# data[].attributes.body
Baik, terima kasih juga untuk temen-temen semua

# data[].attributes.body
-hanun

# data[].attributes.body
Sehingga dapat dikatakan bahwa Binet merupakan pencetus pertama tes inteligensi atas keberhasilannya dalam menyusun serangkaian tes yang memberikan hasil berupa inteligensi dan terobosan Binet dapat diterima secara umum

# data[].attributes.body
Izin mencoba menjawab pertanyaan Hanun mengenai pengujian mental periode 1890-1910. Dari hasil yang kami temukan, peneliti sebelum Binet tidak banyak menemukan korelasi mengenai tes intelegensi. Salah satunya yaitu dari Clark Wissler yang beranggapan bahwa Brass Instrument tidak memiliki korelasi dengan prestasi akademik individu. Barulah di tahun 1905, Binet dan Simon berhasil merumuskan tes intelegensi yang valid dan diakui, yang selanjutnya dikembangkan lagi oleh Lewis Terman tahun 1916.

# data[].attributes.body
Baik Ferdi

# data[].attributes.body
maaf ya Hanun, aku coba cek ke atas dulu..

# data[].attributes.body
pertanyaanku belum dijawab ferdi...

# data[].attributes.body
kalau dari aku cukup terjawab, terima kasih banyak. mungkin yg lain ada pertanyaan yg belum terjawab teman teman?

# data[].attributes.body
apakah ada yang ingin ditanyakan lagi, atau ada pertanyaan yang belum terjawab?

# data[].attributes.body
Selamat pagi, izin menjawab pertanyaan Rania mengenai self-report. Jadi dari materi yang kami dapatkan, para peneliti tes self report ini masih terus berusaha mengembangkan metode tes ini agar tetap valid. Salah satu caranya adalah menekankan kepada subyek yang diteliti atau yang dites, mengenai tidak ada jawaban benar salah. Sehingga, dari situ individu bisa lebih nyaman untuk menyampaikan kondisi psikologis yang sebenarnya. Selain itu, peeliti juga berusaha untuk mengembangkan skala tes yang sangat terstruktur juga, agar dapat mengetahui kondisi individu dengan detail.

# data[].attributes.body
sebagaimana yang sudah dijelaskan mengenai self-report, kan dikatakan kalau kekurangan dari metode tsb yaitu adanya ancaman bias respon, berarti dapat dikatakan validitasnya jadi diragukan. lalu, apakah ada strategi baru yang dilakukan oleh para peneliti untuk mengatasi hal tsb, mengingat sepertinya metode self-report ini masih digunakan hingga sekarang

# data[].attributes.body
iyaa.. silakan rania

# data[].attributes.body
mau izin bertanya juga

# data[].attributes.body
Jadi berkaitan dengan pertanyaan Regita.  Hal tersebut memanglah benar. pada masa itu, statistik matematika mengalami perkembangan yang cuup pesat dalam penelitian. Berkaitan dengan hal tersebut memasuki masa persiapan Perang Dunia ke 1 kurang lebih sekitar tahun 1917. Yerkes dkk, dalam sebuah komite psikolog, diberikan gaji oleh Departemen Perang  untuk menghasilkan lima bentuk pemeriksaan kelompok yang akan diberikan kepada personel militer.  Pemeriksaan ini digunakan untuk seleksi dan penempatan rekrutan baru, identifikasi calon yang mungkin untuk pelatihan perwira, pemecatan personel yang tidak kompeten secara mental, dan bahkan sebagai bukti di pengadilan militer (Yerkes, 1921)

# data[].attributes.body
tes

# data[].attributes.body
maaf hilang lagi chatnya :(

# data[].attributes.body
Saya ingin mencoba menjawab pertanyaan dari Regita

# data[].attributes.body
iya gapapa ferdi,, kita tunggu kok

# data[].attributes.body
tes.. selamat pagi.. maaf padlet saya ada masalah

# data[].attributes.body
Selamat pagi...

# data[].attributes.body
Saya ingin menjawab pertanyaan dari Regita

# data[].attributes.body
Selamat Pagi

# data[].attributes.body
Pada tahun 1890-1910 itu kan ada pengujian mental yang fokusnya pada kecerdasan, tapi tidak berhasil sampai karya Binet, padahal Binet di sini sebagai pencetus tes intelegensi modern pertama. Apa kendala yang menyebabkan pengujian tidak berhasil?

