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No analizar las cargas de trabajo y señalar las tareas que se estaban haciendo.

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Seleccionarme para administrar un edificio nuevo diciéndome que confiaba mucho en mi capacidad y buen desempeño.

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Me despidió y nunca me dio una retroalimentación.

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Corregir absolutamente todas mis propuestas, podía tomarme el tiempo para formular algo lo mejor posible que a los ojos de la otra persona siempre iba a estar mal.

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No respetar el acuerdo de compensación que habíamos acordado en el momento de la contratación

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Una vez después de trabajar hasta tarde toda una semana, no logré completar una tarea y a pesar de que traté de demostrar el porqué no lo había terminado, terminé regañado frente a todo el grupo de trabajo y cerrando con la frase “usted lo que me da solo son malas excusas”

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No se presentó en todo el tiempo de la pasantía. Todo lo hizo virtual aunque todos los demás estábamos presencial y después me regañó de manera virtual con la oficina abierta y delante de todos

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Me insinuó que debía tolerarle a los clientes casi que todo, aún cuando habían cosas que no eran justas y yo sentía que no podía tolerar

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Corregir a los subalternos en público

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Regañarme por no lograr ver un error, cuando él ya lo había visto, golpearme la mesa, o cuando estábamos trabajando se ponía a ver el celular y no me prestaba atención.... entre muchas cosas más!!

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Una vez que me regañó frente a los demás compañeros y gerentes que habían por algo que sucedió por culpa de él pero dijo que la culpa era mía

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Decirme que mi trabajo diario es de importancia, y que siga haciéndolo así de bien.

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Decirme que mi trabajo diario es de importancia, y que siga haciéndolo así de bien.

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Llamarme la atención por algo que no hice.
Si no que a la Jefatura se le olvidó

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Me regaló un llavero que trajo de su viaje a Perú

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Obsequio de fresas con chocolate el día de cumpleaños y dejarme ir más temprano ese día

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Cuando me entregó una sagrada familia y decirme que es para que me ayude a encontrar casa rápido, y que deseaba que yo fuera su remplazo luego.

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Confianza para encargarme de uno de los proyectos más importantes que la empresa tiene
me dejan saber que salvé el proyecto en el momento justo

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Me dijo que yo era su sucesor natural.

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Ser tomada en cuenta para proyectos grandes de la empresa 

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Ser tomada en cuenta para proyectos grandes de la empresa 

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Felicitaciones por los logros.

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Felicitarme, motivarme a salir adelante, a no quedarme donde estoy, apoyarme mucho tanto laboral como personalmente.

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Una vez un jefe pasó un correo para toda la organización felicitándome por un trabajo bien realizado, se sintió súper bien

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Ser tomada en cuenta para un nuevo puesto.
Agradecimiento por el el cumplimiento de metas.

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Permiso de estudio

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Reconocer mi trabajo

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Ascenso de puesto, tomada en cuenta en la toma de decisiones. 

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Ascenso de puesto, tomada en cuenta en la toma de decisiones. 

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Cafecito de cierre de año