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Presentación Genially. Curso de formación del profesorado. CIFP LA LAGUNA

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Presentación Genially. Curso de formación del profesorado. CIFP LA LAGUNA

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Esta es la presentación que se ha utilizado para la sesión de formación del profesorado del 21 de enero de 2021

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PresentaciónGenially

Formación del profesoradoCIFP La LagunaCurso 2020-2021

EMPEZAR

Índice

¿ Qué es Genialy?

Crear o modificar

Vídeos

Elementos interactivos

¿ Qué podemos hacer?

Texto

Audios

Efectos

Registrarse

Imágenes

Añadir o duplicar

Compartir

¿ Qué es Genially?

Es un software en línea que permite crear presentaciones animadas e interactivas

¿ Qué podemos hacer?

PresentacionesDossierGamificaciónImagen interactivaInfografía horizontalInfografía verticalVideos presentacionesGuíasPersonal Branding

+ info

Registrarse

Para registrarse en Geniallyúnicamente hay que acceder a su página web: https://www.genial.ly/es y pichar en registrarse.Existe tanto una versión gratuita como una versión premium.

https://www.genial.ly/es

Tercer paso: si decides pichar sobre Presentación, elegir la plantilla que más te guste.Cuarto paso: pinchar en "Usar esta plantilla"Quinto paso: comenzar a modificarla

Las presentaciones pueden crearse desde cero o pueden crearse a partir de plantillas u otras presentaciones.Para crear una presentación hay que seguir los siguientes pasos:Primer paso: pinchar en crear Genially.Segundo paso: pinchar sobre "Presentación" o sobre "En blanco".

¿ Crear o modificar?

Existen muchos tipos de letras, títulos, colores y opciones para crear textos

Por ejemplo este tipo

Que viene diseñado

O este otro

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Imágenes

Las imágenes se pueden tratar de múltiples formas

Se puede utilizar las que vienen en Genially pinchando en "Imagen" o se pueden subir imágenes desde nuestro ordenador pinchando en "Suelta aquí tus imágenes"Después puede aplicarse sobre ella transparencia, bloquearlas o poner una sobre otra.

Para darletransparencia hay que pinchar arriba a la izquierda en "Transparencia" y elegir el grado de transparencia (0%-100%)Para bloquearla hay que pinchar arriba a la izquierda donde está el candado. De esta manera la imagen no se moverá.Para sobreponer una sobre otra deberás pinchar en "Ordenar" e ir mando la imagen al fondo, al medio o arriba.

Vídeos

Para añadir videos hay que pinchar en "Insertar" y después en "Vídeos"

+ info

Primera opción: cargar un audio desde tu ordenador.Segunda opción: grabar un audio sobre la marcha.Tercera opción: introducir un audio que está en internet

Audios

Hay tres formas de introducir audios en la presentación

Primero hay que pinchar en "Insertar".Después hay que pinchar en "Audio" y elegir una de las tres formas que existen para incorporar el audio.Por último hay que decidir si se quiere que el audio empiece a sonar cuando aparezca la diapositiva o cuando se pinche en play, si se quiere ocultar, etc.

+ info

+ info

Añadir página

Duplicar página

Pinchar en +

Elegir diapositiva que quieres duplicar

Añadir página

Primer paso: pinchar en "Páginas"Segundo paso: pichar en "Añadir página"

Primer paso: pinchar en "Páginas"Segundo paso: situarte en una diapositiva (página) y pichar en "Duplicar"

Botones

Botones de texto

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Otros recursos

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Efectos

Todo lo que incorporemos en las páginas, así como la propia página puede llevar efecto

Tiempo

Reagrupar

Los elementos pueden aparecer en la diapositiva en el tiempo que consideremos

Los elementos e imágenes se pueden reagrupar

El paso de las páginas puede ser estándar o microsite. Se puede elegir la forma en la que transitan las páginas

Navegación

Un elemento puede llevarnos a una etiqueta, una página, una ventana o un link

Movimientos

¡Muchas gracias!

GuardarPrevisualizarListoCompartir

tarea

La tarea consiste en crear algo en Genially (una presentación, un vídeo, una infografía, etc. que utilizarías en clase) y compartirlo en Padlet.Para acceder a Padlet puedes escanear el código QR o pinchar aquí: https://padlet.com/evazemogalvarez/f0lpga35dpv88spyPara compartir en Padlet primero debes crear algo en Genially, guardarlo y pinchar en compartir. Posteriormente deberás copiar el enlace web y pegarlo en la parte del muro de Padlet que te corresponda por tu especialidad. Lo ideal es hacer algo que podamos utilizar en los módulos en los que impartimos clase.¡ Mucho ánimo!

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Prueba presentación Genially by Eva Gómez on Genially

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PresentaciónGenially Formación del profesoradoCIFP La LagunaCurso 2020-2021 EMPEZAR Índice ¿ Qué es Genialy? Crear o modificar Vídeos Elementos interactivos ¿ Qué podemos hacer? Texto Audios Efectos Registrarse Imágenes Añadir o duplicar Compartir ¿ Qué es Genially? Es un software en línea que permite crear presentaciones animadas e interactivas ¿ Qué podemos hacer?

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Esta presentación la creé en confinamiento para ITG y un trabajo del alumnado. Ahora con las instrucciones de Eva la he mejorado.