# data[].attributes.body
Selamat pagi

# data[].attributes.body
Selamat pagi semua, aku ada pertanyaan menyangkut timeline yang temen-temen berikan. Pada periode dimana statistik matematika menerima perhatian yang semakin tinggi disana Yerkes, Terman, dkk memilih dan menyaring tentara. Apakah pilihan mereka didasarkan pada situasi Perang Dunia atau bagaimana ya?

# data[].attributes.body
selamat pagi teman teman

# data[].attributes.body
btww,  iya maaf lupa kalo 16pf itu yg ada factors dan descriptors bukan mbti wkwk

# data[].attributes.body
terima kasih temen temen selamat istirahat 🙏

# data[].attributes.body
terima kasih

# data[].attributes.body
Terima kasih juga buat semuanya

# data[].attributes.body
Selamat istirahat semua

# data[].attributes.body
selamat istirahat

# data[].attributes.body
okk makasi teman teman

# data[].attributes.body
*namun

# data[].attributes.body
Izin menjawab, 16 pf dan mbti sama-sama tes inventori, nun keduanya memiliki perbedaan metode yang digunakan. Untuk selengkapnya mungkin bisa kami lanjutkan besok🙏

# data[].attributes.body
sebelumnya maaf, 16 pf itu sama halnya dengan tes mbti kan?

# data[].attributes.body
setuju

# data[].attributes.body
Boleh

# data[].attributes.body
boleh wal

# data[].attributes.body
bolehh

# data[].attributes.body
aku setuju, gimana yg lain?

# data[].attributes.body
Apakah kelompok kalian bersedia jika kita lanjutkan di waktu tersebut?

# data[].attributes.body
Kita lanjutkan besok jam 10 gimana semua? Kita tidak ada kelas semua kan jam 10-an?

# data[].attributes.body
klo dari kami tidak masalah seperti itu, mengingat besok juga ada kelas pagi

# data[].attributes.body
Jika diskusi belum terselesaikan hari ini, maka kita lanjutkan besok. Tapi, tetap kita maksimalkan waktu malam ini untuk berdiskusi.

# data[].attributes.body
Oh iya sebelumnya mau ngasih saran juga, dikarenakan ini malam juga. Bagaimana kalau kita kasih time limit untuk diskusi malam ini mengingat besok juga ada kuliah.

# data[].attributes.body
Menanggapi peryataan dari Rania, untuk segi pertanggungjawaban, kami tidak menemukan dalam bulan 16PF bahwa alat tes tersebut tidak dapat dipertanggungjawabkan. Mungkin ada referensi yang kalian gunakan atas pertanyaan tersebut agar dapat kami jadikan bahan pertimbangan juga untuk diskusi kelompok kami

# data[].attributes.body
apakah menurut kalian tes 16pf merupakan alat tes yang sudah valid untuk digunakan dalam mengukur kepribadian seseorang secara keseluruhan ? dan apakah ada kekurangan dalam tes 16pf tersebut?

# data[].attributes.body
mau menanyakan dari salah satu jenis tes inventory kepribadian yang dijelaskan, kan ada 16 pf tuh yg paling familiar. 16 pf kan termasuk jenis tes yg hasilnya belum bisa dipertanggungjawabkan. lalu, apakah jenis tes inventory kepribadian lainnya sejenis?

# data[].attributes.body
oh iya menyambung pernyataan brina, bahwa tes minat bisa digunakan untuk berbagai bidang, salah satunya adalah pekerjaan. nah ternyata tes kepribadian inventori juga sama, sama-sama bisa dibuat untuk memperkirakan pekerjaan yang cocok pada masing2 individu itu berdasarkan kepribadianya

# data[].attributes.body
dan terdapat juga beberapa Macam-macam tes inventory
Tes inventory kepribadian:
1. MMPI (Minnesota Personality Inventory)
2. CPI (California Psychologycal Inventory)
3. PIC (Personality Inventory for Children)
4. MCMI (Million Clinical Multiaxial Inventory)
5. 16 PF (Sixteen Personality Factor Questionnaire)
6. EPPS (Edward Personal Preference Schedule)
7. PRF (Personality Research Form)
8. Jackson Personality Inventory

