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La diversidad se homogeniza gracias a la diferencia o distinción entre los individuos, animales o cosas, toma forma en la variedad, la infinidad o la abundancia, también en la diferencia, la disparidad o la multiplicidad, en la cultura o diversidad de culturas reflejada en amplitud y convivencia que interactúa entre conceptos coexistentes, en el orbe y en determinadas áreas, que llega al grado de variación y riqueza cultural, estas con el objetivo de unir y no de diferenciar.
Cada quien es diferente, cada individuo debe tener una identidad y un sentido que se manifiesta en el lenguaje, el arte, la música, las creencias religiosas, ya que al unir cada una de estas da origen a la estructura social.
Cada ser con su independencia crea sus prácticas con las cuales maneja la tierra para formar cultivos, recrear las dietas, y todos contribuimos a generar el alimento de una sociedad viva y humana.
Debe existir un sano equilibrio entre los diferentes grupos existentes del mundo para que todas las culturas puedan defenderse, protegerse, coexistir y contribuir tanto en el desarrollo como para la paz, la reducción de la pobreza y la unión social.
Cuando conviven varias culturas diferentes en un mismo territorio se habla de multiculturalidad, y no necesariamente deben existir relaciones igualitarias entre los diferentes grupos culturales, sino una interacción sana y reconocer al otro como distinto.
La palabra diversidad amerita una explicación simple y exponencial, simplificada en el silencio, cada fragmento dado por la naturaleza es ofrecido para su desarrollo.

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La inclusión es la actitud, tendencia o política de integrar a todas las personas en la sociedad, con el objetivo de que estas puedan participar y contribuir en ella y beneficiarse en este proceso.
La inclusión busca lograr que todos los individuos o grupos sociales, sobre todo aquellos que se encuentran en condiciones de segregación o marginación, puedan tener las mismas posibilidades y oportunidades para realizarse como individuos ya que las circunstancias como la pobreza, el analfabetismo, la segregación étnica o religiosa, entre otras cosas, dividen los entornos sociales al punto de atentar de manera directa en contra del mundo sintetizado en el otro

La inclusión es necesaria si queremos:

• Un mundo más equitativo y más respetuoso frente a las diferencias.

• Beneficiar a todas las personas independientemente de sus características, sin etiquetar ni excluir.

• Proporcionar un acceso equitativo, permitiendo la participación de todos y valorando el aporte de cada persona a la sociedad.

. Fortalecer los espacios de atención para las comunidades étnicas en el nivel territorial

Diseñar, formular e implementar acciones de prevención, protección, atención y reparación dirigidas a las comunidades y pueblos indígenas, comunidades negras, afrocolombianas, raizales, palenqueras.

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Diversidad e inclusión. ¿Cómo entendemos la diferencia? (2018, 10 junio). [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=4Dfbd6QUzPA

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concentrándonos en el contexto social y cultural, resulta posible identificar tres tipos principales de variables que contribuyen a diferenciar grupos poblacionales representativos que incluyen a la totalidad de los habitantes de la ciudad:

Estas son las variables étnicas, sociales y etarias, Es decir, una persona puede pertenecer a varios de ellos simultáneamente, cada ciudadano se puede identificar al menos con una de estas categorías.

En este sentido, no están pensados para generar barreras entre un grupo y otro; por el contrario, están concebidos para reconocer la diversidad en diferentes niveles y a partir de allí incentivar el diálogo y la convivencia entre quienes piensan, hablan, viven y sienten de maneras diferentes, es una estrategia para garantizar a todos los ciudadanos sus derechos y libertades en igualdad de condiciones.

Comunidades Negras

Comunidades Raizal

Pueblo ROM Gitano

Pueblos y comunidades indígenas

Todos estos grupos presentan aportes y necesidades distintos frente al funcionamiento de nuestra sociedad. algunos de ellos son víctimas de procesos y percepciones que generan su exclusión, vulnerabilidad y estigmatización, Por ejemplo:

frente al caso de las personas en condición de discapacidad: El Ministerio de Cultura reconoce a las personas con discapacidad como expresión fundamental de la riqueza y diversidad cultural colombiana. Para la inclusión y participación de la población en el desarrollo social y cultural del país.

Diversidad cultural en Colombia. (s. f.). [Imagen]. hablemos de culturas. https://hablemosdeculturas.com/diversidad-cultural-en-colombia/

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La inclusión de personas con discapacidad significa entender la relación entre la manera en que las personas funcionan y cómo participan en la sociedad, así como garantizar que todas tengan las mismas oportunidades de participar en todos los aspectos de la vida al máximo de sus capacidades y deseos.
unidad de victimas. (s. f.).

inclusión social [Imagen]. unidad victimas. https://www.unidadvictimas.gov.co/es/victimas-con-discapacidad-reconocen-gestion-de-la-unidad-favor-de-su-inclusion-social/41579

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En la Constitución Política de Colombia de 1991 se reconoció a las comunidades afrocolombianas como pueblo- con un conjunto de derechos colectivos- que forma parte de la diversidad étnica y cultural de la Nación, por primera vez reconocida constitucionalmente.

Afrocolombianidad. (2017, 23 mayo). [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=YNMNWT_h5Nw

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Afrocolombianidad | Historia viva y herencia ancestral • #AfroUp