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Körperliche Behinderung ist eine physiologische Einschränkung des menschlichen Körpers.

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Körperliche Behinderung ist eine physiologische Einschränkung des menschlichen Körpers.

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Schädigungen oder Erkrankungen: Stütz- Bewegungsapparat, Sinnesorgan.
Es kann angeboren, also genetisch vererbt werden.
Wie auch im weiteren Leben durch eine Unfall oder Erkrankungen.

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Querschnittlähmung, Hrinschädigung, Kinderlähmung

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Wirbelsäulenverkrümmung, Fehlstellungen der Gelenke, Knochenkrankheit

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Fehlen von Gliedmassen
Fehlbildungen von Gliemassen

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Amputationen, Tumore

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Muskelschwund: (Rückgang der Muskulatur im ganzen Körper)
Muskelschwäche: (nicht in der Lage Bewegungen ganz durchzuführen)

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Arthritis: (Gelenkserkrankung ausgelöst durch Bakterien,     Rheuma oder Gicht)
Arthrose: (Verschleisserscheinungen im Gelenk)

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Werden alle Menschen mit Behinderung, auch solche mit leichten Einschränkungen, zusammen betrachtet, sind Körperbehinderungen am häufigsten. Psychische und geistige Beeinträchtigungen treten seltener auf, ausgenommen bei schwerer Behinderung.

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Werden alle Menschen mit Behinderung, auch solche mit leichten Einschränkungen, zusammen betrachtet, sind Körperbehinderungen am häufigsten. Psychische und geistige Beeinträchtigungen treten seltener auf, ausgenommen bei schwerer Behinderung.

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Quelle: bfs.admin.ch

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Bei einer Körperbehinderung leiden die Betroffenen unter physiologischen Defiziten. Betroffen ist vor allem der Stütz- und Bewegungsapparat des Körpers. In einigen Fällen kann eine körperliche Behinderung auch mit anderweitigen Beeinträchtigungen, wie etwa einer kognitiven Behinderung, einhergehen.

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Bei einer Körperbehinderung leiden die Betroffenen unter physiologischen Defiziten. Betroffen ist vor allem der Stütz- und Bewegungsapparat des Körpers. In einigen Fällen kann eine körperliche Behinderung auch mit anderweitigen Beeinträchtigungen, wie etwa einer kognitiven Behinderung, einhergehen.

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Quelle: paradisi.de

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Menschen mit einer Körperbehinderung sind je nach Form auf unterschiedliche Hilfsmittel angewiesen; dabei kann es sich beispielsweise um einen Rollstuhl oder Krücken handeln. Sie sind in ihrer Fortbewegung und/oder in ihrem Greifraum eingeschränkt; daher muss besonders auf eine barrierefreie Gestaltung des Wohnraums und des Arbeitsplatzes geachtet werden. Auch ist der Platzbedarf der Betroffenen häufig höher.

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Menschen mit einer Körperbehinderung sind je nach Form auf unterschiedliche Hilfsmittel angewiesen; dabei kann es sich beispielsweise um einen Rollstuhl oder Krücken handeln. Sie sind in ihrer Fortbewegung und/oder in ihrem Greifraum eingeschränkt; daher muss besonders auf eine barrierefreie Gestaltung des Wohnraums und des Arbeitsplatzes geachtet werden. Auch ist der Platzbedarf der Betroffenen häufig höher.

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Quelle: paradisi.de

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Gibt es Gesetze, die Menschen mit körperlichen Beeinträchtigung/ Sinnesbeeinträchtigung schützen ?

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Wird beim Bauen von Öffentlichen Gebäuden Rücksicht auf Beeinträchtigte Menschen genommen?

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Soll ich einem Blinden Menschen bei der Strassenüberquerung helfen?

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Sehbeeinträchtigung entstehen durch Krankheit wie zBsp. Netzhautablösung,
Schwerhörigkeit oder Gehörlosigkeit entstehen zBsp. durch Gehirnhautentzündung, Scharlach oder Hörsturtz

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Im Arbeitsalltag kommen verschiedenste Hilfsmittel zum Einsatz. Diese sind zum Teil speziell an die Beeinträchtigung der jeweiligen Person angepasst.                                                                 Es geht auch um die Erreichung des Arbeitsplatzes.                                                                 Es gibt spezielle Fahrdienste.                                          Um Menschen mehr Selbsständigkeit und Feiheit zu geben, können Autos auch umgebaut werden. Dies geschieht immer ausgerichtet auf die speziellen Bedürfnisse der beeinträchtigten Person. Hier ein Beispiel:                                                       https://youtu.be/ilYUmEbcJa0

