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Educadora 1: Jefa de Rama

Buscar algún taller fuera del ámbito Scout, para reforzar el pensamiento crítico y creativo.
Como por ejemplo: Curso creatividad resolutiva - Shifta - Escuela de creadores o Creatividad y educación - Creatividad y educación

Y dentro del movimiento por ahora terminar la experiencia de Programa 2.

Educadora 2: Ayudante de Rama

Terminar el Rol del educador

Hacer TADA y Derechos Asociativos que ya están calendarizados.

Y continuar evaluando en forma conjunta con ella como se van desarrollando sus competencias y buscar dentro o fuera de la asociación cursos o experiencias que ayuden a su crecimiento personal y a la mejora de su desempeño

Gabriel Viotti

Siempre Listo.

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identificar las competencias a desarrollar por los educadores te permite junto al acompañante hacer propuestas interesantes y a la vez poco agobiantes. Un momento importante es escuchar al educador y respetarlo. Generar empatía. Esta función que te confía el Consejo de Grupo es de mucha responsabilidad y un gran desafío. Recuerda que no estas solo en esta tarea.
Buena Caza y Largas Lunas
Siempre Listo!!
Equipo de Formadores

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Hola Gisela            Reconocer las competencias que los adultos tenemos es un  gran desafío. Para ello  tenemos que observar, analizar, interpretar, dialogar, acordar. Ser generosos y respetuosos. Esto se reflejara en el plan de capacitación que compartiremos con el acompañante. Y  junto al educador iniciaremos su recorrido. El Consejo de Grupo ha visto en vos las competencias para confiarte esta tarea. Estamos seguros que la desarrollaras exitosamente. Por último queremos recordarte que no estas sola en esta tarea. Buena Caza y Largas Lunas Siempre Listo Equipo de Formadores     

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Hola Gisela            Reconocer las competencias que los adultos tenemos es un  gran desafío. Para ello  tenemos que observar, analizar, interpretar, dialogar, acordar. Ser generosos y respetuosos. Esto se reflejara en el plan de capacitación que compartiremos con el acompañante. Y  junto al educador iniciaremos su recorrido. El Consejo de Grupo ha visto en vos las competencias para confiarte esta tarea. Estamos seguros que la desarrollaras exitosamente. Por último queremos recordarte que no estas sola en esta tarea. Buena Caza y Largas Lunas Siempre Listo Equipo de Formadores     

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El Consejo de Grupo te ha confiado esta tarea. La misma es de mucha responsabilidad y te desafiara a poner en juego tus competencias para ello.

Escuchar y acordar tal como vos lo expresaste en tu propuesta es fundamental.

Estamos seguros que desarrollaras exitosamente esta tarea.

Por último queremos recordarte que no estas solo en esta tarea.

Buena Caza y Largas Lunas

Siempre Listo

Equipo de Formadores

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Hola Paula, identificar las competencias  de los educadores y ayudarlos a desarrollarlas es un gran desafío. Trabajar junto a cada acompañante también será un desafío. El Consejo de Grupo confió en tus competencias para esta tarea. Estamos seguros que la desarrollaras exitosamente. Buena Caza y Largas Lunas Siempre Listo!!Equipo de Formadores

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Hola Paula, identificar las competencias  de los educadores y ayudarlos a desarrollarlas es un gran desafío. Trabajar junto a cada acompañante también será un desafío. El Consejo de Grupo confió en tus competencias para esta tarea. Estamos seguros que la desarrollaras exitosamente. Buena Caza y Largas Lunas Siempre Listo!!Equipo de Formadores

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Educador de unidad:
Necesita como principal programa de jóvenes 1 y 2
Actividades al aire libre . Como exterior al plan de formación de scout de Argentina algún curso para aportar creatividad a sus  actividades

Educadora de manada:
Necesita principal mente programa de jóvenes 1
Actividades al aire libre
Como exterior añadir algún taller de narración de cuentos dinámico