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Hola apreciados navegantes, en esta padlet estudiaremos las Técnicas de trabajo en grupo, sus principales características  tipos de trabajo en grupo.

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ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DE UN GRUPO

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ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DE UN GRUPO

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-ROLES: pauta de comportamiento de los miembros del grupo.
-ESTATUS: posición jerárquica dentro del grupo
-COHESIÓN GRUPAL
-NORMAS: Las normas regulan el comportamiento de los miembros del grupo.

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1. ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN
2.  ESTABLECIMIENTO DE NORMAS
3. ETAPA DE CONFLICTOS
4.ESTRUCTURACIÓN DEL GRUPO
5.GRUPO EQUILIBRADO Y EFICAZ
6. ETAPA FINAL

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-La estructura AFECTIVA: el análisis  métrico
-La estructura del PODER
-La estructura de la COMUNICACIÓN

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Siempre estamos comunicando algo, debemos tener conciencia de ello.

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-Método de casos
-Talleres de sensibilización (Kurt Lewin)
-Sicodramas (Jacob L Moren)
-Mesa Redonda
-Philips 66
-Técnica 5-10-5
-Juego de Roles

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-Tienen un objetivo común
-Existe una distribución igualitaria de tareas
-Hay cohesión entre sus miembros
-Identificación
-Las tareas son comunes para cada miembro
-El grupo propende por unos valores comunes
-Se da una valoración final colectiva
-Tienen una interacción reciproca
-Conciencia de Grupo

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La dinámicas de grupos son actividades colectivas que tienen como objetivo promover la integración entre los miembros de un equipo y afianzar la confianza.

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-Las dinámicas tienen un carácter práctico  y un carácter lúdico.

-DINÁMICAS DE PRESENTACIÓN
-DE CONOCIMIENTO Y CONFIANZA
-DE EMOCIONES
-DE AUTOESTIMA
-DE COHESIÓN Y COLABORACIÓN
-DE HABILIDADES SOCIALES
-DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
-DE CREATIVIDAD

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Entendemos que es un conjunto de personas que interactúan y que se reconocen como una unidad para lograr un objetivo común.

La experiencia diaria nos proporciona ejemplos de como pensamos en grupos, hablamos en grupos, trabajamos en grupos ... Hoy apenas es posible hallar alguna faceta de la vida humana que no este involucrada o vinculada a sistemas organizativos diversos en donde se integran los grupos. El trabajo, la salud, el ocio, la política, las creencias religiosas, etc. , están íntimamente conectados o toman como marco de referencia del grupo o los grupos.

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DINÁMICAS DE GRUPOS PARA FORTALECER SU UNIDAD

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DINÁMICAS DE GRUPOS PARA FORTALECER SU UNIDAD

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Dinamicas de grupo divertidas PARA NIÑOS Y JÓVENES | EDUCACIÓN FÍSICA SV

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LA MEJOR MOTIVACIÓN PARA TRABAJAR EN EQUIPO

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Psicología de los Grupos y de las Organizaciones - Conficto, Poder e Influencia - Miguel Ángel Calvo