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Im Arbeitsalltag kommen verschiedenste Hilfsmittel zum Einsatz. Diese sind zum Teil speziell an die Beeinträchtigung der jeweiligen Person angepasst.                                                                 Es geht auch um die Erreichung des Arbeitsplatzes.                                                                 Es gibt spezielle Fahrdienste.                                          Um Menschen mehr Selbsständigkeit und Feiheit zu geben, können Autos auch umgebaut werden. Dies geschieht immer ausgerichtet auf die speziellen Bedürfnisse der beeinträchtigten Person. Hier ein Beispiel:                                                       https://youtu.be/ilYUmEbcJa0

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Sendung mit der Maus - Wie fährt man mit Rollstuhl Auto?

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In vielen Gebäuden gilt es auch Treppen zu überwinden. Gibt es keinen Fahrstuhl, können Treppenlifte zum Einsatz kommen. 

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In vielen Gebäuden gilt es auch Treppen zu überwinden. Gibt es keinen Fahrstuhl, können Treppenlifte zum Einsatz kommen. 

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Der mobile Treppenaufzug Scoiattolo überwindet architektonische Barrieren und dient gleichzeitig als Transportrollstuhl. Eine Hilfsperson ist notwendig. Auf jeder Seite bewegen sich auf der Hinterachse 3 miteinander verbundene Antriebsräder. Dadurch hat ein Rad immer Bodenkontakt auf der Treppe. Der Antrieb erfolgt über einen Elektromotor. Die Hilfsperson übernimmt die Lenkfunktion. Der Einsatz auf Wendeltreppen ist möglich.
Das Modell Scoiattolo 2000/L (breit) und 2000/S (schmal) ist vorne mit zwei frei laufenden Rädern ausgestattet, die in der Ebene den Einsatz des Scoiattolo als gewöhnlichen Rollstuhl erlauben.
Das Modell Scoiattolo 2000/EL (breit) und 2000/ES (schmal) hat ein elektrisch betriebenes Lenkrad, das den Nutzer in der Ebene unabhängig macht. Die Laufsteuerungen erfolgen über einen Joystick, der die Geschwindigkeit und Aufzugrichtung stufenweise regelt.
Quelle:talentplus.de

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Am Arbeitsplatz selber gibt es viellerlei verschiedene Hilfsmittel. Zum Teil werden die auf die Beeinträchtigung der jeweiligen Person zugeschnitten.

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Am Arbeitsplatz selber gibt es viellerlei verschiedene Hilfsmittel. Zum Teil werden die auf die Beeinträchtigung der jeweiligen Person zugeschnitten.

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Hier ein Bürostuhl für Menschen mit Epilepsie.
Quelle:Talentplus.de

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Beschreibung:

Die individuelle Einstellbarkeit von Arbeitshöhe, Neigungswinkel und Blickwinkel auf die Monitore ist besonders im Schichtbetrieb und im Betrieb von ständig wechselnden Nutzern eines Arbeitsplatzes wichtig. Mit den modularen Strukturen des ErgoCon können nahezu alle Anforderungen eines Kontroll-Arbeitsplatzes erfüllt werden.

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Auf dieser Seite gibt es die Info "Mehr zum Thema", hier finden sich viele Praxisbeispiele, mit der genauen Beschreibung der Beeinträchtigung, wo die Person Hilfe benötigt und welche Mittel zum Einsatz kommen.
Sehr spannend und informativ.

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Behinderungsgerechte Arbeitsgestaltung

Zur späteren Ausübung eines Berufes sind bestimmte Fähigkeiten erforderlich, die im direkten Zusammenhang mit den Anforderungen durch die auszuübende Tätigkeit stehen.

Bei Menschen mit Behinderung kann es zu Abweichungen zwischen Arbeitsanforderungen und der durch die Behinderung eingeschränkten oder ausgefallenen Fähigkeiten kommen.

Für den beruflichen Einstieg, Verbleib oder Wiedereinstieg ist es deshalb wichtig, dass vorhandene Fähigkeiten unterstützt und behinderungsbedingte Ausfälle oder Einschränkungen durch die Gestaltung

des Arbeitsplatzes (durch Hilfsmittel),

der Arbeitsorganisation (Arbeitsablauf, Arbeitszeit, Pausen, Telearbeit usw.) und

der Arbeitsumgebung / des Arbeitsumfeldes (Zugangs- und Verkehrswege, Sanitäreinrichtungen, Klima, Beleuchtung, Lärm usw.)

ausgeglichen werden.

