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Es un conflicto disfuncional por que todos le pasaban la responsabilidad a otro en lugar de ellos resolver el problema cuando era pequeño

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El método de los métodos que utilizaron fue el de mediacion por que entre todos solucionaron el incendio trabando juntos cuando vieron que el problema era más grande

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Iván Pérez
Es un conflicto disfuncional por que desde el momento que vieron el problema que era pequeño  no hicieron nada le pasaban la responsabilidad a otros y nunca que hacían nada y cuando era el problema mayor se empezaron a pelear

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El conflicto que se nos presenta es el disfuncional  todos pasaban la responsabilidad al más débil en ves de ellos resolver el problema

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Cuando vieron que el problema se agrandó empezaron a trabajar juntos y usaron el método de mediación

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Es un conflicto disfuncional ya que el problrma era pequeño y por no responsabilisarse llego a hacerse grande.

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Iván Pérez
Usaron el método mediación por que al ver la frase que les enseño el perro trabajaron el equipo y solucionar el problema

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El metodo fue el arbitraje ya que la tercera persona se hiso responsable de dar solucion al problema, y tambien que fue aceptada en la discucion.

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Es un conflicto disfuncional porque esperaron que el problema se hiciera más grande por no ser responsables

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Es un conflicto disfuncional  porque  en el momento en que vieron el problema era pequeño y nadie se hacía responsable de solucionar el problema asta que se iso grabe  fue donde todos reaccionaron al problema.

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Es el conflicto disfuncional que las personas no tienen responsabilidad que cada persona deve hazer algo y no estar atenidoque una persona lo haga cuando ay solución.

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Utilizaron el método de mediación porque buscaron una solución para poder apagar el incendio 💦

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El método fue  mediación por que se pusieron de acuerdo todos para solucionar el problema cuando fue mas grande la traje dia y en equipo pudieron solucionar el problema.

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El método que utilizaron fue el de medición  ya que todos al final ayudaron ha apagar el incendió.

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Es un conflicto disfuncional por que nadie miraba por el bienestar de la empresa y todos se hacian de los locos y no asumian su responsabilidad.

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El metodo que utilizaron fue el de conciliacion porque trabajaron en equipo todos para poder arreglarlo.

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Es un tipo de conflicto difuncional
Porque parecía que nadie trabajaba en la empresa y decían que no era su responsabilidad. Y si era su responsabilidad cuidar por el bienestar de la empresa

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El método que utilizaron fue el de mediación
Porque al finas todos se unieron y formaron un equipo para salvar su empresa por eso todo es mejor cuando todos nos unimos y trabajamos en equipo

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Es un conflicto disfuncional
Porque nadie le prestaba atenció al problema que tenían enfrente de ellos y pues gracias a ello el problema se hizo mas grande y solo asi ya empezaron a ver que hacian para arreglarlo

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Al parecer el metodo que usaron fue el de meditación ya que todos empezaron a trabajar en equipo para solucionar todo 🥶