# data[].attributes.headline
ครั้งที่ 6 ศักยภาพธุรกิจ

# data[].attributes.subject
ครั้งที่ 6 ศักยภาพธุรกิจ

# data[].attributes.body
1. การวิเคราะห์งานทางธุรกิจ หมายถึง
2. เหตุผลที่ต้องจัดทำการวิเคราะห์งาน
3. การวิเคราะห์งานกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ มีขั้นตอนอย่างไร
4. ให้นักศึกษาวิเคราะห์ปัญหาในการประกอบอาชีพของนักศึกษาว่าดำเนินการอย่างไร และมีแนวทางในการแก้ปัญหาอย่างไร หากนักศึกษายังไม่มีอาชีพให้เลือกอาชีพหรือธุรกิจในครอบครัว หรืออาชีพของคนในชุมชนโดยการสอบถามหรือสัมภาษณ์เพื่อให้ได้ข้อมูลต่างๆมาวิเคราะห์ 1 อาชีพ

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
นางสาวณิชนันทน์ บุริมจิตต์
รหัสนักศึกษา 6423000136
ระดับชั้น ม.ปลาย 

1.การวิเคราะห์งานทางธุรกิจหมายถึง
	•	การวิเคราะห์งาน คือ กระบวนการที่ใช้ในการวิเคราะห์บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของแต่ละตำแหน่งในองค์กร รวมถึงวิเคราะห์คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานนั้น ๆ ซึ่งมีปัจจัยประกอบหลายอย่าง เช่น ทักษะที่จำเป็น ความรู้ ความสามารถ และบุคลิกภาพที่เหมาะสม ฯลฯ ซึ่งในการดำเนินกระบวนการนี้ ผู้ดำเนินการจะต้องมีความรู้ ความเข้าใจ  
2.เหตุผลที่ต้องจัดทำวิเคราะห์งาน
	•	ผลลัพธ์ที่ได้จากการวิเคราะห์งานจะถูกจัดทำในหลายลักษณะ เพื่อที่จะนำไปใช้ประโยชน์ตามความเหมาะสม โดยสารสนเทศของงานที่สำคัญมีดังต่อไปนี้.
	•	เอกสารพรรณนาลักษณะงาน
	•	เอกสารระบุข้อกำหนดของงาน
	•	การประเมินค่างาน
	•	มาตรฐานการทำงาน
3 วิเคราะห์งานกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ มีขั้นตอนอย่างไร
	•	มี 6 ขั้นตอน ได้แก่
	•	การวางแผนทรัพยกรมนุษย์
	•	การจัดหาบุคคลเข้าทำงาน
	•	การฝึกอบรมและการพัฒนา
	•	การบนิหารค่าตอบแทน
	•	การประเมินผลพนักงาน
	•	การย้ายพนักงานและการแทนที่
4.ให้นักศึกษาวิเคราะห์ปัญหาในการประกอบอาชีพของนักศึกษาว่าดำเนินการอย่างไร และมีแนวทางในการแก้ปัญหาอย่างไร 
	•	ปัญหาที่พบบ่อยที่สุดคือการวางแผนการจัดการเวลาต่างในร้าน แนวทางการจัดการงานแต่ละอย่างจะจัดการโดยวิธีการ จด วางแผนงานในแต่ละวัน. การจดจะช่วยทำให้เราทำงานไปตามขั้นตอนจามที่กำหนดไว้ และสามารถปนะหยัดเวลาในการทำงาน. ไม่ทำให้งานแต่ละวันยุ่งยาก และเป็นวิธีที่ทำให้เราจดจำได้ทุกวันว่าจะต้องทำขั้นตอนอะไรบ้างในแต่ละวัน 

# data[].attributes.headline
น.ส.กาญจนา ปวงประชัง

# data[].attributes.body
น.ส.กาญจนา ปวงประชัง
ม.ปลาย
รหัสนักศึกษา 6413000531

ข้อ1ตอบ

เพื่อตรวจสอบระบบธุรกิจโดยพิจารณาจากมุมมองแบบองค์รวมของสถานการณ์ ซึ่งอาจรวมถึงการตรวจสอบองค์ประกอบของโครงสร้างองค์กรและปัญหาการพัฒนาพนักงานตลอดจนกระบวนการและระบบไอทีในปัจจุบัน

เพื่อประเมินการดำเนินการเพื่อปรับปรุงการทำงานของระบบธุรกิจ อีกครั้งอาจต้องมีการตรวจสอบโครงสร้างองค์กรและความต้องการในการพัฒนาพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับการออกแบบใหม่ตามกระบวนการที่เสนอและการพัฒนาระบบไอที

จัดทำเอกสารข้อกำหนดทางธุรกิจสำหรับการสนับสนุนระบบไอทีโดยใช้มาตรฐานเอกสารที่เหมาะสม

ข้อ2ตอบ
เพื่อให้งานประสบความสำเร็จและมั่นคงและพัฒนาให้ดียิ่งขึ้นต่อไป

ข้อ3ตอบ
1. การวางแผนกำลังคน

2. การสรรหา

3. การคัดเลือก

4. การปฐมนิเทศ

5. การทดลองงาน

6. การบรรจุคนเข้าทำงานและการเลือกตั้ง

7. การฝึกอบรม

ข้อ4ตอบ
อาชีพของฉันปัจจุบันมีอาชีพดูดส้วมหรือดูดสิ่งปฏิกูลเป็นธุรกิจครอบครัวปัญหาที่มีคือไม่มีที่ทิ้งสิ่งปฏิกูลและหายากขึ้นทุกวันดิฉันและครอบครัวจึงแก้ปัญหาโดยการหาเช่าที่และขุดหลุมเป็นบ่อทิ้งเป็นที่จะได้ไม่เกิดการทำให้คนที่ใกล้เคียงได้รับผลเสียหรือเดือดร้อน