Tes Inventory Minat
1. SCII (Strong-Campbell Interest Inventory)
2. JVIS (Jackson vocationalinterest Survey)
3. KPR-V (Kuder Preference Record-Vocational)
4. CAI (Career Assessment Inventory)
5. RM (The Rothwell-Miller Interest Blank)

Tes Inventory Nilai
1. Study of Value
2. WVI (Work Value Inventory)

# data[].attributes.body
Mau menambahkan juga nih, untuk tes kepribadian sendiri juga ada kelebihan dan kekurangannya kare metode self report itu tadi. Untuk kelebihannya, individu bisa mendeskripsikan sejara lengkap dan detail mengenai kondisinya sendiri, karena individu itu yang mengerti. Namun di sisi lain, ada kekurangan apabila individu itu condong ke bias masyarakat, maka ia akan memposisikan keprobadiannya yang sesuai stigma masyarakat. Contohnya jika individu kurang bekerja keras, dia ada kemungkinan untuk memilih opsi kerja keras, karena pandangan di masyarakat yang baik adalah orang yang bekerja keras begitu

# data[].attributes.body
TIMELINE

THE HISTORY OF PERSONALITY ASSESSMENT

Perkembangan utama dalam bidang penilaian kepribadian dapat dilihat di sini dalam hubungan historis satu sama lain dan dalam kaitannya dengan konteks sosial dan budaya yang lebih luas.

1800: Sedikit upaya sistematis untuk mengukur kepribadian

Konteks Sosial dan Ilmiah: Manusia dilihat terutama dalam istilah agama atau filosofis

1880-an: Francis Galton, sepupu Darwin, mendirikan laboratorium untuk mengukur perbedaan individu

Konteks Sosial dan Ilmiah: Meningkatkan perhatian pada evolusi dan variasi individu

1890–1910: Pengujian mental dimulai, dengan fokus pada kecerdasan, tetapi tidak berhasil sampai karya Alfred Binet

Societal and Scientific Konteks: Periode imigrasi besar-besaran ke Amerika Serikat; statistik matematika menerima perhatian yang semakin meningkat

1910-1920: Robert Yerkes, Lewis Terman, dkk., bekerja dengan Angkatan Darat AS untuk memilih dan menyaring tentara; upaya mengarah pada pengujian massal lebih lanjut

Konteks Sosial dan Ilmiah: Meningkatkan teknologi dan industrialisasi; pasukan teknis yang besar; Perang Dunia I 1914–1918

1920–1930: Studi nilai-nilai individu dan minat kejuruan dimulai; temperamen biologis menarik minat

Konteks Sosial dan Ilmiah: Ledakan dan kehancuran ekonomi; kemajuan dalam statistik matematika tahun

1930-an: Allport dan yang lainnya mencantumkan ciri-ciri; analisis statistik sifat-sifat mengikuti perkembangan teknik statistik baru; neo-analis mulai menggunakan tes proyektif

Konteks Sosial dan Ilmiah: Fasisme dan perang dunia yang akan datang; depresi ekonomi, propaganda; pertumbuhan perusahaan besar

1940-an: Studi otoritarianisme dan etnosentrisme berlangsung, sering diukur dengan berbagai cara.

Konteks Sosial dan Ilmiah: Reaksi intelektual terhadap fasisme

1940-1960: Wawancara digunakan oleh Kinsey untuk mempelajari seksualitas dan oleh peneliti pasar untuk mempelajari pembelian; ide-ide yang muncul dari psikologi kognitif mengarah pada penilaian kognitif.

Konteks Sosial dan Ilmiah: Peran baru bagi perempuan, pekerjaan, dan hubungan sosial; ledakan ekonomi dengan kelas menengah baru yang besar; ledakan bayi; pemasaran menjadi ilmiah

1970-1980: Gaya ekspresif dinilai sebagai komunikasi nonverbal mendapatkan kembali perhatian

Konteks Sosial dan Ilmiah: Penurunan behaviorisme; penekanan pada komunikasi dalam hubungan dan keluarga; kebangkitan televisi dalam politik

1990-an: Ukuran-ukuran sifat kembali mengemuka saat teori-teori faktor berlaku; Kisah hidup kembali menonjol

Konteks Sosial dan Ilmiah: Pemahaman yang lebih baik tentang individu di tempat kerja

2000-an: Peningkatan penggunaan pengujian berbasis komputer dan berbasis Internet

Konteks Sosial dan Ilmiah: Peningkatan globalisasi, munculnya jejaring sosial virtual

# data[].attributes.body
Nah selanjutnya, saya ingin sedikit memaparkan tentang timeline sejarah mengenai pengukuran kepribadian inventory.

