# data[].attributes.body
Dålig arbetsmiljö

# data[].attributes.body
monotoni

# data[].attributes.body
inte får vara delaktig i beslut

# data[].attributes.body
lågt i tak

# data[].attributes.body
nedläggning av verksamhet

# data[].attributes.body
ingen förståelse för verksamheten/verksamhetsutveckling hos politiker/ledningen

# data[].attributes.body
tystnadskultur

# data[].attributes.body
våga säga det man tänker

# data[].attributes.body
beslut utan delaktighet

# data[].attributes.body
bara belysa dåliga saker som händer

# data[].attributes.body
personalbrist

# data[].attributes.body
otydlighet och icketransparens

# data[].attributes.body
alla verksamheter jobbar för sig/inget samarbete

# data[].attributes.body
Samarbete

# data[].attributes.body
inga nyrekryteringar

# data[].attributes.body
nedskärningar

# data[].attributes.body
otydligt ledarskap

# data[].attributes.body
inte ha tråkigt på jobbet

# data[].attributes.body
oengagerade medarbetare

# data[].attributes.body
Ingen påverkan

# data[].attributes.body
stora sparkrav

# data[].attributes.body
självständigheten försvinner

# data[].attributes.body
Inte tvingat samarbete, utan det ska finnas ett gemensamt syfte

# data[].attributes.body
ekonomi sinar

# data[].attributes.body
Inte vara isolerade från varandras verksamheter

# data[].attributes.body
Corona

# data[].attributes.body
Nedstängt