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Videopresentación

Colores en tu cabello

Cita previa

Estamos en San Cristóbal de la Laguna, Tenerife.C/ Leopoldo de la Rosa Olivera, s/nSan Benito 38.206. La LagunaSanta Cruz de TenerifeTfno: 922 95 12 99Fax: 922 95 13 11E-mail: 38017093@gobiernodecanarias.org

Título aquí

DIVERSIDAD DE COLOR

GUSTOS Y PERSONAS

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DALE COLOR A TU BELLEZA

Tus cabellos al viento con naturalidad después de darles color

PROFESORA: CALY FDEZ

BICOLORACIÓN FANTASÍA COLOR CORAL Y VIOLETA

La magia del color

1

2

3

4

La vida es más alegre con color

Te asesoramos el color de tu cabello con la armonía de tu piel y ojos

El arco iris es belleza multicolor

Si te miras al espejo tu color es luz y reflejo

Igualdad y color

PROFESORA: CALY FDEZ

PROFESORA: CALY FDEZ

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Videopresentación Colores en tu cabello Cita previa Estamos en San Cristóbal de la Laguna, Tenerife.C/ Leopoldo de la Rosa Olivera, s/nSan Benito 38.206.

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Infografía sobre el Día de la no violencia y la paz

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Infografía sobre el Día de la no violencia y la paz

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Dia de la Paz y la no violencia

30 de enero

Y tú...

¿qué haces por la paz?

"No hay camino para la paz, la paz es el camino" Mahatma Gandhi

www.genial.ly

¿Sabías qué?

El Día Escolar de la No-violencia y la Paz (DENIP) fue declarado por primera vez en 1964.

Niñas y niños enla guerra

Uno de cada cinco menores en todo el mundo, aproximadamente 420 millones, viven en zonas de guerra.

"Todas las guerras, justas o injustas, desastrosas o victoriosas, son guerras contra los niños"Eglantyne JebbA día de hoy hayuno de cada cinco menores en todo el mundo, aproximadamente 420 millones, viven en zonas de guerra; 30 millones más que en 2016.La guerra moderna no tiene un único frente, sino que se libra en ciudades, pueblos y aldeas.La infancia, en lugar de estar protegida, esatacada constantemente.Las escuelas y los hospitales han dejado de ser refugios seguros y han pasado a ser usados con fines militares. Los más vulnerables de la sociedad han pasado a ser objetivo. Son reclutados para ser niños soldados, separados de sus familias ysometidos a violencia sexual. Los efectos de la guerra en la infancia es devastadora."Se trata de una auténtica guerra contra la infancia: en los conflictos actuales hay cinco niños asesinados por cada soldado muerto en combate. Exigimos a los líderes mundiales que dejen de mirar para otro lado y que tomen medidas contra aquellos grupos armados, fuerzas militares y Estados que incumplen las leyes y tratados internacionales que les obligan a proteger a la infancia en situaciones de conflicto", señala Andrés Conde, director general deInfancia y guerraA día de hoy hay uno de cada cinco menores en todo el mundo, aproximadamente 420 millones, viven en zonas de guerra; 30 millones más que en 2016. La...Save the ChildrenFuente: https://www.savethechildren.es/centenario/infancia-y-guerraSave the Children.

¿Dónde?

Lugares en guerraConflictos bélicos hoy.

Entre losconflictos bélicos vigentes en 2020destacan las guerras de Siria y Yemen, el conflicto en Oriente Próximo -agravado por la tensión entre Estados Unidos e Irán-, las complejas y múltiples luchas en el Sahel (Malí, Níger o República Centroafricana) y la guerra olvidada de Sudán del Sur.Guerras y conflictos bélicos vigentes en 2020 | Ayuda en AcciónAnalizamos los conflictos bélicos vigentes en 2020 así como las causas que los generan. Y por supuesto, nos fijamos en los derechos que son...Ayuda en AcciónFuente: https://ayudaenaccion.org/ong/blog/ayuda-humanitaria/conflictos-belicos-vigentes-2020/

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DIA DE LA PAZ by mercedesgrc00 on Genially

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Dia de la Paz y la no violencia 30 de enero Y tú... ¿qué haces por la paz? "No hay camino para la paz, la paz es el camino" Mahatma Gandhi www.genial.ly ¿Sabías qué? El Día Escolar de la No-violencia y la Paz (DENIP) fue declarado por primera vez en 1964.

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Presentación interactiva: Ingresos y gastos de explotación

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Presentación interactiva: Ingresos y gastos de explotación

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Yazmina

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OTROS GASTOS E INGRESOS DE EXPLOTACIÓN

EMPEZAR

@yazminavs

ÍNDICE

SERVICOS EXTERIORES

OTROS INGRESOS DE GESTIÓN

DOCUMENTOS Y CUENTAS MÁS HABITUALES

GASTOS DE PERSONAL

OTROS GASTOS DE GESTIÓN

INGRESOS EXCEPCIONALES

GASTOS EXCEPCIONALES

TRIBUTOS

Documentos y cuentas más habituales

(Grupos 6 y 7)

El subgrupo (75) está formado por las cuentas de ingresos. Estas cuentas se anotarán en el Haber del Diario y tendrán saldo acreedor.

+info

Los subgrupos (62), (63), (64) y (65) están formados por cuentas de gastos. Por tanto, estas cuentas se anotarán en el Debe del Diario y tendrán saldo deudor.

Subgrupos de de cuentas

Los gastos e ingresos de explotación son consecuencia de la actividad habitual que realiza la empresa.Lógicamente, las cuentas de los subgrupos (60) Compras y (70) Ventas forman parte de los gastos e ingresos de explotación.

¿ Hemos entendido esto?Lo comprobamos haciendo una actividad interactiva.Pincha en la tablet.

servicios exteriores

Subgrupo 62

(621) Arrendamientos y cánones.(622) Reparaciones y conservación.(623) Servicios de profesionales independientes.(624) Transportes.(625) Primas de seguros.(626) Servicios bancarios y similares.(627) Publicidad, propaganda y relaciones públicas.(628) Suministros.(629) Otros servicios.