# data[].attributes.body
Jadi, alat ukur kepribadian inventori  itu merupakan tes yang bisa kita lakukan secara mandiri atau bisa disebut self report. Bentuknya sendiri ada macam-macam, misal kuisioner dan skala rating dari atribut psikologis. Contoh atribut psikologi seperti minat, bakat, dan motivasi.

# data[].attributes.body
Kami akan memaparkan gambaran dasar dari diskusi kelompok kami

# data[].attributes.body
Baik.. sebentar yaaa

# data[].attributes.body
okee kalo gitu mungkin bisa langsung berpindah ke pemaparan materi dari temen temen kelompok inventori

# data[].attributes.body
sama sama ferdii

# data[].attributes.body
Baik terimakasih yaaa...

# data[].attributes.body
mungkin bisa ditambahkan atau dikoreksi jg dari jawaban tsb

# data[].attributes.body
kemungkinan akan terus mengalami perkembangan seiringan dengan perkembangan zaman, karena alat-alat pengukuran psikologis harus terus diperbarui (upgrade) agar terus relevan, sehingga penurunan fungsi alat tes ini kecil kemungkinannya

# data[].attributes.body
Melihat dari pemaparan kalian, bisa disimpulkan bahwa tes minat ini sudah terkenal dan banyak digunakan dalam assesmen dan pengukuran. Apakah kira-kira nanti dalam beberapa kurun waktu mendatang, tes minat ini akan mengalami perkembangan dan penyempurnaan lagi, juga akan tetap dipakai dalam asesmen dan pengukuran psikologis ya atau justru mungkin bisa jadi mengalami penurunan? Terimakasih 🙏🏻

# data[].attributes.body
silahkan ferdi

# data[].attributes.body
Maaf izin tanya dulu ya hehe

# data[].attributes.body
Iyaa.. teman-teman terima kasih hehe

# data[].attributes.body
kalo gaada, bisa dilanjut pemaparan kelompok kalian

# data[].attributes.body
mungkin ada yg ditanyakan dari penjabarannya teman teman?

# data[].attributes.body
Iya teman teman terimakasih...

# data[].attributes.body
nah itu pembahasan terakhir kita yaa

# data[].attributes.body
Selain dalam bidang pekerjaan minat juga berkaitan dengan bidang pendidikan sebagai penjurusan dalam memilih suatu jurusan dalam perkuliahan sesuai minat siswa masing-masing. Minat merupakan salah satu dimensi yang penting untuk diketahui setiap calon mahasiswa. Minat sendiri biasanya muncul karena pengaruh lingkungan mereka. Biasanya tes minat ini akan digunakan ketika seorang calon mahasiswa /i masih bingung ingin memilih jurusan apa dalam perkuliahan. Tes minat ini digunakan untuk memperkuat minat dan kekuatan dalam bidang yang spesifik. hasil tes minat kemudian akan dicocokkan dengan jurusan yang diminati dalam bentuk presentase. minat seseorang dapat beragam namun yang ditekankan dalam hal ini adalah minat dalam bidang-bidang tertentu untuk mendukung pemilihan jurusan yang tepat saat kuliah.

# data[].attributes.body
Lalu hasil tes minat ini digunakan dalam berbagai bidang. Seperti bidang pekerjaan untuk karyawan. Minat pada pekerjaan seseorang mendorong kinerja yang lebih baik, produktivitas yang lebih tinggi, dan kepuasan kerja yang lebih baik, baik pemberi kerja maupun calon karyawan harus mendapatkan banyak manfaat dari metode yang dapat membantu individu mengidentifikasi minat dan pekerjaan yang disesuaikan.