# data[].attributes.body
1.การวิเคราะห์งาน คือ กระบวนการที่ใช้ในการวิเคราะห์บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของแต่ละตำแหน่งในองค์กร รวมถึงวิเคราะห์คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานนั้น ๆ ซึ่งมีปัจจัยประกอบหลายอย่าง เช่น ทักษะที่จำเป็น ความรู้ ความสามารถ และบุคลิกภาพที่เหมาะสม ฯลฯ ซึ่งในการดำเนินกระบวนการนี้ ผู้ดำเนินการจะต้องมีความรู้
2.การวิเคราะห์งานทำให้ได้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงาน ทั้งหน้าที่ ความรับผิดชอบ และคุณลักษณะของงาน ตลอดจนขั้นตอนและเงื่อนไขต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน ซึ่งสามารถนำมาใช้เป็นประโยชน์ในการวางแผนป้องกันอุบัติเหตุที่อาจจะเกิดขึ้นได้ อันจะมีผลเกี่ยวข้องกับงานทั้งโดยเฉพาะและโดยรวมของหน่วยงาน ตัวอย่างเช่น งานที่มีความเสี่ยง
3.ขั้นที่  1 การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
ขั้นที่  2    การจัดหาบุคคลเข้าทำงาน:  การสรรหา และการคัดเลือก
ขั้นที่  3 การฝึกอบรมและการพัฒนาการฝึกอบรม
ขั้นที่  4 การบริหารค่าตอบแทน  การบริหารค่าตอบแทน
ขั้นที่  5 การประเมินผลพนักงาน
การประเมินผลพนักงาน
ขั้นที่  6 การย้ายพนักงานและการแทนที่
4. อาชีพ ทำนา
ปัญหาในการประกอบอาชีพทำนาคือ
ต้องอาศัยเเรงเเละกำลังแและต้องดูเเลคอยบำรุงต้นข้าวให้อออกมาได้รวงข้าวที่สวยงามเเละเเมลงที่จะมากัดกินใบข้าว
การเเก้ไขปัญหา ต้องบำรุงข้าวตลอดจนกว่าจะดูดข้าวได้ต้องคอยดู

# data[].attributes.headline
ครั้งที่ 7 การจัดทำแผนพัฒนาการผลิตหรือการบริการ 

# data[].attributes.subject
ครั้งที่ 7 การจัดทำแผนพัฒนาการผลิตหรือการบริการ 

# data[].attributes.body
1. ให้นักศึกษาอธิบายคำว่า “กระบวนการผลิตและบริการ”หมายถึงอะไร
2. ให้นักศึกษาบอกให้ทราบว่า “ระบบการผลิตและบริการ” มีอะไรบ้าง
3. ให้นักศึกษาอธิบายเรื่องความสำคัญของการผลิตหรือบริการ มาให้เข้าใจ
4. ให้นักศึกษาบอกความหมายของคำว่า “พฤติกรรมของผู้บริโภค”ตามที่ได้เรียนมา

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
 นางสาวณิชนันทน์ บุริมจิตต์
รหัสนักศึกษา 6423000136
ระดับชั้น ม.ปลาย 

1.ให้นักศึกษาอธิบายคำว่า “กระบวนการผลิตและบริการ”หมายถึงอะไร 
ตอบ การผลิตสินค้าและบริการ
	•	        การผลิต หมายถึง กระบวนการในการแปรสภาพปัจจัยการผลิตต่างๆ ให้เป็นผลผลิต ที่เรียกว่า สินค้าและบริการ
	•	        สินค้าและบริการ คือ สิ่งที่ได้จากการทำงานร่วมกันของปัจจัยการผลิตต่างๆ เป็นสิ่งที่สามารถตอบสนองต่อความต้องการของผู้บริโภคได้ แบ่งออกเป็น 2 ประเภทได้แก่
	⁃	เศรษฐทรัพย์ 
	⁃	ทรัพย์เสรี
  
	•	  การบริการ เรียกอีกหนึ่งว่า สินค้าที่ไม่มีตัวตน หมายถึง สิ่งที่จับต้องไม่ได้ เกิดจากการกระทำเกี่ยวกับแรงงานของบุคคล ความรู้ความชำนาญ หน้าที่ หรือการงานใดๆ ที่เป็นการอำนวยความสะดวกให้แก่บุคคลอื่น เช่น การขนส่ง การสื่อกสารโทรคมนาคม การักษาพยาบาล การประกันภัย การธนาคาร การท่องเที่ยว


2. ให้นักศึกษาบอกให้ทราบว่า “ระบบการผลิตและบริการ” มีอะไรบ้าง 
ตอบ
	⁃	การวางแผน .
	⁃	 การควบคุม. 
	⁃	การกำเนินงาน

	•	ในการผลิต โดยทั่วไป จะประกอบไปด้วย 3 ส่วนด้วยกันคือ
	⁃	ปัจจัยการผลิต
	⁃	ส่วนกระบวนการผลิต
	⁃	ส่วนที่เป็นผลผลิต