Las facturas por estos gastos:- Deben incluir IGIC.- Normalmente, también incluirá una retención fiscal que la empresa está obligada a realizar.

(621) Arrendamientos y cánones

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+info

En esta cuenta se anotan los gastos por reparaciones y mantenimiento de los bienes del activo inmovilizado de la empresa.

(622) Reparaciones y conservación

+info

Incluye los gastos por los servicios prestados a la empresa por parte de profesionales independientes.

(623) Servicios de profesionales independientes

Contabiliza la factura nº1

+info

(624) Transportes(625) Seguros(626) Servicios bancarios y similares(627) Publicidad, propaganda y relaciones públicas(628) Suministros(629) Otros servicios

Contabiliza atendiendo a la información de las facturas o las indicaciones de las contables de la empresa de Zhou Qunfei. (Desde la factura 2 hasta las facturas 6 y 7).

TRIBUTOS

Subgrupo 63

(630) Impuesto sobre beneficios(631) Otros tributos

+info

Es el impuesto que pagan las sociedades por los beneficios que obtienen.

(630) Impuesto sobre beneficios

GASTOS DE PERSONAL

Subgrupo 64

(640) Sueldos y salarios(641) Indemnizaciones(642) Seguridad Social a cargo de la empresa(649) Otros gastos sociales

+info

En esta cuenta se contabilizan los sueldos brutos de las trabajadoras y los trabajadores.

(640) Sueldos y salarios

ASIENTO TÍPICO DE NÓMINAS:DEBEHABER(640) Sueldos y Salarios (Sueldo bruto)XXXXX(642) SS a cargo de la empresa (SS c/empresa)XXXXX(476) Organismos de la SS, acreedores (SS c/empresa+ SS c/trabajador)XXXXX(4751) HP, acreedora por retenciones practicadas (IRPF)XXXXX(465) Remuneraciones pendientes de pago (Sueldo Neto)XXXXXNómina del mes de ______ de________(465) Remuneraciones pendientes de pagoXXXXX(572) Bancos c/cXXXXXPago nómina del mes de ________de _____________________

+info

Son cantidades que se entregan al personal de la empresa para compensarlo de algún daño o perjuicio laboral. Entre otras, se incluyen las correspondientes a despidos y jubilaciones anticipadas. Por lo general, las indemnizaciones no cotizan a la SS ni tienen retenciones a cuenta del IRPF.

(641) Indemnizaciones

FiniquitoEs el documento que pone fin a la relación laboral y en el que se liquidan las cantidades pendientes de pago a favor del trabajador o trabajadora.Entre estas cantidades pueden figurar las indemnizaciones, si es el caso, así como otros conceptos.

+info

Esta cuenta recoge el gastos de la Seguridad Social a cargo de la empresa. Se declara en el Recibo de Liquidación de Cotizaciones (RCL), documento que también incluye la Seguridad Social a cargo del trabajador, puesto que la empresa realiza un único pago de la Seguridad Social.

(642) Seguridad Social a cargo de la empresa

EJEMPLO:AB MOTORES, SA prepara el Recibo de Liquidación de Cotizaciones (RCL) de la Seguridad Social de sus 13 trabajadores, del mes de enero del año 20XX. El importe a ingresar a la Seguridad Social es de 6027,39€, de los cuales 869,81€ van a cargo de los trabajadores y 5157,58€ a cargo de la empresa. El pago se realiza por Banco el día 20/02/20XX. Realiza el asiento de pago de la SS:(Los 869,81€ a cargo de los trabajadores se contabilizaron el 31/01/20XX en el asiento de nómina de enero)DEBEHABER.....................................................................................31/01/20XX.............................................................................................(642) Seguridad social a c/empresa5157.58(476) Organismos de la SS, acreedores5157.58Seguridad Social empresa, enero......................................................................................20/02/20XX.............................................................................................(476) Organismos de la SS, acreedores5157.58(476) Organismos de la SS, acreedores869.81(572) Bancos c/c6027.39Pago de la Seguridad Social, enero

+info

Gastos de naturaleza social a favor de los trabajadores y trabajadoras en cumplimiento de una disposición legal o voluntariamente por parte de la empresa (libros, estudios, comedor, subvenciones a economatos, entrega de productos que fabrica, sostenimientos de escuelas...)

(649) Otros gastos sociales

El 02/09/20XX, FORESTA, SL concede una ayuda de 2000,00€ para la compra de material escolar a los hijxs de sus empleados, que paga por transferencia bancaria el mismo día.DEBEHABER........................................02/02/20XX.................................(649) Otros gastos sociales2000,00(465) Remuneraciones pendientes de pago2000,00Ayudas a trabajadores para material escolar........................................02/09/20XX.................................(465) Remuneraciones pendientes de pago2000,00(572) Bancos2000,00Pago ayudas trabajadores para material escolar.

OTROS GASTOS DE GESTIÓN

Subgrupo 65

(650) Pérdidas de créditos comerciales incobrables.

+info

Se registran las pérdidas definitivas de aquellos clientes en los que no hay posibilidad de cobrar las facturas que nos deben.

