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Me está aportano más confianza tanto a nivel personal y profesional para afrontar nuevos retos.

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pues yo personalmente queria trabajar mas en temas de entrevistas para soltarme a la hora de hablar, ya no preguntas trampas sino hablar en general.

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En lo personal, conocer a seres humanos increíbles, con grandes historias de vida y múltiples talentos. En lo profesional, que la búsqueda de empleo sea estratégica, a no empequeñecerme y usar mi experiencia para destacar.

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La lanzadera me está aportando orientación laboral, administrativa y psicológica, competencias diversas (digitales, verdes, entrevistas curriculum), networking, intermediación, etc

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Todas las competencias tienen algo oculto que no se sabe, como agendar tareas

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Me ha ayudado a mejorar mi curriculum.

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Pienso que enriquezco mis competencias digitales (Canva, el entorno de Teams, uso de IA), la estrategia y la gestión del tiempo. También las soft skills: comunicación, empatía, escucha.

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Personal y profesionalmente la Lanzadera me ha aportado muchas más confianza y determinación para afrontar las dificultades que tenga en cualquier ámbito de la vida.

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Las competencias que estoy mejorando es la comunicación verbal y la escucha activa para la búsqueda de empleo.

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Desde luego me está aportando claridad de ideas. He rehecho tanto mi perfil de LinkedIn como mi cv. Y eso ha sido bueno, ya que me está llamando a entrevistas.

En lo personal el hecho de estar en contacto con gente tanto presencialmente como online, desde luego me ha hecho estar menos deprimido.

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hacer mas talleres para mejora de entrevistas

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El uso de Canva, la iteración de distintas IA, el entorno de Teams.

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Reduciendo el foco, ya que antes utilizaba varios cv de diversas profesiones que no tienen nada que ver. Ahora me he centrado más en mi faceta como guía turístico y están empezando a llamarme a entrevistas.

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Estoy mejorando en competencias digitales (Google, Microsoft, Canva, Calendarios, Linkedin), se ha adecuado mi currículum a las condiciones actuales, he conocido nuevas herramientas de búsqueda de trabajo, Certificaciones

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Estoy conociendo nuevas herramientas digitales que me permiten avanzar en la mejora de búsqueda de empleo.

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Me esta aportando soltura tanto a nivel personal como profesional. He conseguido desenvolverme con bastante más fluidez a la hora de exponer temas públicamente. 

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Me esta aportando soltura tanto a nivel personal como profesional. He conseguido desenvolverme con bastante más fluidez a la hora de exponer temas públicamente. 

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En lo profesional he aprendido a seleccionar términos más técnicos para plasmarlos en distintos documentos (CV ,mi perfil, sobre mi etc.)

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Teams, ya que había aspectos de esta aplicación que desconocía. También he aprendido a utilizar un poco el calendario de Google.

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Canva, Google, Microsoft, Inteligencia Artificial,

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Considero que he mejorado mi comunicación, me refiero a lo que comunica mi cv, ya que ahora si consigo que me llamen a entrevistas.

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Lo principal es el foco estratégico: la lanzadera te lleva a ver el currículum como una herramienta, el perfil de LinkedIn como otra, las cartas de presentación. Como bien se dice: buscar trabajo es un trabajo y en este espacio se desea que sea un trabajo gestionado, con estrategia. También ayuda a que te pongas en el centro y no te desmerites, que puedas reconocer tus talentos y habilidades.

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Las competencias que estoy mejorando en la Lanzadera han sido las digitales (Teams, CANVA, Google Drive, One Drive, GOOGLE Calendar) y también la creatividad y positividad.

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Me está ayudando sobre todo en la mejora de mi curriculum y mi Linedin.

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Focalizar mis objetivos, fortalezas, debilidades, amenazas, oportunidades, conocer nuevas herramientas de búsquedas de empleo.

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Principalmente las herramientas que facilitan bastante la comunicación, la escucha activa y ayudan a la búsqueda de empleo.

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Principalmente las herramientas que facilitan bastante la comunicación, la escucha activa y ayudan a la búsqueda de empleo.

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Pues me está aportando como buscar empleo, hacer un curriculum mas visible

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lanzadera me está aportando mas cofinancia e seguridad en los dos planes, personal mi ha aumenta mi auto-estima y como gestionar el stress para afrontar y superar las entrevistas de trabajo, también profesionalmente me ha aprendido muchas cosas de mejorar mi CV, mapa emploedad y mas importante de organizar y planificar a responder mejor a las ofertas de trabajo

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Sobre todo la utilidad de CANVA, IA, TEAMS. Proporciona bastante soltura a la hora de actualizarse y buscar empleoo.

