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UN LIDER YA SEA DE MANERA POSITIVA O NEGATIVA SE PUEDE DEFINIR UNA PERSONA QUE EN CABEZA UN GRUPO Y QUE TIENE FORTALEZAS, HABLIDADES O TECNICAS QUE DESTACAN SOBRE OTRAS PERSONAS

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NO HAY UNA CARRERA PARA SER LIDER, PERO ALGUNAS VECES ES BUENO TOMAR CURSOS DE LIDERAZGO PROACTIVO QUE APOYAN A LA FORMACION. LAS ACRRRAS MAS RELACIONADAS CON EL LIDERAZGO SON: ECONOMIA, MERCADOTECNIA, FINANZAS Y CONTADURIA

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NO HAY UN CAMINO CORRECTO PARA SER UN LIDER, MUCHAS VECES UN LIDER SE HACE OTRA VECES SE NACE, SIN EMBRARGO, EN CUALQUIER CASO SE DEBE TOMAR EN CUENTA:
1- ESCUCHAR AL EQUIPO
2- COMUNICATE.
3- HABLA MENOS ESCUCHA MAS

4. SER UN EJEMPLO

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ORGANIZACION: DESTA FORMA SE TIENEN OBJETIVOS CLAROS.
VISION: CONSTRUYE UNA VISION Y LA COMPARTE CON EL GRUPO.
COMUNICA: MANTIENE AL TANTO AL GRUPO SOBRE LO QUE SE VA A HACER.
PLANIFICACION: CADA PASO A DESARROLLAR
ORIENTADO A LA META.
DECIDIDO: TOMA DECISIONES FIRMES

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FUERZA DE COHESION: MANTENER UNIDO AL GRUPO
INICIATIVA: DEBE MOSTRARSE PARTICIPATIVO PARA QUE EL GRUPO TENGA CINFIANZA
ESTABLECER METAS: TENER CLARO QUE BUSCA Y COMO LO VA A ALCANZAR
HUMILDAD: NO ES ENSIMISMADO
CONSTUYE RELACIONES: CONECTA AL GRUPO CON EL EXTERIOR

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-COMUNICACION: ES NECESARIO UN LIDER DESENVUELTO Y CON FACILIDAD DE PALABRA
-CRETIVIDAD: PARA RESOLVER PROBLEMAS O DAR APOYO GESTION DE EQUIPO
-INTELIGENCIA EMPOCIONAL: ES NECESARIO ALGUIN CON AUTOREGULACION, MOTIVACION Y EMPATIA
-COMRPMISO: PARA LLEVAR A UN EQUIPO Y MANTENERLO MOTIVADO SE DEBE MOSTRAR INTERÉS

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MELISSA FRANCO PADILLA
IIS 4521231
EXAMEN 2PARCIAL