(650) Pérdidas de créditos comerciales incobrables

Hace tiempo YO ME QUEDO EN CASA, SL vendió a su cliente ORDENADORES 2021, SL mercaderías por las que tiene pendiente de cobro 5400,00€ (IGIC incluido del 7%).Han pasado tres años y YO ME QUEDO EN CASA, SL no ha conseguido cobrar. Además, ORDENADORES 2021, SL ha cerrado definitivamente, motivo por el que la deuda ya se considera incobrable. Las facturas impagadas con: nº 605, por 2200€, y nº 628, por 3200€. Asiento contable, que realiza YO ME QUEDO EN CASA, SL al cierre del ejercicio 20XX:DEBEHABER...........................................31/12/20XX..............................(650) Pérdidas de créditos comerciales incobrables5400,00(430) Clientes5400,00Facturas nº 605 y 628, incobrables.

GASTOSEXCEPCIONALES

Cuenta 678

En esta cuenta se contabilizan gastos o pérdidas ocasionados por determinadas situaciones consideradas inesperadas o excepcionales.

Por ejemplo, las pérdidas producidas por:- Robos.- Inundaciones.- Incendios.- Multas y sanciones (laborales, fiscales, medioambientales...).- Anticipos entregados a proveedores y no devueltos.- Etc.

El 13/10/20XX, la empresa YO ME QUEDO EN CASA SL ha recibido una sanción de Hacienda por calcular mal el Impuesto sobre Sociedades del ejercicio anterior. La sanción asciende a 3524,36€, que YO ME QUEDO EN CASA, SL paga mediante su cuenta bancaria unos días más tarde.DEBEHABER......................................................................................13/10/20XX........................................................(678) Gastos excepcionales3524.36(4752) HP, acreedora por Impuesto sobre Sociedades3524.36Sanción Impuesto sobre Sociedades 20XX-1.......................................................................................29/10/20XX......................................................(4752) HP, acreedora por Impuesto sobre Sociedades3524.36(572) Bancos3524.36Pago sanción Impuesto sobre Sociedades 20XX-1

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Ahora veremos algunas cuentas de ingresos explotación

otros ingresos de gestión

Subgrupo 75

(752) Ingresos por arrendamientos.(754) Ingresos por comisiones.(755) Ingresos por servicios al personal.(759) Ingresos por servicios diversos.

Otros ingresos de gestión

+info

Ingresos obtenidos del alquiler de bienes muebles o inmuebles , propiedad de la empresa, cedidos para el uso de terceros.

(752) Ingresos por arrendamiento

Recuerda que sólo deberán retener los empresarios/as y profesionales (tanto personas físicas como jurídicas) que actúen en el ejercicio de su actividad.

+info

Ingresos obtenidos del alquiler de bienes muebles o inmuebles , propiedad de la empresa, cedidos para el uso de terceros.

(752) Ingresos por arrendamiento

Recuerda que sólo deberán retener los empresarios/as y profesionales (tanto personas físicas como jurídicas) que actúen en el ejercicio de su actividad.

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+info

YO ME QUEDO EN CASA, SL tiene un local de negocio de su propiedad, que alquila a ORDENADORES 2021 por la suma de 700€ mensuales, más IGIC 7%, menos retención del 19%. Contabiliza desde el punto de vista de YO ME QUEDO EN CASA, SL.

Ejemplo

FACTURA Nº 0018

.......................................01/03/20XX.............................................DEBEHABER(440) Deudores616(473) HP, retenciones y pagos a cuenta133(752) Ingresos por arrendamientos700(477) HP, Igic repercutido49Factura 0018, alquiler de marzo........................................02/03/20XX............................................(572) Bancos616(440) Deudores616Cobro factura 0018, alquiler de marzo

+info

Ingresos procedetes de operaciones de servicios de mediación realizadas de manera accidental u ocasional.

(754) Ingresos por comisiones

Ejemplo:YO ME QUEDO EN CASA, SL intervino como mediador en la venta de un local comercial. Por ello cobro una comisión de 3000€, más 7% de Igic.YO ME QUEDO EN CASA SL se dedica a la venta de productos electrónicos y lógicamente, esta comisión no forma parte de su actividad habitual. En fecha 03/06/20XX realizó la factura nº 0054 a la inmobiliaria SOCAS, SA, y unos días más tarde la cobró por transferencia bancaria.Asiento de la factura nº 0054 y de su cobro.

........................................03/06/20XX...........................................DEBEHABER(440) Deudores3210(754) Ingresos por comisiones3000(477) HP, Igic repercutido210Factura nº 0054.......................................09/06/20XX...........................................(572) Bancos3210(440) Deudores3210Cobro factura nº 0054

Cantidades que las personas trabajadoras pagan a la empresa a cambio de servicios que reciben de la misma (economatos, comedores, transportes...)

(755) Ingresos por servicios al personal

Ingresos originados por la prestación ocasional de determinados servicios a otras empresas o particulares, como: transportes, reparaciones, asesoría, informes, etc.

(759) Ingresos por servicios diversos

MAS CUENTAS DEL SUBGRUPO 75...

+info

+info

Recuerda que si son ingresos de la actividad habitual se registraría en la cuenta (705) Prestaciones de servicios.