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Sobre todo la utilidad de CANVA, IA, TEAMS. Proporciona bastante soltura a la hora de actualizarse y buscar empleoo.

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Dedicar más tiempo a competencias digitales.

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Desde luego el tema de las entrevistas, como conseguir convencer en una entrevista de trabajo.

Por otra parte me resultaría muy interesante saber que hacer tras la entrevista, si llamar a la empresa. Si ser insistente, aunque te digan eso de: "ya nos pondremos en contacto" Y también si es una buena opción llamar a empresas donde envié la candidatura y que no han contestado.

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Creo que la Lanzadera podría mejorar en más talleres de comunicación verbal para poder realizar entrevistas.

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Talleres de entrevistas

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El uso de herramientas que me permitan mejorar mi CV tales como: CANVA. También el Teams, Drive y Google.

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Habilidades comunicativas, expresión oral y escrita, escucha activa, empatía, colaboración y participación.

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Habilidades comunicativas, expresión oral y escrita, escucha activa, empatía, colaboración y participación.

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Creo que en presencial se debe trabajar más en talleres grupales, de gestión de emociones, de role play de entrevistas. Aprovechar la presencia de los otros para hacer mejoras en colectivo y brindar confianza. Aspectos como la depresión por desempleo, la ansiedad, la comunicación pueden trabajarse a través de acciones concretas, dinámicas (generalmente propuestas por coaches de crecimiento personal) que ayuden a conectar con las emociones y a gestionarlas. En presencial también siento que debe haber más orden, iniciar ejes temáticos que se trabajen en este ámbito y que luego puedan trasladarse al online.

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Pues competencias como escribir un correo para enviar tu curriculum con una carta de presentación.

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mi ha mejorando a trabajar con Canva y plata forma teams

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Enfocarme en cuáles son mis fortalezas para poder dirigir mi búsqueda de empleo de forma más eficiente.

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Me gustaría trabajar más en el aspecto de las entrevistas , manejar los nervios para realizarlas, ya que muchas veces no sé como contestar o expresarme en algunas preguntas.

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El uso de herramientas como Canva, Teams, Trello, Drive, Calendarios, Chat GPT

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la estrategia mas adapta de cada experiencia laboral que tenga para explotarla bien en mi solicitudes a las ofertas de trabajo

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Manejo de ansiedad postentrevista. Estrategias de contenido para enriquecer la marca personal (más allá de actualizar el perfil de LinkedIn): ¿qué debería publicar? ¿frecuencia? ¿qué resulta realmente atractivo para los reclutadores? Si no estoy consiguiendo oportunidades en mi área, ¿cuáles son las profesiones laterales en las que puedo buscar? También talleres de propuesta de valor, ya que cada uno de nosotros tiene un valor como talento humano, lo ideal sería reconocerlo, asumirlo y venderlo.

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Realizar talleres más amplios que permitan aprender mucho más acerca de las entrevistas.

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Mejorar los aspectos de las entrevistas, hacer algunas entre nosotros para así ver con más claridad nuestras dudas. 

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Mejorar los aspectos de las entrevistas, hacer algunas entre nosotros para así ver con más claridad nuestras dudas. 

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organizar de talleres de como afrontar miedo y mejora la comunicación verbal en entrevistas

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Cómo enfrentarse de forma satisfactoria en las entrevistas, desarrollando de forma más amplias cada uno de los aspectos que la engloban.

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He actualizado mi CV, mis competencias digitales y competencias verdes. Ahora estoy en el proceso de mejorar mi comunicación verbal y preparación para entrevistas de trabajo.

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talleres de sitios web que publican las ofertas de trabajo como LinkedIn Ineed InfoJobs y Job fie

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Me gustaría tener mas talleres dedicados a entrevistas de trabajo y desarrollo de comunicación verbal.

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Comunicación con empresas

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Me gustaría trabajar más el aspecto emocional a la hora de recibir un "NO" por respuesta en las entrevistas para saber gestionar esa frustración. ¿Por qué a mi no, y a otro si? ¿en que he podido fallar para que no me contraten?. Y sobre todo el EDADISMO, que cada vez esta más presente.

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Me gustaría trabajar más el aspecto emocional a la hora de recibir un "NO" por respuesta en las entrevistas para saber gestionar esa frustración. ¿Por qué a mi no, y a otro si? ¿en que he podido fallar para que no me contraten?. Y sobre todo el EDADISMO, que cada vez esta más presente.