ประเภทของการผลิต
	•	แบ่งตามลักษณะเฉพาะของการผลิต        
	⁃	การผลิตตามคำสั่งซื้อ 
	⁃	การผลิตเพื่อรอจำหน่าย
	⁃	การผลิตเพื่อรอคำสั่งซื้อ

	•	แบ่งตามลักษณะของระบบการผลิตและปริมาณการผลิต
	⁃	การผลติ แบบโครงการ. 
	⁃	การผลิตแลบไม่ต่อเนื่อง
	⁃	การผลิตแบบกลุ่ม
	⁃	การผลิตแบบไหลผ่าน
	⁃	การผลิตแบบต่อเนื่อง

ต้นทุนการผลิต. 

	•	ต้นทุนการผลิต หมายถงึ ค่าใช่จ่ายหรือรายจ่ายในปัจจัยการผลิตท่ีใช้ใน กระบวนการผลอตเนื่องจากปัจจัยการผลิตแบ่งออกเป็น 2 ประเภท คือ
	⁃	ปัจจัย คงท่ี 
	⁃	ปัจจัยผันแปร
	•	ดั้งนั้นต้นทนุการผลิตซึ่งเป็นค่าใช้จ่ายหรือรายจ่ายในปัจจยัการผลิตจึงแบ่งตามประเภทของปัจจัยการ ผลิตออกเป็น2ประเภทเช่นเดียวกันคือ
	⁃	ต้นทุนคงที
	⁃	ต้นทุนผันแปร


3. ให้นักศึกษาอธิบายเรื่องความสำคัญของการผลิตหรือบริการ มาให้เข้าใจ 
ตอบ    การจัดการผลิตมีความสำคัญต่อองค์การธุรกิจและการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ คือ

	⁃	1. เป็นการเพิ่มประสิทธิภาพในการผลิตให้สูงขึ้น เพราะการจัดการผลิตสามารถควบคุมการใช้ปัจจัยในการผลิตให้เกิดผลคุ้มค่าได้มากที่สุด

	⁃	2. เป็นการเพิ่มคุณภาพของการผลิต เพราะจะช่วยให้องค์การธุรกิจสามารถควบคุม มาตรฐานการผลิตได้ตรงตามที่กำหนด

	⁃	3. เพิ่มความสะดวก รวดเร็วในการพัฒนาระบบการผลิต หากมีการกำหนดแนวทางหรือนโยบายการจัดการผลิตเป็นอย่างดีจะช่วยให้การต่อเติมหรือดัดแปลงระบบต่าง ๆ ทำได้ง่ายและ รวดเร็วขึ้น


4. ให้นักศึกษาบอกความหมายของคำว่า “พฤติกรรมของผู้บริโภค”ตามที่ได้เรียนมา 
ตอบ.    พฤติกรรมผู้บริโภค หมายถึง  
	⁃	การแสดงออกของแต่ละบุคคลที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการใช้สินค้าและบริการทางเศรษฐกิจ   รวมทั้งกระบวนการในการตัดสินใจที่มีผลต่อการแสดงออ

# data[].attributes.headline
ครั้งที่ 8 บทที่ 4 การพัฒนาธุรกิจเชิงรุก บทที่ 5 โครงการพัฒนาอาชีพให้มีความมั่นคง

# data[].attributes.subject
ครั้งที่ 8 บทที่ 4 การพัฒนาธุรกิจเชิงรุก บทที่ 5 โครงการพัฒนาอาชีพให้มีความมั่นคง

# data[].attributes.body
บทที่ 4
1. ให้นักศึกษาอธิบายถึงความจำเป็นในการพัฒนาธุรกิจเชิงรุกมาพอสังเขป
2. ให้นักศึกษาอธิบายความสำคัญในความต้องการของผู้บริโภค ตามที่นักศึกษาเข้าใจ
3. ให้นักศึกษาบอกถึงประเภทของสื่อที่นิยมใช้ในการโฆษณาสินค้าเพื่อให้เข้าถึงผู้บริโภค มีสื่อประเภทใดบ้าง และสื่อประเภทไหนเข้าถึงผู้บริโภคได้มากที่สุด
4. ให้นักศึกษาอธิบายถึงกระบวนการสร้างรูปลักษณ์สินค้าหรือผลิตภัณฑ์มาให้พอเข้าใจ
บทที่ 5
1. ให้นักศึกษาอธิบาย การวิเคราะห์แผนการตลาด มาพอเข้าใจ
2. ให้นักศึกษาอธิบายขั้นตอนในการเขียนโครงการมาอย่างละเอียด
(หมายเหตุ สามารถแทรกไฟล์ได้ทุกประเภท)

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
 นางสาวณิชนันทน์ บุริมจิตต์
รหัสนักศึกษา 6423000136
ระดับชั้น ม.ปลาย