HENME, SL es una empresa en la que los trabajadores y trabajadoras pueden comer, abonando una parte del gasto de catering.Se carga a los trabajadores 8€ por menú. Durante el mes de febrero se han anotado menús por valor de 2250€, que las personas trabajadoras pagan en efectivo en fecha 01/03/20XX. Contabiliza el asiento del ingreso de los menús y de su cobro:..........................................................................28/02/20XX.....................................................................DEBEHABER(440) Deudores2250(755) Ingresos por servicios al personal2250Menús del mes de febrero...........................................................................01/03/20XX..................................................................(570) Caja, euro2250(440) Deudores2250Cobro menús mes de febrero

CONSTRUCCIONES TINSAY SL realiza eventualmente un servicio de transporte para la empresa SAGRERGA CANARIAS, SA por importe de 600,00€, más 7% IGIC.NOTA: No se trata de su actividad habitual.La sociedad emite la factura nº 167, de fecha 11/03/20XX, que cobra en efectivo el 07/04/20XX.Contabiliza el asiento de la citada factura y de su cobro..........................................11/03/20XX...................................DEBEHABER(440) Deudores642(759) Ingresos por servicios diversos600(477) HP, Igic repercutido42Factura nº 167 servicio de transporte..........................................07/04/20XX.................................(570) Caja, euro642(440) Deudores642Cobro factura nº 167 servicio de transporte

INGRESOS EXCEPCIONALES

Cuenta 778

Ejemplo:En el ejemplo de la cuenta (650) Pérdidas de créditos comerciales incobrables, la empresa YO ME QUEDO EN CASA SL da por perdidas dos facturas pendientes de cobro:- Factura nº605 por 2200- Factura nº 628 por 3200Aproximadamente, dos años después de dar de baja al cliente observamos que se encuentra trabajando bajo otro nombre y en otra ciudad.Nos ponemos en contacto con el cliente y conseguimos cobrar 2000€ de la factura nº 628, dando el resto por imposible. Este cobro se considera un ingreso excepcional, ya que se consideró incobrable.Asiento del ingreso excepcional y su cobro:

+info

En esta cuenta registraremos los ingresos de carácter excepcional, que no contábamos cobrar. Entre estos ingresos se incluyen los procedentes de créditos de clientes que un su momentos se considerraon perdidos o insolventes definitivos.

Cuenta 778

.........................................15/04/20XX.........................................DEBEHABER(430) Clientes2000(778) Ingresos excepcionales2000Rehabilitación parcial de la factura nº 628, incobrable........................................15/04/20XX..........................................(572) Bancos2000(430) Clientes2000Cobro factura nº 628, rehabilitada.

CONTINÚA ENTRENADO EN LAS SUBMISIONES

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GASTOS E INGRESOS DE EXPLOTACIÓN by Yazmina on Genially

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OTROS GASTOS E INGRESOS DE EXPLOTACIÓN EMPEZAR @yazminavs ÍNDICE SERVICOS EXTERIORES OTROS INGRESOS DE GESTIÓN DOCUMENTOS Y CUENTAS MÁS HABITUALES GASTOS DE PERSONAL OTROS GASTOS DE GESTIÓN INGRESOS EXCEPCIONALES GASTOS EXCEPCIONALES TRIBUTOS Documentos y cuentas más habituales (Grupos 6 y 7) El subgrupo (75) está formado por las cuentas de ingresos.

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Discover more about OCA ✌️ - Personalized

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José

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PresentaciónOperaciones Auxiliares de tesorería

Empezar

Índice

Capitalización compuesta

IntroducciónFórmula general de la capitalización compuetaUtilización de las tablas financierasCálculo del capital final o montanteCálculo del capital inicialCálculo del tiempoCálculo del tanto

INTRODUCCIÓN

...

La característica fundamental de la capitalización compuesta es que los intereses son productivos, es decir que se acumulan al capital principal para producir nuevos intereses.

...

...v

Fórmula general de la capitalización compuesta Cn=Co (1+i)ⁿCn = Capital final o montanteCo= Capital iniciali= tanto o tipo de interésn= tiempo

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Capitalización compuesta by joselagunacifp on Genially

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PresentaciónOperaciones Auxiliares de tesorería Empezar Índice Capitalización compuesta IntroducciónFórmula general de la capitalización compuetaUtilización de las tablas financierasCálculo del capital final o montanteCálculo del capital inicialCálculo del tiempoCálculo del tanto INTRODUCCIÓN ... La característica fundamental de la capitalización compuesta es que los intereses son productivos, es decir que se acumulan al capital principal para producir nuevos intereses.

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PRESENTACIÓN UNIDAD DE TRABAJO FORMACIÓN

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PRESENTACIÓNut4 formación, promoción y desarrollo

COMENZAMOS

Índice

01

Concepto formación

02

Normativa

03

Ventajas

04

Plan de formación

05

Creación del plan de formacion

06

Evaluación del desempeño

07

Métodos y técnicas de formackion

08

Ejemplos

Formación

01

La formación de los Recursos Humanos en la empresa es el proceso por el que los trabajadores actualizan o adquieren las competencias necesarias( capacidades, conocimientos, actitudes y aptitudes) para lograr un óptimo desempeño en su puesto de trabajo.

NORMATIVA

02

La normativa sobre la formación viene establecido en el Estatuto de los trabajadores en sus artículos 4.2.b) y 23) del RD Legislativo 2/2015, así como en la Ley 30/2015 por la que se regula la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.

VENTAJAS

Ventajas que tiene una buena formación: Incremento de la productividad. Aumento de la calidad en el producto o servicio prestado. Optimización de tiempos y recursos. Reducción del absentismo y la impuntualidad. Mayor satisfacción de los trabajadores. Mayor motivación e integración en la empresa. Mejor clima laboral. Mejora la comunicación en la empresa. Mayor facilidad en la introducción de nuevas tecnologías y nuevos métodos de trabajo.

03

PLAN DE FORMACIÓN

La detección de necesidades es un proceso que tiene como objetivo planificar una formación ajustada a las necesidades empresariales.El plan de formación es el conjunto de actividades que se ponen en marcha para que la empresa cubra sus necesidades y los recursos necesarios para llevar a cabo esas acciones.

