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Colaboración en proyectos arquitectónicos 

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En estos podemos observar la capacitación que se le daba a diferentes grupos de personas para llevar a cabo este gran labor dividiendo según sus competencias en ramas como albañilería, pintura, arquitectura ,etc.

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Adiestramiento entre familias por generaciones 

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A forma de adiestramiento se va enseñando de padre a hijo por generaciones sobre la profesión de este para que pueda ejercerla y comunicarla a sus descendientes después

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La historia de la capacitación se deriva de la evolución histórica de las sociedades y de sus necesidades económicas y productivas, a partir de la organización del trabajo imperante, por lo que la implementación de la capacitación ha estado determinada por los procesos históricos que han ocurrido

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La historia de la capacitación se deriva de la evolución histórica de las sociedades y de sus necesidades económicas y productivas, a partir de la organización del trabajo imperante, por lo que la implementación de la capacitación ha estado determinada por los procesos históricos que han ocurrido

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Gracias a intereses y ayuda mutua fue posible su existencia

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Encabezado por un maestro que era el cabecilla que contaba con años de experiencia en el ramo, era el encargado de capacitar a los "aprendices" para que después estos se convirtieran en "oficiales" ósea obreros que ya contaban con una capacitación para sus labores y podían recibir paga

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Conforme los mercados fueron expandiendose se requirieron mas maquinaria y materiales

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En el contexto socioeconomico, la capacitacion se convirtio en mas que un hecho educativo.
Esta se transformo en una formula para controlar los secretos de diferentes oficios con el proposito basico de proteger intereses economicos y de estatus social de artesanos y comerciantes

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Guerra Mundial

Tras surgir la guerra Mundial se tuvo que entrenar de una forma más masiva a las personas en su caso más a las mujeres ya que la mayoría de los hombres estaban en la guerra, este cambio drástico dado a que se estaba teniendo una baja en la economía muy notoria, esto ayudó a que la capacitación pasara de una etapa donde solo se mostraba el proceso a una sistematización, desde 1920 hasta el día de hoy la capacitación ha tenido un sin fin de evoluciones las cuales han sido continuas en el campo laboral ya que es donde se lleva a a cabo la mayoría de las veces, muchas de las organizaciones, empresas y el mismo gobierno han reconocido la capacitación como un factor principal ya que está ha brindado buenos beneficios y resultados después de ser aplicada a cada uno de los empleados de dichas organizaciones ya mencionadas, la capacitación es el principal impulso al éxito de cualquier empresa u organización que hace uso de ésta.