ครั้งที่ 8 บทที่ 4 การพัฒนาธุรกิจเชิงรุก บทที่ 5 โครงการพัฒนาอาชีพให้มีความมั่นคง
บทที่ 4
1. ให้นักศึกษาอธิบายถึงความจำเป็นในการพัฒนาธุรกิจเชิงรุกมาพอสังเขป 
ตอบ. 
	1.	ความจำเป็นและคุณค่าของธุรกิจเชิงรุก 
        การพัฒนาธุรกิจเชิงรุก เป็นการกำหนดวิธีการหรือแนวทางในการดำเนินงานและกิจกรรมต่าง ๆ ขององค์กรเพื่อให้บรรลุถึงวัตถุประสงค์ที่กำหนด การกำหนดแนวทางในการดำเนินงานนี้ผู้ประกอบการ ต้องทำการวิเคราะห์และประเมินปัจจัยต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อคิดหาแนวทางในการ ดำเนินงานที,เหมาะสมที่สุด ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของปัจจัยต่าง ๆ นำไปสู่การพัฒนาอาชีพให้มี ความมั่นคง เข้มแข็ง ยั่งยืน คือ พออยู่พอกินมีรายได้ มีการออมและมีทุนในการขยายอาชีพ

          โลกของเราเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงที,รวดเร็วทุกขณะทั้งต้านเศรษฐกิจ สังคม การเมือง เทคโนโลยี ฯลฯ ซึ่งส่งผลกระทบต่อสภาวะการแข่งขันระหว่างธุรกิจต่าง ๆ ดังนั้น จึงมีความจำเป็นที่ต้อง ใช้ธุรกิจเชิงรุกเข้ามาใช้ในการพัฒนาอาชีพ ดังนี้คือ 
	⁃	การแข่งขันที่ไร้พรมแดน
	⁃	การเปลี่ยนแปลงทางวัตนกรรม  เทคโนโลยี

2. ให้นักศึกษาอธิบายความสำคัญในความต้องการของผู้บริโภค ตามที่นักศึกษาเข้าใจ 
ตอบ.            ความต้องการของผู้บริโภค (Consumer Needs) คือ ความต้องการ ความอยากได้ในสินค้าและบริการซึ่งทำให้เกิดความ พอใจ เมื่อความต้องการและความอยากได้นั้นได้รับการตอบสนอง ทั้งจากประโยชน์ใช้สอยในตัวสินค้าและบริการนั้นและ อรรถประโยชน์จากการบริโภคสินค้า

3. ให้นักศึกษาบอกถึงประเภทของสื่อที่นิยมใช้ในการโฆษณาสินค้าเพื่อให้เข้าถึงผู้บริโภค มีสื่อประเภทใดบ้าง และสื่อประเภทไหนเข้าถึงผู้บริโภคได้มากที่สุด 
ตอบ. ประเภทของสื่อสังคมออนไลน์ มีด้วยกันหลายชนิด ขึ้นอยู่กับลักษณะของการนำมาใช้โดยสามารถแบ่งเป็นกลุ่ม หลักดังนี้

	⁃	1. Weblogs หรือเรียกสั้นๆ ว่า Blogs คือ สื่อส่วนบุคคลบนอินเทอร์เน็ตที่ใช้เผยแพร่ข้อมูล ข่าวสาร ความรู้ ข้อคิดเห็น บันทึกส่วนตัว โดยสามารถแบ่งปันให้บุคคลอื่นๆ

	⁃	2. Social Networking หรือเครือข่ายทางสังคมในอินเทอร์เน็ต ซึ่งเป็นเครือข่ายทางสังคมที่ใช้สำหรับเชื่อมต่อระหว่างบุคคล กลุ่มบุคคล เพื่อให้เกิดเป็นกลุ่มสังคม (Social Community)  เพื่อร่วมกันแลกเปลี่ยนและแบ่งปันข้อมูลระหว่างกันทั้งด้านธุรกิจ การเมือง การศึกษา

	⁃	3. Micro Blogging และ Micro Sharing หรือที่เรียกกันว่า “บล็อกจิ๋ว” ซึ่งเป็นเว็บเซอร์วิสหรือเว็บไซต์ที่ให้บริการแก่บุคคลทั่วไป 

	⁃	4. Online Video เป็นเว็บไซต์ที่ให้บริการวิดีโอออนไลน์โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย  ซึ่งปัจจุบันได้รับความนิยมอย่างแพร่หลายและขยายตัวอย่างรวดเร็ว เนื่องจากเนื้อหาที่นำเสนอในวิดีโอออนไลน์ไม่ถูกจำกัดโดยผังรายการที่แน่นอนและตายตัว

	⁃	 5. Poto Sharing เป็นเว็บไซต์ที่เน้นให้บริการฝากรูปภาพโดยผู้ใช้บริการสามารถอัพโหลดและดาวน์โหลดรูปภาพเพื่อนำมาใช้งานได้

	⁃	6. Wikis เป็นเว็บไซต์ที่มีลักษณะเป็นแหล่งข้อมูลหรือความรู้ (Data/Knowledge) ซึ่งผู้เขียนส่วนใหญ่อาจจะเป็นนักวิชาการ นักวิชาชีพหรือผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางด้านต่างๆ ทั้งการเมือง เศรษฐกิจ สังคม วัฒนธรรม ซึ่งผู้ใช้สามารถเขียนหรือแก้ไขข้อมูลได้อย่างอิสระ

	⁃	  7. Virtual Worlds คือการสร้างโลกจินตนาการโดยจำลองส่วนหนึ่งของชีวิตลงไป จัดเป็นสื่อสังคมออนไลน์ที่บรรดาผู้ท่องโลกไซเบอร์ใช้เพื่อสื่อสารระหว่างกันบนอินเทอร์เน็ตในลักษณะโลกเสมือนจริง (Virtual Reality) ซึ่งผู้ที่จะเข้าไปใช้บริการอาจจะบริษัทหรือองค์การด้านธุรกิจ ด้านการศึกษา รวมถึงองค์การด้านสื่อ

