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Nuestro mayor aprendizaje fue...el autoconocimiento reconociendo nuestras pepitas, y gestionando nuestras debilidades; asimismo, nos marco la vulnerabilidad de nuestro primer tutor conciliando el lado profesional y personal

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MEJOR: Dinámicas iniciales de grupo, compartir nuestros proyectos y firmar la carta de confidencialidad
PEOR: Hubieron sesiones donde no tuvimos mucha asistencia de tutores ni facilitadores y dudamos un poco de la credibilidad del programa

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Nuestro mayor aprendizaje fue... definir nuestro propósito y los descubrimientos que tuvimos con la brújula de confianza

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MEJOR: Aprendizaje de las experiencias de cada uno de los miembros del equipo, fue enriquecedor
PEOR: Cambio a la virtualidad

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Nuestro mayor aprendizaje fue... Aprender a realizar la mirada sistémica a los problemas, separar las facciones de las personas y la subida al balcón

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MEJOR: Apoyo entre los miembros del equipo los retos laborales de cada uno
PEOR: Método de enseñanza en las primeras sesiones que nos desenfoco

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¿Qué necesitamos hacer de manera diferente?
Un mayor compromiso y rol activo dentro del equipo para capitalizar la confianza que hemos logrado construir

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Adaptarnos a nuevos roles, participar activamente y seguir dándonos la mano, mutuo. Motivándonos