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min 2 Geschlechter

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min. 1 weiblich , min 1 männlich

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Hälfte weiblich, hälfte Männlich, getrennte Beschlussfähigkeit

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3 w 3 m 2 offen

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hälfte weiblich, hälfte männlich

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50% der Plätze sind durch alle Geschlechter besetzter

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50% der Plätze sind durch alle Geschlechter besetzter

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diverse Personen möglicherweise nicht vertreten 

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diverse Personen möglicherweise nicht vertreten 

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Diverse Personen möglicherweise nicht vertreten 

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Diverse Personen möglicherweise nicht vertreten 

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Definition über Geschlecht nicht vorhanden 

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Definition über Geschlecht nicht vorhanden 

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alle können auf alle Ämter jederzeit kandidieren 

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alle können auf alle Ämter jederzeit kandidieren 

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Reproduktion patriarchaler Strukturen und männliche Vorherrschaft wahrscheinlich

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einzelne Geschlechter möglicherweise nicht vertreten 

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einzelne Geschlechter möglicherweise nicht vertreten 

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Überrepräsentanz eines Geschlechtes möglich 

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Überrepräsentanz eines Geschlechtes möglich 

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Idealmodell in einer Post-Gender-Welt :) 

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Idealmodell in einer Post-Gender-Welt :) 

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Verteilung der Plätze nährt sich gesell. Realität an 

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Verteilung der Plätze nährt sich gesell. Realität an 

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Förderung von diversen Personen in Ämtern

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Förderung von diversen Personen in Ämtern

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mögliches "Outing" diverser Person(en) erforderlich 

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mögliches "Outing" diverser Person(en) erforderlich 

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Reproduktion patriarchaler Strukturen und männliche Vorherrschaft wahrscheinlich

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einzelne Geschlechter möglicherweise nicht vertreten 

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einzelne Geschlechter möglicherweise nicht vertreten 

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mögliches "Outing", diverser Person(en) erforderlich 

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mögliches "Outing", diverser Person(en) erforderlich 

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Bei unseren Ämtern würde dies nicht für die Bundesleitung zutreffen, da es nur 2 Personen sind

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diverse Person(en) möglicherweise nicht vertreten 

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diverse Person(en) möglicherweise nicht vertreten 

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mögliches "Outing" diverser Person(en) erforderlich) 

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mögliches "Outing" diverser Person(en) erforderlich) 

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einzelne Geschlechter möglicherweise nicht vertreten 

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einzelne Geschlechter möglicherweise nicht vertreten 

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Förderung von diversen Personen in Ämtern

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Förderung von diversen Personen in Ämtern

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Explizierter Platz für diverse Person(en) 

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Explizierter Platz für diverse Person(en) 

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Gesellschaftliche Verteilung aktuell: mehr Frauen und Männer als diverse Personen, Gleichbehandlung in dem Modell gibt gesellschaftliche Realität nichtt wieder

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expliziter Platz für diverse Personen möglich, wenn sie da sind

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expliziter Platz für diverse Personen möglich, wenn sie da sind

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Umsetzung kaum möglich: Mitgliedermeldung erfolgt oftmals nach juristischen Geschlecht und nicht nach Selbstbestimmung, bei Minderjährigen geben die Eltern an welches Geschlecht ihre Kinder haben, Mitgliedszahlen sind teilweise so schon schwer zu bekommen 

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Umsetzung kaum möglich: Mitgliedermeldung erfolgt oftmals nach juristischen Geschlecht und nicht nach Selbstbestimmung, bei Minderjährigen geben die Eltern an welches Geschlecht ihre Kinder haben, Mitgliedszahlen sind teilweise so schon schwer zu bekommen 

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Outing bzw. Selbstverortung für alle Personen der Gruppe notwendig, auch wenn dies nicht gewünscht ist 

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Outing bzw. Selbstverortung für alle Personen der Gruppe notwendig, auch wenn dies nicht gewünscht ist 

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Keine Förderung von Geschlechtsgruppen (Frauen oder Divers)

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Förderung von diversen Personen in Ämtern 

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Förderung von diversen Personen in Ämtern 

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Keine Begründung oder Outing erforderlich 

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Keine Begründung oder Outing erforderlich 

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50% der Plätze durch Diverse Personen und Männer zu besetzen 

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50% der Plätze durch Diverse Personen und Männer zu besetzen 

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Einzelne Geschlechter möglicherweise nicht vertreten 

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Einzelne Geschlechter möglicherweise nicht vertreten 

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keine Überprüfung nötig: kann zu Missbrauch durch privilegierte Personen führen

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keine Überprüfung nötig: kann zu Missbrauch durch privilegierte Personen führen