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Somos una empresa en busca de emplear principalmente a mujeres dedicadas al hogar que buscan la manera de superarse pero tienen limitante el tiempo o traslados.
Hoy en día existen muchas mujeres con ganas de superarse, que están comenzando a formar una familia pero que se sienten con ciertas limitaciones: tiempo, traslado, educación de sus hijos.

La principal finalidad de esta empresa es ofrecer una oportunidad a las mujeres en esta situación, para poder trabajar desde su hogar, mejorar la calidad de vida de su familia, dedicando el tiempo suficiente a sus hijos y superarse.

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La propuesta de valor de esta empresa es el “salario emocional”

¿Qué es el salario emocional?
Son todos aquellos beneficios no monetarios que una empresa ofrece a sus empleados, además del sueldo monetario de cada mes.

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Nuestra empresa toma un papel intermedio entre las empresas que buscan un empleado (el cual pueda realizar sus labores desde su casa  y con horarios flexibles)
Algunas de las actividades del empleado pueden ser capturas en línea, redacción de documentos, etc. Dichas actividades deben ser realizadas 100% en línea.
Nuestra empresa toma el papel de reclutador pero específicamente a un nicho de personas  el cual son las amas de casa. Esto es sin fin de lucro.
La empresa que contrata el servicio realiza un contrato con “Ama de casa” y nuestra empresa es la encargada de mantener el contrato con la empleada. Esto es para asegurar que se cumpla nuestro propósito el cual es ofrecer oportunidades de crecimiento o superarse a las amas de casa.

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1- Empresa cliente contrata el servicio de nuestra empresa  para buscar candidatas para su vacante

2- Nuestra empresa realiza campañas publicitarias para buscar candidatas que busquen superarse.

3- Empleada recibe su sueldo semanal, quincenal o mensual, prestaciones, bonos y puede proponer alguna superación escolar

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El sistema empleado en nuestra empresa para crecer es atendiendo las demandas de las necesidades de las empresas  sin perder las cualidades que le agregan valor.

Los gastos de capacitación escolar  que se ofrezcan a las empleadas van a ser deducidos de impuestos.

Las ganancias netas de nuestra empresa se van a priorizar en promocionar la campaña para que nuestra sociedad conozca mas de el valor de la empresa, el cual es generar oportunidades de empleo a las personas que se les puede complicar trabajar por su familia.

Una manera de progresar es siempre teniendo al frente nuestra propuesta de valor hacia las mujeres amas  de casa que desean superarse.

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En redes sociales, podemos llegar a nuestra audiencia objetivo con más facilidad y precisión. Tenemos un diálogo constante con las candidatas interesadas en el trabajo. Ese tipo de interacciones, tan cercanas y significativas, no son posibles en otros medios de interacción.

¿Qué plataformas admiten el objetivo de interacción?
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