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El director necesita cualidades personales para realizar correctamente su tarea.

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El director necesita cualidades personales para realizar correctamente su tarea.

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*Estabilidad emocional.
*Saber pedir consejos.
*Tener paciencia.
*Fortaleza.
*Debe ser una persona preparada pero con calidad interior.
*Debe saber escuchar y pedir opinión.
*Debe ser cordial, no tratar con frialdad, distanciamiento o cambiar de humor innecesariamente.

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-Puede haber dos tipos:
*Estrecha: Donde el supervisor está en revisión constante de la ejecución.
*Moderado: El personal tiene un rango de libertad más amplio, aprovecha las iniciativas y
co-responsabilidad del personal.

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3.- Supervisión.
Es la verificación de que las funciones se realicen de acuerdo con lo planeado y ordenado.

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2.- Comunicación.
Es el efectuar un cambio, modificar la actuación o el rumbo para el bien de la organización, establece canales de comunicación por los cuáles se controlen los resultados.

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-La autoridad puede ser de dos tipos:
*Jurídica: Se impone por obligación y responde ante la ley.
*Moral: Se impone por convencimiento.
-El mando determina las acciones que se deben de llevar a cabo, establece el cómo debe de hacerse y vigila que lo que debe hacerse se haga.

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1.- Mando o autoridad.
Fuerza que impulsa y mantiene en movimiento a los órganos de una empresa.
-Delega autoridad y responsabilidad.
-Verifica que los subordinados no abusen de esta.

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*Planeación
*Organización
*Dirección
*Control
*Personal
*Innovación
*Comunicación
*Coordinación

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Generar un bien o un servicio.

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Ayuda a solucionar tareas y proporciona respaldo para el impacto de las dificultades que se generan en las actividades administrativas.