	⁃	8. Crowd Sourcing มาจากการรวมของคำสองคำคือ Crowd และ Outsourcing เป็นหลักการขอความร่วมมือจากบุคคลในเครือข่ายสังคมออนไลน์ โดยสามารถจัดทำในรูปของเว็บไซต์ที่มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อค้นหาคำตอบและวิธีการแก้ปัญหาต่างๆทั้งทางธุรกิจ การศึกษา  รวมทั้งการสื่อสาร  โดยอาจจะเป็นการดึงความร่วมมือจากเครือข่ายทางสังคมมาช่วยตรวจสอบข้อมูลเสนอความคิดเห็นหรือให้ข้อเสนอแนะ

	⁃	9. Podcasting หรือ Podcast มาจากการรวมตัวของสองคำ คือ “Pod” กับ “Broadcasting” ซึ่ง “POD” หรือ PersonalOn - Demand คือ อุปสงค์หรือความต้องการส่วนบุคคล ส่วน“Broadcasting” เป็นการนำสื่อต่างๆ มารวมกันในรูปของภาพและเสียง หรืออาจกล่าวง่ายๆ Podcast คือ การบันทึกภาพและเสียงแล้วนำมาไว้ในเว็บเพจ

	⁃	10. Discuss / Review/ Opinion เป็นเว็บบอร์ดที่ผู้ใช้อินเทอร์เน็ตสามารถแสดงความคิดเห็น โดยอาจจะเกี่ยวกับ สินค้าหรือบริการ ประเด็นสาธารณะทางการเมือง เศรษฐกิจ สังคม เช่น Epinions, Moutshut, Yahoo!Answer, Pantip,Yelp

สื่อในปัจจุบันที่คาดว่ามีบุคคลเข้าถึงมากที่สุดได้แก่. เว็บไซต์. สื่อออนไลน์. และสื่อที่มาจากโทรทัศน์ที่สามารถทำให้เข้าถึงสินค้าได้ง่ายขึ้นเพราะมีเนื้อหา เสียงและภาพที่ชัดเจน


4. ให้นักศึกษาอธิบายถึงกระบวนการสร้างรูปลักษณ์สินค้าหรือผลิตภัณฑ์มาให้พอเข้าใจ 
ตอบ.
 7 ขั้นตอนของกระบวนการพัฒนาผลิตภัณฑ์
	⁃	ขั้นตอนต่อไปนี้เข้าสู่กระบวนการพัฒนาผลิตภัณฑ์:
	⁃	การระดมความคิดเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ 
	⁃	การวิจัยทางการตลาด
	⁃	การวางแผนเชิงกลยุทธ์
	⁃	การสร้างต้นแบบ
	⁃	เงินทุน
	⁃	การผลิต
	⁃	จำหน่าย


บทที่ 5
1. ให้นักศึกษาอธิบาย การวิเคราะห์แผนการตลาด มาพอเข้าใจ 
ตอบ. แผนการตลาด คือ แผนการที่บอกภาพรวมการทำการตลาด และกลยุทธ์การตลาดที่ธุรกิจจะใช้ทั้งหมด ซึ่งจะช่วยทำให้ทีมงานหรือทั้งบริษัทเข้าใจว่า จะต้องทำอะไรบ้าง ทำเมื่อไหร่ และมีวัตถุประสงค์อะไรบ้าง 
โดยองค์ประกอบหลักๆ ของแผนการตลาดจะประกอบไปด้วย
	⁃	ภาพรวมเป้าหมายของการทำการตลาดของธุรกิจ
	⁃	รายงานสถานการณ์ของธุรกิจในปัจจุบัน
	⁃	กำหนดการ (Timeline) ของกลยุทธ์การตลาดที่จะใช้
	⁃	KPIs หรือตัวชี้วัดที่จะติดตาม
	⁃	ข้อมูลเกี่ยวกับลูกค้าและตลาดที่ธุรกิจมุ่งทำการตลาดด้วย


2. ให้นักศึกษาอธิบายขั้นตอนในการเขียนโครงการมาอย่างละเอียด 
(หมายเหตุ สามารถแทรกไฟล์ได้ทุกประเภท)
ตอบ. 
https://lamphuncity.go.th/wp-content/uploads/2020/02/%E0%B8%84%E0%B8%B9%E0%B9%88%E0%B8%A1%E0%B8%B7%E0%B8%AD%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B9%80%E0%B8%82%E0%B8%B5%E0%B8%A2%E0%B8%99%E0%B9%82%E0%B8%84%E0%B8%A3%E0%B8%87%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3.pdf

# data[].attributes.headline
นส.กัญญาภัค เมืองมูล ม.ปลาย เลขรหัสนักศึกษา 6413000522

# data[].attributes.subject
นส.กัญญาภัค เมืองมูล ม.ปลาย เลขรหัสนักศึกษา 6413000522

# data[].attributes.body
1.ตอบคำถาม
การวิเคราะห์งาน คือ กระบวนการที่ใช้ในการวิเคราะห์บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของแต่ละตำแหน่งในองค์กร รวมถึงวิเคราะห์คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานนั้น ๆ ซึ่งมีปัจจัยประกอบหลายอย่าง เช่น ทักษะที่จำเป็น ความรู้ ความสามารถ และบุคลิกภาพที่เหมาะสม ฯลฯ ซึ่งในการดำเนินกระบวนการนี้ ผู้ดำเนินการจะต้องมีความรู้ ความเข้าใจ