Institutionen wie beispielsweise die Integrationsämter und Agenturen für Arbeit bieten dazu Unterstützung durch den Technischen Beratungsdienst und Fördermittel an.

Generell gilt

Eine behinderungsgerechte Arbeitsgestaltung ist das Ergebnis einer grundlegenden ergonomischen Gestaltung unter Beachtung der Barrierefreiheit und spezieller behinderungsbezogener Gestaltungsmaßnahmen, persönlicher Neigungen und gesetzlicher Vorgaben mit dem Ziel die Beschäftigung zu ermöglichen und zu sichern. In der Praxis werden dazu oft Hilfsmittel eingesetzt.

Gut zu wissen

Schwerbehinderte und gleichgestellte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben gegenüber Unternehmen einen Rechtsanspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung, bei der sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse möglichst voll einsetzen und entwickeln können. Das Unternehmen hat dabei die Pflicht zu prüfen, welche Fähigkeiten und Einsatzmöglichkeiten bestehen.

Mehr Informationen dazu finden Sie unter:

Rechte und Pflichten - Behinderungsgerechte Beschäftigung

Kontakte

Autorin / Autor: (vh) 2017

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Copyrighthinweis

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Institut der deutschen Wirtschaft Köln, REHADAT

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Arbeitsgestaltung für Fachkräfte mit Behinderung | REHADAT-talentplus

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Zur späteren Ausübung eines Berufes sind bestimmte Fähigkeiten erforderlich, die im direkten Zusammenhang mit den Anforderungen durch die auszuübende Tätigkeit stehen. Bei Menschen mit Behinderung kann es zu Abweichungen zwischen Arbeitsanforderungen und der durch die Behinderung eingeschränkten oder ausgefallenen Fähigkeiten kommen.

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In meinem Arbeitsbereich, der Hauswirtschaft habe ich bei meinen Überlegungen festgestellt, dass wir wenig komplexe körperliche Beeinträchtigungen haben.                                         Die welche wir haben, werden nach ihren Stärken eingesetzt, das bedeutet auch, dass sie gewisse Tätigkeiten nicht ausüben.                                                         Geht es um einzelne kleine Tätigkeiten, während eines Arbeitsablaufes, so werden diese von einer anderen Person übernommen. Zum Beispiel: Eine  Klientin hatte als Kind eine rechtsseitige Hemiplegie und ist aus diesem Grund in gewissen Situationen eingeschränkt. So hat sie unter Anderem Mühe nach dem Glätten eines Oberhemdes die Knöpfe selbstständig zu schliessen. Mal gelingt dies besser, mal schlechter. Wir haben abgemacht, dass sie sich meldet, wenn sie Hilfe benötigt. Dann übernimmt einE andereR KlientIn das Zuknöpfen.                           Da wir keine spezillen Hilfsmittel einsetzen, bin ich noch in die Küche gegangen. Hier arbeitet eine Klientin an deren linken Hand die Finger fehlen, sie hat nur Daumen.                                         Damit sie beim Rüsten das Schnittgut besser halten kann, hat sie ein spezielles Rüstbrett. Dies hat auf einer Seite Noppen, die das Schnittgut zusätzlich fixiert.                                                                               

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In meinem Arbeitsbereich, der Hauswirtschaft habe ich bei meinen Überlegungen festgestellt, dass wir wenig komplexe körperliche Beeinträchtigungen haben.                                         Die welche wir haben, werden nach ihren Stärken eingesetzt, das bedeutet auch, dass sie gewisse Tätigkeiten nicht ausüben.                                                         Geht es um einzelne kleine Tätigkeiten, während eines Arbeitsablaufes, so werden diese von einer anderen Person übernommen. Zum Beispiel: Eine  Klientin hatte als Kind eine rechtsseitige Hemiplegie und ist aus diesem Grund in gewissen Situationen eingeschränkt. So hat sie unter Anderem Mühe nach dem Glätten eines Oberhemdes die Knöpfe selbstständig zu schliessen. Mal gelingt dies besser, mal schlechter. Wir haben abgemacht, dass sie sich meldet, wenn sie Hilfe benötigt. Dann übernimmt einE andereR KlientIn das Zuknöpfen.                           Da wir keine spezillen Hilfsmittel einsetzen, bin ich noch in die Küche gegangen. Hier arbeitet eine Klientin an deren linken Hand die Finger fehlen, sie hat nur Daumen.                                         Damit sie beim Rüsten das Schnittgut besser halten kann, hat sie ein spezielles Rüstbrett. Dies hat auf einer Seite Noppen, die das Schnittgut zusätzlich fixiert.                                                                               