Diseño y creación del plan de formación

Fijar los objetivos del plan formativo.Analizar y priorizar las necesidades formativas de los trabajadores.Seleccionar a los trabajadores afectados por el plan de formación. seleccionar formadores, personas o empresas.Decidir cómo,dónde y con qué recursos se desarrollará la formaciónTemporalizar el plan formativo.Aprobar el plan formativo por la dirección o departamento.Implantación, tiempo estimado para llevarlo a cabo. Evaluación. Análisis de los resultados y obtención de datos sobre la formación.

La evaluación del desempeño

La evaluación del desempeño es el proceso continuo que realiza una organización para medir el valor que un trabajador aporta a esta.Las características de la evaluación del desempeño son:-Permite detectar si la persona se ajusta a las exigencias del puesto.-Ayuda a determinar parte del salario en función de la consecución de los objetivos.-Fortalece los comportamientos positivos.-Detecta áreas de mejora en las que el trabajador debe trabajar.-Mejora la comunicación entre jefes y empleados.-Permite descubrir las necesidades de formación.

MÉTODOS Y TÉCNICAS DE FORMACIÓN

01

Lección magistral.

02

Estudio de caso

03

Dramatización o role playing.

04

Formación en el exterior o Outdoor training.

05

Formación en línea (online) o e-learning

06

Coaching

07

Tutorización o mentoring.

ROLE PLAYING

Play video

Play video

¡Gracias!

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UT 4 FORMACIÓN, PROMOCIÓN Y DESARROLLO by jorgegonzaleznieves on Genially

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PRESENTACIÓNut4 formación, promoción y desarrollo COMENZAMOS Índice 01 Concepto formación 02 Normativa 03 Ventajas 04 Plan de formación 05 Creación del plan de formacion 06 Evaluación del desempeño 07 Métodos y técnicas de formackion 08 Ejemplos Formación 01 La formación de los Recursos Humanos en la empresa es el proceso por el que los trabajadores actualizan o adquieren las competencias necesarias( capacidades, conocimientos, actitudes y aptitudes) para lograr un óptimo desempeño en su puesto de trabajo.

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Cristina Sánchez.

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ESPEJO DÍA DE LA MUJER by cristinasanchezdlr on Genially

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Vídeos demostrativos de Masaje de manos y pies

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Protocolos básicos

Diferencias entre la manicura y la pedicura

Manicura y pedicura

Índice

1.Manicura y Pedicura

8.Cortando uñas y cutículas

2.Indice

3.Alteraciones patológicas

4.Alteraciones no patológicas

5.Alteraciones no patológicas

6.Protocolo de manicura

7.Limado y cutículas

9.Masajeando manos

10.Decorando uñas

11.Gracias

COILONIQUIAONICOMICOSISONICOLISISONICOMADESISPUNTEADO DE LA PLACA UNGUEALTRAQUIONIQUIASURCO DE BEAUPARONIIQUIA

ALTERACIONES PATOLÓGICAS

Busca fotos en internet y compáralos

CONGÉNITASDE LA CONSISTENCIADEL COLOR

ALTERACIONES NO PATOLÓGICAS

ANONIQUIA: Ausencia de uñaMACRONIQUIA: Desarrollo exagerado en longitud y anchuraMICRONIQUIA: De tamaño extremadamente pequeñoPAQUIONIQUIA: Uñas extremadamente queratinizadas

ALTERACIONES NO PATOLÓGICAS CONGÉNITAS

PROTOCOLO DE MANICURA

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LIMANDO UÑAS Y EMPUJANDO CUTÍCULAS

Cortando uñas y cutículas

masajeando manos

Decorando uñas

Decorado floral

Decorado lineal

Decorado punteal

Mezclado de decoración de uñas, utilizando técnicas de punteado.

¡Gracias!

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Manicura y pedicura by gara6031 on Genially

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Protocolos básicos Diferencias entre la manicura y la pedicura Manicura y pedicura Índice 1.Manicura y Pedicura 8.Cortando uñas y cutículas 2.Indice 3.Alteraciones patológicas 4.Alteraciones no patológicas 5.Alteraciones no patológicas 6.Protocolo de manicura 7.Limado y cutículas 9.Masajeando manos 10.Decorando uñas 11.Gracias COILONIQUIAONICOMICOSISONICOLISISONICOMADESISPUNTEADO DE LA PLACA UNGUEALTRAQUIONIQUIASURCO DE BEAUPARONIIQUIA ALTERACIONES PATOLÓGICAS Busca fotos en internet y compáralos CONGÉNITASDE LA CONSISTENCIADEL COLOR ALTERACIONES NO PATOLÓGICAS ANONIQUIA: Ausencia de uñaMACRONIQUIA: Desarrollo exagerado en longitud y anchuraMICRONIQUIA: De tamaño extremadamente pequeñoPAQUIONIQUIA: Uñas extremadamente queratinizadas ALTERACIONES NO PATOLÓGICAS CONGÉNITAS PROTOCOLO DE MANICURA Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

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Emma

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PORTADA: Trenza de 3 cabos abierta a la mitad.

2. Segundo paso: Realización de secado con brushing

1. Primer paso: Lavado de cabello.

PORTADA

PORTADA

Trenza de 3 cabos abierta

Secado con brushing.

Trenza de 3 cabos abierta

Recoger el cabello en una coleta baja peinando hacia detrás.

Recoger el cabello en una coleta baja peinando hacia detrás.

Recoger el pelo con un coletero y separar un mechón, para que no se vea el coletero, rodeándolo.

Trenza de 3 cabos abierta

Comenzar el trenzado, separando 3 cabos

Separar los 3 cabos y abrir los laterales en 2 particioes idénticasy cruzar con el cabo central.