2.ตอบคำถาม
การวิเคราะห์งานทำให้ได้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงาน ทั้งหน้าที่ ความรับผิดชอบ และคุณลักษณะของงาน ตลอดจนขั้นตอนและเงื่อนไขต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน ซึ่งสามารถนำมาใช้เป็นประโยชน์ในการวางแผนป้องกันอุบัติเหตุที่อาจจะเกิดขึ้นได้ อันจะมีผลเกี่ยวข้องกับงานทั้งโดยเฉพาะและโดยรวมของหน่วยงาน ตัวอย่างเช่น งานที่มีความเสี่ยง

3.ตอบคำถาม
ขั้นที่  1    การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ (Human resource planning) เป็นกระบวนการวิเคราะห์ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ในอนาคต
1.การพยากรณ์ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ (Forecasting human resource needs)
2.การวิเคราะห์งาน(Job  analysis)

ขั้นที่  2    การจัดหาบุคคลเข้าทำงาน:  การสรรหา และการคัดเลือก
1.การสรรหาบุคคล (Recruitment)   หมายถึง กรรมวิธีในการแสวงหาบุคคลที่เหมาะสม
1.1ระบบการสรรหาบุคคล (Recruitment system) สรรหาจากบุคคลได้   2 ประเภท
(1) ระบบอุปถัมภ์ (Patronage system)
(2) ระบบคุณธรรม (Merit system)
2.การคัดเลือกบุคคล (Selecting)

ขั้นที่  3 การฝึกอบรมและการพัฒนา
การฝึกอบรม  (Training)
1.การให้คำแนะนำ (Orientation)
2.การฝึกอบรม (Training)
3.การพัฒนาอาชีพ (Career development)

ขั้นที่  4 การบริหารค่าตอบแทน
การบริหารค่าตอบแทน (Compensation  management)

ขั้นที่  5 การประเมินผลพนักงาน
การประเมินผลพนักงาน  (Employee evaluation)

ขั้นที่  6 การย้ายพนักงานและการแทนที่
การย้ายพนักงานและการแทนที่  (Employee movement and replacement)

4.ตอบคำถาม
อาชีพเลี้ยงวัวการเกิดปัญหาของอาชีพเลี้ยงวัวคือตัวออกตุ่มเป็นโรคปากเท้าทำให้บางตัวเสียชีวิตต้องนำไปฝังการแก้ปัญหาคือ 1 ต้องดูแลทำความสะอาดคอกวัว 2 และฉีดยารักษา

# data[].attributes.headline
นส.กัญญาภัค เมืองมูล ม.ปลาย เลขรหัสนักศึกษา 6413000522

# data[].attributes.subject
นส.กัญญาภัค เมืองมูล ม.ปลาย เลขรหัสนักศึกษา 6413000522

# data[].attributes.body
1.ตอบคำถาม
การผลิต หมายถึง กระบวนการในการแปรสภาพปัจจัยการผลิตต่างๆ ให้เป็นผลผลิต ที่เรียกว่า สินค้าและบริการ สินค้าและบริการ คือ สิ่งที่ได้จากการทำงานร่วมกันของปัจจัยการผลิตต่างๆ เป็นสิ่งที่สามารถตอบสนองต่อความต้องการของผู้บริโภคได้ แบ่งออกเป็น 2 ประเภทได้แก่ ฝ่ายผลิต และ ฝ่ายครัวเรือน

2.ตอบคำถาม
ระบบการผลิต (Production System) หมายถึง การผลิตเป็นกระบวนการที่ทำให้เกิดการสร้างสิ่งหนึ่งสิ่งใดขึ้นมาจากการใช้ทรัพยากรหรือปัจจัยการผลิตที่มีอยู่ การดำเนินการผลิตจะเป็นไปตามลำดับขั้นตอนของการกระทำก่อนหลัง กล่าวคือ จากวัตถุดิบที่มีอยู่จะถูกแปลงสภาพให้เป็นผลผลิตที่อยู่ในรูปตามต้องการ เพื่อให้การผลิตบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวนั้น จึงจำเป็นต้องมีการจัดการให้อยู่ในรูปของระบบการผลิต ซึ่งประกอบด้วยส่วนที่สำคัญ 3 ส่วน คือ

ปัจจัยการผลิต (input)
กระบวนการแปลงสภาพ (conversion process)
และผลผลิต (output) ที่อาจเป็นสินค้า และบริการ
การผลิตที่มีประสิทธิภาพนั้น จะต้องคำนึงถึงปัจจัยด้านปริมาณ คุณภาพ เวลา และราคา ซึ่งทั้งหมดนี้จะต้องนำมารวมไว้ในระบบการผลิต โดยมีการวางแผนและควบคุมการผลิตเป็นแกนกลาง กิจกรรมต่าง ๆ ที่อยู่ในระบบการผลิตนั้นสามารถจำแนกได้เป็น 3 ขั้นตอน คือ การวางแผน (planning) การดำเนินงาน (operation) และการควบคุม (control)

