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El conflicto es funcional porque......
El conflictos es disfuncional y porque.....

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El metodo utilizado para la resolución de conflicto fue el de negociación porque las

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El conflicto es disfuncional ellos en ves de buscar la solución solo que quejaban de sus cargos y asuntos eso no era obligación de nadie más bien no queriendo correr peligro tenían 2 opciones (1) Trabajar en equipo (2) acudir alos bomberos.

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El método utilizado fue el de la conciliación ya viendo el riesgo después de tanta pelea y discusión y peleas decidieron ahogar el incendio trabajando en equipo

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El conflicto es disfuncional por que nadie se quería hacer cargo de la situación que pasaba y todos les daba lo mismo el problema que estaban pasando.

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El método utilizado fue el de Mediación porque los dos grupos se pusieron a discutir envés de hacer algo mas sin embargo avía alguien que estaba atento ante la situación y le dio la solución  a los dos grupos que estaban discutiendo de que hacer ente la situación.

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La disfuncional, y luego la funcional. Ya que primero no se ponen de acuerdo, pero luego llegan a un acuerdo de para poder resolver el problema.

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El conflicto es que nadie se quiere hacer cargo de la situación que pasa y no les importaba lo que estaba pasando

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El ARBITRAJE, ya que por medio de de otro personaje  fue que les hizo que ellos pudieran resolver el conflicto que tenian. Y luego la CONCILIACIÓN  ya que luego entre ellos buscaron resolver el problema.

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Danilo López
El conflicto es disfuncional por que ninguno sequeria hacer cargo de lo que estaba pasando afuera del edificio y a todos les daba igual lo que suseriera.

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El arbrito ya que gracias a el hizo que ellos resuelvan el problema que ellos tenian

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El conflicto, es que hubieran actuado desde el principio desde que el fuego comenzó, pero sin embargo nadie se quería hacer responsable al punto de poner una excusa y llegar a una gran discusión

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Se presente un conflicto por un insendio ocasionado por un cigarro de una perslna de edad mayor. Y todos estan discutiendo y diciendo que ellos no tienen responsabilidad para apagar el insendio ocasionado asi que el conflicto es disfuncional

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Pues fue el conflicto de arbitraje ya que fueron alertados por el perro que estaba pasando por ahy cerca anres que empesara el incendio

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Danilo López
El metodo que fue utilizado fue conciliación ya viendo el riesgo de tanta discución entre los dos grupos decidieron hacer valdes para juntar agua para apagar el fuego.

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Conciliación: entre tanta discusión solo necesitaban analizar y entender lo que había escrito en la hoja para que se dieran cuenta que tenian trabajar en equipo y solucionar el problema de fuego

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Harol Escobar
Se produce un conflicto por un tipo de
Discusión entontr3 ambas personas

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El conflicto es que no se querian aser cargi del incendio ocasionado por un cigarrillo

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Harol Escobar
Fue utilizado el método de
Conciliación ya que fueron viendo
El método de la discusión

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El conflicto es disfuncional porque se presenta la disposición al diálogo  poniendo en riesgo la estabilidad de ambas partes.

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El método fue trabajar en grupo porque haci se solucionaria la situación

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Es conflicto disfuncional ya que en vez de buscar la solución no llegaban a un acuerdo
Y solo hacían más grande el problema

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El método que utilizaron fue la conciliación. Ya que después de analizar el problema recapacitaron y reconocieron cuál fue el error