Trenza de 3 cabos abierta

Trenza de 3 cabos abierta

Seguir trenzando cada cabo hasta finalizar el largo del cabello y atar de nuevo un coletero para que no se suelte.

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Presentación curso formación by emramrey on Genially

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PORTADA: Trenza de 3 cabos abierta a la mitad. 2. Segundo paso: Realización de secado con brushing 1. Primer paso: Lavado de cabello. PORTADA PORTADA Trenza de 3 cabos abierta Secado con brushing. Trenza de 3 cabos abierta Recoger el cabello en una coleta baja peinando hacia detrás.

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LuzMa

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EL CABELLO

ti

ra

ke

ÍNDICE

Estructura Cabello

Partes del Tallo

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Vídeo

Partes de la Raíz

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6

Gracias

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Definición

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1

https://www.youtube.com/watch?v=lw8QXFH8hrY

Accede al vídeo pinchando en el enlace y responde a la siguiente pregunta, ¿Qué es el Cabello?

+info

ESTRUCTURADEL CABELLO

Realiza un dibujo como el de la imagen, señalando cada parte del cabello.Además explica brevemente cada una de ellas.

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PARTES DEL TALLO

MÉDULA CORTEZA / CORTEXCUTÍCULA

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Raíz

Partesde la RAÍZ

4

+info

EL CABELLO

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3

¡GRACIAS!

2

1

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Lorem ipsum dolor

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PRESENTACIÓN TIZA Y PIZARRA by luzmaluzma on Genially

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EL CABELLO ti ra ke ÍNDICE Estructura Cabello Partes del Tallo 2 3 Vídeo Partes de la Raíz 4 6 Gracias 6 Definición 1 1 https://www.youtube.com/watch?v=lw8QXFH8hrY Accede al vídeo pinchando en el enlace y responde a la siguiente pregunta, ¿Qué es el Cabello?

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Análisis capilar: Protocolos de tratamiento de las alteraciones capilares.

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Análisis capilar: Protocolos de tratamiento de las alteraciones capilares.

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Eni. Presentación

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Protocolos de tratamientode las alteraciones capilares

PROTOCOLO DE TRATAMIENTODE LA SEBORREA

1. Análisis capilar

Microcámara:La desembocadura de los folículos obstruida por material graso.Lámpara de Wood: Coloración anaranjada.Sebómetro: valores superiores a 300 microgramos por cm2Medidor de pH: alcalino

2.Preparación del cabello y cuero cabelludo

﻿Antes del tratamiento específico:Higiene capilar utilizando un champú específico para la seborreaMascarilla queratolítica o antiseborreica. El cabello debe aclararse bien con agua templada, sin frotar el cuero cabelludo.Se puede combinar con la aplicación de ración láser, por su efecto trófico sobre el cuero cabelludo.

3. El tratamiento específico

﻿Controlar el exceso de secreción sebácea: cosméticos con p.a. antiseborreicosContraer el folículo piloso: cosméticos astringentes, como sales de aluminio y cobre.Controlar el pH: se modificará el pHControlar el crecimiento de microorganismos: cosméticos con p.a. como sales de amonio cuaternario, fenoles, derivados yodados, etc

4. El asesoramiento profesional

﻿Lavar el cabello cada tres días con un champú específico dejándolo actuar durante 5 minutos y alternándolo con un champú de uso frecuente.En caso de seborrea intensa, aplicar una vez por semana una loción antiseborreica, después del lavado.Aplicar en el tallo capilar, una vez por semana, un cosmético reestructurante.Una vez al mes, realizar una sesión en el salón para avanzar en el tratamiento específico y mantener el seguimiento.

PROTOCOLO DE TRATAMIENTO DE LA PITIRIASIS SECA

1 Análisis capilar

﻿MicrocámaraLámpara de Wood

2 Objetivo del Tratamiento de la pitiriasis seca

﻿Los objetivos para el tratamiento son:Restablecer la emulsión epicutáneaFrenar la descamación del cuero cabelludoCombatir el prurito

3 Preparación del cabello y cuero cabelludo

﻿Restablecer la emulsión epicutánea utilizando lociones o emulsiones de tipo óleo-acuoso.

4 Tratamiento específico

﻿Higiene con un champú suave ácido que contenga ingredientes citostáticos, queratolíticos y antisépticos.Podremos aplicar láser o corrientes de alta frecuencia para mejorar la permeabilidad cutánea y al eficacia de los cosméticos.Otras técnicas complementarias:peeling.calmar el picor en caso de que lo hubiera, con loción que contenga extracto de avena, mentol.masaje

5 Asesoramiento profesional

﻿Duración mínima de dos meses, el cliente ha de ser constante y colaborar.Las pautas generales son:Champú específico que se deja actuar 5 minutos.Hidratar el cuero cabelludo con una emulsión que se dejará actuar durante 10 minutos, abriendo rayas y friccionando durante unos minutos hasta que penetre totalmente.Alternar con champú suave con acondicionador incorporado.﻿Dependiendo de la intensidad:pitiriasis leve: champú específico cada dos días durante dos meses.Pitiriasis moderada: champúcon una loción que combata la deshidratación de la piel.Pitiriasis intensa: mascarillas, cremas hidratantes o ampollas

PROTOCOLO DE TRATAMIENTO DE LA PITIRIASIS GRASA

1 Análisis capilar

MicrocámaraLámpara de Wood

2 Objetivos del tratamiento

﻿Combatir el exceso de secreción y descamación.Eliminar las escamas.Desobstruir el folículo.Combatir el Pityrosporum ovale.Calmar el prurito.