1. การวางแผน เป็นขั้นตอนของการวิเคราะห์ข้อมูลที่มีอยู่ และวางแผนการใช้ทรัพยากรให้ตรงตามเป้าหมายที่ต้องการ และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ในแผนการผลิตจะกำหนดเป้าหมายย่อยไว้ในแผนกต่าง ๆ ในเทอมของเวลาที่กำหนดไว้ก่อนล่วงหน้า และจากเป้าหมายย่อย ๆ ที่ถูกกำหนดขึ้นเหล่านี้ ถ้าประสบผลสำเร็จก็จะส่งผลไปยังเป้าหมายที่ต้องการ
2. การดำเนินงาน เป็นขั้นตอนของการดำเนินการ จะเริ่มต้นได้ก็ต่อเมื่อรายละเอียดต่าง ๆ ในขั้นตอนการวางแผนได้ถูกกำหนดไว้ในแผนการผลิตเรียบร้อยแล้ว
3. การควบคุม เป็นขั้นตอนของการตรวจตราให้คำแนะนำและติดตามผลเกี่ยวกับการดำเนินงาน โดยใช้การป้อนกลับของข้อมูล (feed back information) ในทุก ๆ ขณะที่งานก้าวหน้าไป ผ่านกลไกการควบคุม (control mechanism) โดยที่กลไกนี้จะทำหน้าที่ปรับปรุงแผนงาน และเป้าหมายเพื่อให้เป็นที่เชื่อแน่ได้ว่าจะบรรลุเป้าหมายหลัก
ในการผลิตโดยทั่วไป จะประกอบไปด้วย 3 ส่วนด้วยกัน คือ ปัจจัยการผลิต (Input) ได้แก่ คน (Man) วัตถุดิบ (Materials) เครื่องจักร (Machines) พลังงาน (Energy) เงิน (Money) ข่าวสารข้อมูล (Information)

ส่วนกระบวนการผลิต (Process) ได้แก่ การเตรียมวัตถุดิบต่าง ๆ การนำส่วนประกอบต่าง ๆ เข้าด้วยกันการสร้างรูปทรง การตกแต่ง รูปทรงตลอดทั้งการบรรจุผลิตภัณฑ์เพื่อการจำหน่าย และส่วนที่เป็นผลผลิต (Output) ได้แก่ ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป (Products) ซึ่งผลผลิตจะออกมาในรูปของสินค้าหรือบริการ ซึ่งรวมเรียกว่า ระบบการผลิต

3.ตอบคำถาม
การผลิตสินค้าและบริการ
การผลิต หมายถึง กระบวนการในการแปรสภาพปัจจัยการผลิตต่างๆ ให้เป็นผลผลิต ที่เรียกว่า สินค้าและบริการ
สินค้าและบริการ คือ สิ่งที่ได้จากการทำงานร่วมกันของปัจจัยการผลิตต่างๆ เป็นสิ่งที่สามารถตอบสนองต่อความต้องการของผู้บริโภคได้ แบ่งออกเป็น 2 ประเภทได้แก่
1. เศรษฐทรัพย์ หมายถึง สินค้าและบริการที่มีต้นทุนในการผลิต เพื่อให้ได้สินค้าและบริการประเภทเศรษฐทรัพย์นั้นมาครอบครอง แบ่งออกเป็น 2 ประเภท คือ
(1) สินค้าเอกชน เป็นสินค้าและบริการที่แยกการบริโภคออกจากกันได้ เช่น รองเท้า กระเป๋า เสื้อผ้า
(2) สินค้าสาธารณะ เป็นสินค้าและบริการที่สามารถบริโภคร่วมกันได้ เช่น การป้องกันประเทศ สวนสาธารณะ ไฟฟ้า ถนน สะพานลอย
2. ทรัพย์เสรี หมายถึง สินค้าและบริการที่ไม่มีต้นทุนในการผลิต เช่น สายลมที่ที่มีีตามธรรมชาติ แสงแดดที่มีตามธรรมชาติ น้ำในแม่น้ำลำคลอง
การบริการ เรียกอีกหนึ่งว่า สินค้าที่ไม่มีตัวตน หมายถึง สิ่งที่จับต้องไม่ได้ เกิดจากการกระทำเกี่ยวกับแรงงานของบุคคล ความรู้ความชำนาญ หน้าที่ หรือการงานใดๆ ที่เป็นการอำนวยความสะดวกให้แก่บุคคลอื่น เช่น การขนส่ง การสื่อกสารโทรคมนาคม การักษาพยาบาล การประกันภัย การธนาคาร การท่องเที่ยว

4.ตอบคำถาม
พฤติกรรมในการตัดสินใจซื้อ ใช้ และประเมินผลการใช้สินค้าหรือบริการของผู้ซื้อ ทั้งที่เป็นปัจเจกบุคคลและกลุ่มบุคคล อันจะมีความสำคัญต่อการซื้อสินค้าและบริกา

# data[].attributes.headline
นายเสกสรรค์ รังสร้อย ม.ปลาย

# data[].attributes.subject
นายเสกสรรค์ รังสร้อย ม.ปลาย

# data[].attributes.body
1.ตอบคำถาม
การวิเคราะห์งาน คือ กระบวนการที่ใช้ในการวิเคราะห์บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของแต่ละตำแหน่งในองค์กร รวมถึงวิเคราะห์คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานนั้น ๆ ซึ่งมีปัจจัยประกอบหลายอย่าง เช่น ทักษะที่จำเป็น ความรู้ ความสามารถ และบุคลิกภาพที่เหมาะสม ฯลฯ ซึ่งในการดำเนินกระบวนการนี้ ผู้ดำเนินการจะต้องมีความรู้ ความเข้าใจ

