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Sigmund Freud

Sostiene que las diferencias en los individuos en un grupo se explican a través de lazos afectivos, emocionales y sexuales y en la identificación del líder como "padre".

Identificación de los individuos reprime instintos egoístas dentro del grupo.

Sentimiento social procede de un impulso originalmente hostil y egoísta transformado por la identificación.

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William McDougall

Seres humanos solo pueden alcanzar su potencial participando en la sociedad.

Diferencia la "mente grupal" del "espíritu de grupo".

Los grupos deben atravesar fases para alcanzar la organización: Continuidad temporal, autoconciencia de la mente de grupo, interacción dentro y fuera del grupo, desarrollo de tradiciones/costumbres, organización y estructura social.

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Émile Durkheim

Uno de los máximos representantes de la "mente de grupo".

Grupo>Individuo.

Conciencia colectiva: Fenómenos sociales como el lenguaje, la religión o las costumbres son "hechos sociales".

El grupo forma sus propias características fuera de las de los individuos.

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Gustave Le Bon

Considerado el primero en plantear la "mente de grupo".

Los grupos actúan bajo la Ley de la unidad mental de las masas.

Individuo pierde su identidad dentro del grupo.

Las masas hacen que el ser humano se vuelva mediocre, considerando sentimientos y actos estos podían ser mejores o peores.

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Solomon Asch

Consideraba tanto al grupo como al individuo dentro del proceso social.

Determina que si se quiere entender al grupo deben estudiarse las interacciones de sus individuos y viceversa.

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Kurt Lewin

Acuña el concepto de "dinámica de grupos".

Determina que los grupos ejercen poder sobre sus integrantes individualmente, es más sencillo cambiar al grupo que al individuo.

Analiza las relaciones, la interdependencia y la influencia de los miembros entre sí.

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Muzafer Sherif

Reaccionamos a la totalidad de un campo perceptivo; carácter de las partes determinado por el todo generando propiedades nuevas.

Grupo es un marco de referencia que comparte normas para estructurar estímulos y situaciones sociales.

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Se promueve la independencia y autosuficiencia de cada miembro.

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Cada persona elige quién y cómo ser.

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Facilitación social
En un grupo, simplemente respondemos a los estímulos que suponen las otras personas con las que interactuamos.

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Floyd Allport

Allport aseguraba que el concepto de grupo carecía de algo real que lo respaldase.

Un grupo no es más que una suma estricta de sus partes.

La respuesta de las personas es explicada como una respuesta a los diversos estímulos a los que son sometidos.

Hace distinción entre grupos de coparticipación (que experimentan los mismos estímulos) y los grupos cara-cara (en los que sí hay interacción).

Los grupos tratan de individuos que perciben por separado la situación o las personas ante las que se encuentran.

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Sintalidad: Término por Cattell para hacer referencia a la personalidad de grupo, actuar como una entidad única.

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Interaccionismo relativo a la transformación de los miembros como resultado de su interdependencia.

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No puede predecirse el comportamiento de los grupos solo por sus propiedades.

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Atribuimos características a los miembros de un grupo, incluso en su ausencia.

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Realidad del grupo

Social: Incluye normas compartidas.

Objetiva: Al ser observable.

Psicológica: Percepción de los miembros motivados.

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Entitividad: Descrito por Campbell, es el grado de existencia real de un grupo en principios gestálticos (proximidad, semejanza, destino común y pregnancia)

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Nos encontramos ante una conducta intergrupal "siempre que los individuos que pertenecen a un grupo interactúen colectiva o individualmente con otro grupo o con sus miembros en términos de su identificación de grupo" (Sherif, 1966)

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Criterios de Tajfel:

1. Presencia o ausencia de al menos dos categorías sociales claramente identificables.

2. La existencia de una alta o baja variabilidad de comportamiento o actitud entre los miembros.

3. Presencia de una alta o baja variabilidad en el comportamiento o las actitudes del individuo hacia otros miembros del grupo.