresa, también limitar  los  accientes y incidentes a los que están expuestos  los empleados a sus actividades verificar que todos los empleados  tengan  arl y que esten en la plantilla  de trabajo.

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Muy bien por sus aportes.

Por favor recuerden que el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se consolida en sus Estándares Mínimos según cada fase del Ciclo PHVA, a continuación les comparto las evidencias fundamentales de cada uno

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Diana Carolina Tenorio
Actividad Final
Desde de Talento Humano es trabajar en conjunto con el Sistema  de Seguridad  y Salud en el trabajo, nos permite desarrollar actividades, capacitación, equipos, en otros que fortalezcan el bienestar y seguridad de los colaboradores y la organización, teniendo en cuenta las necesidades tanto laboral y personal

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Lina Marcela Hoyos
El área de talento Humano es un pilar muy importante para la empresa ya  que con el área de seguridad y salud en el trabajo son responsables del cumplimiento de las normas de seguridad y velar por el bienestar  y mitigar los riesgos a los cuales se exponen los trabajadores en sus actividades diarias.

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Vanessa Martínez
Evidencia Final
El aporte de Talento Humano en Sst, es velar por el bienestar de los trabajadores, para así disminuir los riesgos a los que se exponen los trabajadores, también tener su afiliacion a la salud al día, su arl etc. El ausentismo, sus elementos de protección personal, y realizar capacitaciones para una mejora en la compañia.