2.ตอบคำถาม
การวิเคราะห์งานทำให้ได้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงาน ทั้งหน้าที่ ความรับผิดชอบ และคุณลักษณะของงาน ตลอดจนขั้นตอนและเงื่อนไขต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน ซึ่งสามารถนำมาใช้เป็นประโยชน์ในการวางแผนป้องกันอุบัติเหตุที่อาจจะเกิดขึ้นได้ อันจะมีผลเกี่ยวข้องกับงานทั้งโดยเฉพาะและโดยรวมของหน่วยงาน ตัวอย่างเช่น งานที่มีความเสี่ยง

3.ตอบคำถาม
ขั้นที่  1    การวางแผนทรัพยากรมนุษย์

การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ (Human resource planning) เป็นกระบวนการวิเคราะห์ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ในอนาคต

1.การพยากรณ์ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ (Forecasting human resource needs)

2.การวิเคราะห์งาน(Job  analysis)

ขั้นที่  2    การจัดหาบุคคลเข้าทำงาน:  การสรรหา และการคัดเลือก

1.การสรรหาบุคคล (Recruitment)   หมายถึง กรรมวิธีในการแสวงหาบุคคลที่เหมาะสม

1.1ระบบการสรรหาบุคคล (Recruitment system) สรรหาจากบุคคลได้   2 ประเภท

(1) ระบบอุปถัมภ์ (Patronage system)

(2) ระบบคุณธรรม (Merit system)

2.การคัดเลือกบุคคล (Selecting)

ขั้นที่  3 การฝึกอบรมและการพัฒนา

การฝึกอบรม  (Training)

1.การให้คำแนะนำ (Orientation)

2.การฝึกอบรม (Training)

3.การพัฒนาอาชีพ (Career development)

ขั้นที่  4 การบริหารค่าตอบแทน

การบริหารค่าตอบแทน (Compensation  management)

ขั้นที่  5 การประเมินผลพนักงาน

การประเมินผลพนักงาน  (Employee evaluation)

ขั้นที่  6 การย้ายพนักงานและการแทนที่

การย้ายพนักงานและการแทนที่  (Employee movement and replacement)

อาชีพปลูกอ้อย ปัญหาของการปลูกอ้อยคือ มีแมลงมากัดกินอ้อย การแก้ไขปัญหาคือ การฉีดยาฆ่าแมลงและฉีดยาบำรุงเพื่อให้ต้นอ้อยแข็งแรง

# data[].attributes.attachment_link.title
นายสุธน น้อยบุตร

# data[].attributes.attachment_link.title
นางสาวสุพรรณี อาจดวงดี

# data[].attributes.attachment_link.title
สุธน น้อยบุตร

# data[].attributes.headline
นางสาวกมลลักษณ์ ภูมิผล ม.ปลาย

# data[].attributes.subject
นางสาวกมลลักษณ์ ภูมิผล ม.ปลาย

# data[].attributes.body
1.การจัดกระบวนการผลิตและบริหารการจัดการผลิตเป็นการบริหารปฏิบัติการที่ประกอบไปด้วยหน้าที่ต่างๆอันได้แก่การวางแผนการจัดการองค์กรการจัดการกำลังคนการสั่งภาระและการควบคุมซึ่งเป็นหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการผลิตหรือกระบวนการแปรสภาพเพื่อทำการผลิตสินค้าและบริการตามคุณลักษณะเฉพาะที่กำหนดให้ปริมาณที่ต้องการโดยมีระยะเวลาเป็นตัวกำหนดและการผลิตหรือแปรสภาพนั้นๆต้องมีประสิทธิภาพสูงที่สุดด้วยทุนค่าใช้จ่ายน้อยที่สุดอีกด้วยด้วยทุนค่าใช้จ่ายน้อยที่สุดอีกด้วย
2.ในการจัดการการผลิตหรือการบริการมีการตัดสินใจหลายอย่าง เช่น กลยุทธ์การดำเนินงาน การออกแบบผลิตภัณฑ์ การออกแบบกระบวน การการจัดการด้านคุณภาพ สมรรถภาพ การวางแผนสถานที่การวางแผนการผลิตและการควบคุมสินค้าคงคลัง แต่ละสิ่งเหล่านี้ต้องมีความสามารถในการวิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบันและหาทางออกที่ดีขึ้นเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ
3.การผลิต หมายถึง กระบวนการในการแปรสภาพปัจจัยการผลิตต่างๆ ให้เป็นผลผลิต ที่เรียกว่า สินค้าและบริการ  สินค้าและบริการ คือ สิ่งที่ได้จากการทำงานร่วมกันของปัจจัยการผลิตต่างๆ เป็นสิ่งที่สามารถตอบสนองต่อความต้องการของผู้บริโภคได้
4.พฤติกรรมผู้บริโภค (Consumer Behavior) หมายถึง กระบวนการ หรือพฤติกรรมในการตัดสินใจซื้อ ใช้ และประเมินผลการใช้สินค้าหรือบริการของผู้ซื้อ ทั้งที่เป็นปัจเจกบุคคลและกลุ่มบุคคล อันจะมีความสำคัญต่อการซื้อสินค้าและบริการทั้งในปัจจุบันและอนาคต