3 Preparación del cabello y cuero cabelludo

﻿Será conveniente comenzar con ozono seco, por su capacidad antiséptica, durante 15 minutos, con una ventosa, deslizándola por el cuero cabelludo y abriendo rayas en el cabello.Higiene con champú específico para pitiriasis grasa, con p.a. citostáticos, queratolíticos y antisépticos.También se incluirán sustancias antiseborreicas a base de tioxolona o bioazufre.En el caso de acúmulos de escamas, se retirirán con una solución que contenga p.a. queratolíticos, que aplicaremos con un bastoncillo.

4 Tratamiento específico

﻿Peeling si la descamación es abundante.Loción calmante para atenuar el picor, si lo hubiera.Si la secreción sebácea es abundante:Loción antiseborreica para después del champú.Emulsiones hidratantes sobre el cuero cabelludo y cosméticos acondicionadores en las puntas y medio tallo capilar.El tratamiento se aplicará una o dos veces por semana durante los primeros quince días, después se establecerá otra frecuencia hasta obtener los resultados esperados.

5 Asesoramiento profesional

Utilizar dos veces por semana el champú específico y dejarlo actuar durante 5 minutos.Se alternará con un champú de uso frecuente.Evitar agua caliente o vapor, así como el secador.

PROTOCOLO DE TRATAMIENTO DE LAS ALOPECIAS

1 Análisis capilar

2 Objetivos del tratamiento

﻿Favorecer la vasodilatación de la zona para aumentar la nutrición del folículo.Fortalecer el cabello.Combatir ciertas alteraciones (pitiriasis, seborrea, etc.) que debilitan el cabello y dificultan su crecimiento.

3 Preparación del cabello y cuero cabelludo

﻿Higiene capilar con champú anticaída.Mejorar la permeabilidad:Aplicación de calor.Masaje por succión, para despegar el cuero cabelludo que se encuentra muy adherido al tejido subcutáneo y activar la circulación.Utilización de corrientes de alta frecuencia en efluvios por sus efectos vasodilatador e hiperemiante.También puede utilizarse el láser.

4 Tratamiento específico

﻿Cosméticos que han de contener los siguientes p.a.:RubefacientesnutritivosEstos cosméticos se han de utilizar con:masaje manual.equipos de tratamientoLa oscilación del tratamiento oscilará entre tres y seis meses.Los cosméticos así como las técnicas electroestéticas se aplicarán dos veces por semana.

5 Asesoramiento profesional

﻿Realizar la higiene capilar con champú anticaída.Utilizar lociones anticaída, friccionando para extenderla y mejorar su penetración.Aplicar automasajes capilares, para mejorar la irrigación de la zona y facilitar la penetración de los cosméticos.Evitar:agua muy calientelos cepillados o maniobras muy bruscaslos cambios de forma permanentesecador de manopeinados tirantesllevar sombrero, gorro o casco durante mucho tiempo.

PROTOCOLO DE CUIDADO DEL CABELLO DAÑADO

1 Preparación del cabello

﻿Peeling suaveLavado del cabello con champú nutritivo y con pH ácido, para cabellos dañados:Humedecer el cabello y aplicar el producto.Masajear suavemente, sobre todo en casos de seborrea, durante 3 minutos.Dejar actuar 5 minutos.Aclarar con agua tibia y eliminar el exceso de humedad con una toalla.Aplicar gel purificante:aplicar el producto y masajear.dejar actuar durante dos minutos.Aclarar a fondo con agua tibia y quitar el exceso de humedad con una toalla.

2 Tratamiento específico

﻿Mascarilla nutritiva, a base de hidrolizados de proteínas, colágeno y elastina.Aplicar con ayuda de una espátula.cubrir con un gorro desechable o envolver con un film.dejar actuar aproximadamente quince minutos debajo de una fuente de calor.Masaje capilarUtilización de equipos de tratamientos específicos.

4 Asesoramiento profesional

﻿Lavar el cabello con productos suaves y alternarlos con champús equilibrantes que refuerzan la fibra capilar.Aplicar un acondicionador o restaurador capilar después de cada lavado.Aplicar una mascarilla nutritiva por semana.Practicar un automasaje con maniobras suaves.Secar el cabello a temperatura ambiente.Combinar la utilización de cosméticos reestructuradores de puntas.Si se emplea secador de mano, que sea a temperatura suave y a una distancia de unos veinte cm.Secar los rizos al aire o con difusor, amasando los rizos con los dedos.Si se utilizan lacas, espumas, etc., procurar que contengan una proporción baja de alcohol.Cepillar los cabellos largos dos veces al día, suavemente, para desenredar y arrastrar los residuos depositados sobre la fibra capilar.Utilizar cepillos de cerdas naturales.Protegerse del agua salada, del cloro de las piscinas y los efectos solares con cosméticos adecuados.Evitar:Hacerse permanentes si tiene cabellos decolorados, teñidos con henna o desrizados, pues el cabello es más frágil.Usar planchas o tenacillas.Usar cepillos de plástico o metálicos.Realizar cepillados y maniobras bruscas.Utilizar gomas y peinados tirantes.

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Alteraciones capilares protocolo de tratamiento by María on Genially

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Protocolos de tratamientode las alteraciones capilares PROTOCOLO DE TRATAMIENTODE LA SEBORREA 1. Análisis capilar Microcámara:La desembocadura de los folículos obstruida por material graso.Lámpara de Wood: Coloración anaranjada.Sebómetro: valores superiores a 300 microgramos por cm2Medidor de pH: alcalino 2.Preparación del cabello y cuero cabelludo ﻿Antes del tratamiento específico:Higiene capilar utilizando un champú específico para la seborreaMascarilla queratolítica o antiseborreica.

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Presentación alumnado

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