# data[].attributes.body
sedangkan kepribadian tipe B merupakan kebalikan dari tipe A

# data[].attributes.body
kepribadian tipe A itu kompetitif, ketidaksabaran, mendominasi dan kebutuhan akan penghargaannya tinggi, kemudian bagaimana perasaan individu itu ketika berada di bawah tekanan

# data[].attributes.body
jadi john holland itu kan publikasinya mengenai asesmen peminatan karir, nah kepribadian yg dimaksud holland disini itu terbagi atas kepribadian tipe A dan tipe B. yang dimana, dari dua tipe tsb mencakup kepribadian individu dalam menghadapi dunia pekerjaan kyk misal kompetitif, kebutuhan akan penghargaan, dll

# data[].attributes.body
oalah gitu... jadi emang ada kesinambungan ya? oke2 nanti kita sama2 cari sumber lagi biar bisa brainstorming lagi 👍

# data[].attributes.body
Tadi kan, j. Holland mempublikasikan teori tentang perilaku manusia pada asesmen peminatan karir. Dan dia kan berpendapat bahwa pemilihan kerja merupakan refleksi dari salah satu kepribadian. Aku mau nanya, kepribadian yang seperti apa ya yang di maksud?

# data[].attributes.body
oyaa kita masih ada satu bahasan lagi guys, stay tuned

# data[].attributes.body
tapi mungkin dari kelompokmu bisa melanjutkan penjelasan tentang tes kepribadian inventori setelah itu kita sama-sama brainstorming menemukan kesinambungannya ehehe

# data[].attributes.body
mungkin frischa bisa nambahin referensi yg kamu baca jg buat bahan tambahan

# data[].attributes.body
iyaa frischa sejauh ini memang kami memikirkan adanya kesinambungan antara tes-tes tersebut khususnya kepribadian inventori dan minat berdasarkan klasifikasi tes yang diuraikan di buku HIMPSI (2002)

# data[].attributes.body
*maaf ralat, belum selesai baca semua 😭

# data[].attributes.body
tp belum selesai bahas semuanya sih, cuma dari yg aku baca belum nemu yg ada kesinambungannya antara intelegensi, minat dan kepribadian. barang kali nanti bisa jadi referensi tambahan buat kita?

# data[].attributes.body
kelompokku bahas tentang tes kepribadian inventori

# data[].attributes.body
okok, jadi kan awal yg di bahas itu binet ya, binet kan identiknya sama tes intelegensi. nah terus dibahas lagi tentang tes minat dan ada sedikit sangkut pautnya sama tes kepribadian. berarti ini antara tes intelegensi - minat - dan kepribadian itu saling nyambung gitu apa gimana?

# data[].attributes.body
tentang alat tes minat

# data[].attributes.body
sebelumnya maaf aku agak lupa tema yg kalian bahas nanti ttg apa? hehe :( tentang tes intelegensi atau minat?

# data[].attributes.body
silakann

# data[].attributes.body
aku mau tanya...

# data[].attributes.body
sampai sini apa ada yang mau ditanyain lagii?

# data[].attributes.body
gitu teman temanss

# data[].attributes.body
SDS disini adalah alat ukur yang digunakan untuk mengukur minat seseorang dan kemampuan yang dirasakan (perceived abilities)

# data[].attributes.body
okee menyambung pernyataan diatas, John Holland pada  tahun 1959 mempublikasikan teori tentang perilaku manusia terhadap asesmen peminatan karir. Ia berpendapat bahwa pilihan pekerjaan merupakan refleksi dari salah satu kepribadian. John Holland dikenal sebagai penemu Self-Directed Search (SDS)

# data[].attributes.body
silahkan frischa

# data[].attributes.body
Tes minat pertama kali dipublikasikan oleh G. Stanley Hall tahun 1970. Ia melakukan asesmen terhadap minat anak-anak dalam berbagai macam tipe tempat rekreasi. Kemudian pada awal 1920, Edward K. Strong Jr. mencetuskan sebuah tes bernama Strong Vocational Interest Blank (SVIB).

# data[].attributes.body
sebentar ya teman teman

# data[].attributes.body
Terimakasih. Boleh, silakan dilanjutkan lagi...

# data[].attributes.body
boleh boleh...

# data[].attributes.body
kalo sudah kita lanjutkan lagi