# data[].attributes.body
Bliver der hyppigere rengøring, når flere skal dele kontorpladserne?

# data[].attributes.body
Hvordan bliver det med rådhusets åbningstider. Der kan være behov udover de nuværende fx familieområdet

# data[].attributes.body
Kan projektet udsættes fx et år? Kan der evt. laves nogle pilot-forsøg?

# data[].attributes.body
Skal også indtænkes ift. den fremadrettede organisering inkl. håndtering af arbejdsopgaver. Kan der opstå et A og B hold?

# data[].attributes.body
Hvordan undgås forstyrrelser? Hvordan med GDPR? Særligt nok i storrum.

# data[].attributes.body
Fx i Ribe og Bramming (evt. mødelokaler i et samlet perspektiv)

# data[].attributes.body
Hvordan sikres det, at tavshedspligten forbliver overholdt?

# data[].attributes.body
Rådhuset er borgernes hus, og det er derfor vigtigt, at de bliver tænkt ind. Det gælder både Borgerservice og andre borgerrettede funktioner fx i stueetagen. Det gælder også sikkerhed og tryghed for de ansatte. Kan rådhuset rumme borgere med særlige udfordringer?

# data[].attributes.body
Hvordan håndteres spidsbelastninger fx efter sommerferie og julefrokost, hvor alle møder i administrationsbygningerne?

# data[].attributes.body
Nogle kan have behov for skabe (mobile?) mv. og der kan være brug for støjskærme osv. De lokale behov kan være forskellige, og udmøntes derfor lokalt. Der har været et lokalt forsøg i Vej & Park. Der er forskellige funktioner i løbet af en arbejdsdag, der stiller forskellige krav.

# data[].attributes.body
Kræver ændrede kompetencer hos personalelederne. Nærvær er vigtig for trivslen.

# data[].attributes.body
Det kan være vanskeligt at fastholde den faglige sparring med forskellige arbejdsformer

# data[].attributes.body
Hvordan fastholder og udvikler vi organisationskulturen i de enkelte enheder?

# data[].attributes.body
Hjemmearbejde stiller krav til den enkeltes internet-hastighed. Er det tænkt ind i arbejdsgruppen om digitalisering? Opsætningerne kan være forskellige, og derfor udgøre et problem, der skal justeres. Hvad med fx forsikringsforhold angående kommunens IT-udstyr? Hvad med antallet af el-stik og IT-stik?

# data[].attributes.body
Skal man have mulighed for at have sit eget skrivebord - dikteret af arbejdsopgaverne? Hvordan med indstilling af bord og stol? Deling af skrivebord kan være en udfordring, inkl. normer for hvordan man forlader det;-) Nogle kan have behov for special-indstilling af bord og stol. Instruktion til indstilling af fx stol. Hvem finansierer fx kontormøbler?

# data[].attributes.body
Når der kommer flere på rådhuset vil der også blive mere støj, hvad der skal være opmærksomhed på fx ved telefonsamtaler

# data[].attributes.body
Skal det være faste dage, at de ansatte møder fysisk frem på rådhuset, eller skal det være rulleplaner? Det skal afklares lokalt leder og medarbejder imellem.

# data[].attributes.body
Det er godt, at der bliver kigget på parkeringsforholdene;-) Det gælder også tilgængeligheden for eksterne fx håndværkere. Hvad med deltagelse i møder - er kørsel arbejdstid? Motivere flere til at cykle!

# data[].attributes.body
Skal der tages hensyn til tidligere indskrænkninger af plads?

# data[].attributes.body
Hvor meget plads skal der være til den enkelte ansatte på rådhuset til fx skrivebord i den organisatoriske enhed? Hvordan skal det koordineres hvem der møder fysisk frem? Også på tværs af forvaltninger/direktørområder - kan der udvikles et elektronisk værktøj? Ingen skal helst møde forgæves. Kan man fortryde og ændre valg?

# data[].attributes.body
Hvordan ser det ud med samarbejdsaftaler med de berørte fagforeninger? Direktionen beslutter en overgangsperiode. Hvordan med 4-dages arbejdsugen?

# data[].attributes.body
Er vigtige, og bør kunne reserveres i fx flere dage, men også at der er tilstrækkelig kapacitet (fleksibilitet). Hvad med nogle projektleder-rum?

# data[].attributes.body
Den skal også tænkes ind på et tidspunkt i projektet. Evt. online booking af hensyn til kantinepersonalet.

# data[].attributes.body
Aspektet skal bevares på en god måde, og mange indgår i gode sociale teams mv. Er der fysisk plads?

# data[].attributes.body
Skal Børn & Kultur fx indrette sig på samme måde som Teknik & Miljø? Hvad med chefkontorer? Direktører i fælleskontor?

# data[].attributes.body
Det kræver fysisk tilstedeværelse og også i et samarbejde med andre direktørområder. Skal man også kunne deltage virtuelt? UC Syd har erfaringer med at reducere lydniveauet (Mute-BOX https://mutebox.dk/).

# data[].attributes.body
Hvordan bliver det brugt? Vi skal have fokus og øve os til stadighed, og bør tænkes sammen med hjemmearbejdet.

# data[].attributes.body
Individer har forskellige behov, men det er vigtigt at vide hvor man hører til. Flere vil gerne have en fast plads, men den kan godt være mindre end nu. Fortrolighed kan være vigtigt - fx små samtalerum. Mange i Teknik & Miljø har behov for "tunge" IT-programmer. Husk også at tale sammen med dem der fx arbejder hjemme!

# data[].attributes.body
Organisationstilpasninger og multifunktionalitet: Hvilke fysiske rammer ønsker vi os? Grupperum/projektrum bør indtænkes.
Et fast skrivebord giver tryghed, men kan begrænse fleksibiliteten mht. fx tværgående projekter. Hvorfor er det man møder ind på rådhuset - det skyldes karakteren af opgaven. Både hvad angår arbejdsdage og tidspunkter på dagen.

# data[].attributes.body
Atriumgården - er den i spil? Der er lydmæssige udfordringer ved benyttelse af rummet til fx møder. Frodesgade 30 - kan den rumme et direktørområde? Kan der indrettes mobile kontorer? Booke et skrivebord (buffer).

# data[].attributes.headline
Skriv jeres input ved at dobbeltklikke et hvilket som helst sted på det blå felt. 

# data[].attributes.subject
Skriv jeres input ved at dobbeltklikke et hvilket som helst sted på det blå felt. 

# data[].attributes.body
Husk at skrive, hvilken afdeling, I arbejder i