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Continúan cambios abruptos de autoridades en Mineco

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Continúan cambios abruptos de autoridades en Mineco

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El viceministro de Economía y Comercio Exterior Enrique Lacs Palomo fue destituido por el recién nombrado titular de la entidad, Víctor Manuel Asturias Cordón. En su lugar se nombró a Héctor Adolfo Barrera Ortíz.
Lacs Palomo tenía a su cargo el viceministerio de Comercio Exterior, y ayer había puesto a disposición su cargo.

Esa acción fue luego de abrupta salida del exministro Rubén Morales Monroy, a quien el presidente Jimmy Morales le solicitó la renuncia por medio de un mensaje de Whatsapp el viernes 28 de abril.
Lacs Palomo reveló en una entrevista con Prensa Libre, que estaba sorprendido por la decisión del retiro de Morales Monroy, con quien integró el equipo de trabajo desde el comienzo del Gobierno.

Está pendiente si el ministro Asturias Cordón confirma a los otros tres viceministros, Geovanni Verbena, viceministro de competencia e Inversión; Ezrra Orozco, para las Pequeñas y Medianas Empresas, y Emer Luch, Administrativo.

El ahora ex viceministro es ingeniero químico industrial con estudios de Doctorado en Administración de Proyectos y Tecnología. Además acumula experiencia profesional en aspectos económicos y en comercio internacional por 22 años, así como formulación de políticas públicas, la aplicación de los acuerdos comerciales y la promoción del comercio internacional.

Asume sustituto

La noche de este miércoles fue nombrado Héctor Adolfo Barrera Ortíz.como sustituto de Lacs Palomo.

La juramentación estuvo a cargo de Carlos Martínez, Secretario General de la Presidencia.

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esto podría ser beneficioso todo depende con que enfoque se haya cambiado a la persona de puesto  y se espere que todo los planificado se logre.

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Luego de la ratificación por parte de Guatemala del Convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que permite contratar personal a tiempo parcial, la misma fue trasladada a la dirección del órgano internacional el pasado febrero, informaron autoridades del Ministerio de Trabajo.
Como primera opción plantean una reforma al Código de Trabajo o una ley de aplicación del Convenio 175, a efecto de operativizar y que no entre en contradicción con el Código.

“Recordemos que las leyes del mismo rango se complementan, pero una ley superior a un reglamento no es viable. Tiene que haber una reforma legislativa”, dijo Gándara.

Las propuestas son evaluadas cada 15 días por la Comisión Tripartita de Asuntos Internacionales de Trabajo, y “desde ahí es el foro donde se discutirá esta iniciativa”, enfatizó el funcionario.

El presidente de la Comisión de Trabajo del Congreso, Édgar Sandoval, aseguró que no se ha hablado en específico de ningún cambio al código laboral.

“Se ha platicado de manera superficial, pero nada a fondo. Sé que el Gobierno está trabajando alguna iniciativa para empleados del Estado, y en la Comisión hay otra sobre libertad sindical, pero nada del tiempo parcial”, detalló el congresista.

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La falta de reglas claras para invertir e incrementar los capitales extranjeros y locales, así como mayor inversión para el sector de educación, sobre todo para atender las demandas para las nuevas generaciones, fueron las principales conclusiones que señaló un grupo de reconocidos empresarios en el Foro Forbes Centroamérica.

“Las oportunidades de negocios están en todas partes, pero lo que uno tiene que ver es dónde existen las condiciones favorables para invertir específicamente, con un estado de Derecho aceptable”, afirmó Mario López Estrada, presidente de la empresa Tigo.

López Estrada apeló a que los gobiernos de Centroamérica cumplan con las reglas de dar certeza jurídica y que los actores que participan tengan un mismo trato, sin que existan privilegios para ninguna empresa o firma, así como fomentar la competencia del mercado.

“Si yo, para poder sacar una licencia —de construcción— en Guatemala tomo dos años, pero en Paraguay es de 90 días y tiene un mercado y un régimen de derecho aceptable, lógicamente me voy para Paraguay”, afirmó el empresario en el panel.

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la situación y temas tocados en el foro abren los ojos a las personas y tocan puntos de vista de como podemos mejorar como país y como socieda

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Más de 850 mil niños trabajan en Guatemala. Significa que de cada cien niños trabajadores, 67 se inscriben en la escuela; los otros 33 no estudian por problemas económicos, labores domésticas o bajo rendimiento escolar.

La proporción es alta, lo cual afecta la productividad y competitividad económica. Es un problema que aqueja a Guatemala y demás países de la región.

Por esa razón, ayer, durante la realización del IV Congreso Laboral, organizado por el Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras (Cacif), la cúpula empresarial de la región lanzó la Declaración Regional para la Prevención del Trabajo Infantil, promovida por Guatemala a través de la presidencia que ostenta en la Federación de Entidades Privadas de Centroamérica, Panamá, República Dominicana (Fedepricap).

Antonio Malouf, presidente de Cacif, considera que es complicado hablar del futuro cuando se tiene el reto de atender el desempleo, la falta de certeza jurídica para la inversión, el trabajo infantil y las condiciones para acceder a la educación.

“Es necesario atender de forma integral el desafío de la tasa de desempleo entre jóvenes, que hoy es del 6.5 por ciento a nivel nacional”, añadió. Sostuvo que todos los sectores deben hacer esfuerzos para prevenir y erradicar el trabajo infantil en el país, donde más de 850 mil quedan fuera del sistema educativo.
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la falta de apoyo de los papas con los hijos son la causa de tanto analfabetismo y por esa razón es difícil superarnos como país prosperar ante la necesidad de ingresos económicos

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Mario López, presidente de Tigo: Todos deben pagar impuestos

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Mario López, presidente de Tigo: Todos deben pagar impuestos

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Mario López Estrada, presidente de la firma Tigo, afirmó que todas las personas y empresas, sin excepción, deben cumplir con sus obligaciones tributarias, así como fomentar una competencia real de mercado.
El ejecutivo recibió ayer el premio a la Excelencia Empresarial por la revista Forbes Centroamérica, por considerarlo como uno de los personajes más destacados en el mundo de negocios que impactan de manera positiva a las sociedades a través de las áreas educativas, ecológicas y filantrópicas de origen diverso.

¿Cuál es el clima de negocios en el país?

Para salir adelante como país necesitamos una filosofía de acción, de tratar de establecer al máximo la libre competencia, que todos los empresarios les demos a los consumidores los mejores productos, la mejor calidad y al mejor precio.

Considero que todos debemos pagar impuestos, que es lo que el Gobierno necesita para poder resolver los problemas de educación, salud e infraestructura.

Usted habló sobre las reglas claras. ¿A qué se refiere?

Para atraer inversión al país hay que tener reglas claras y saber exactamente cuáles son los derechos y obligaciones para invertir de forma sólida y eficiente. Si no se cuenta con esas características, las inversiones no llegarán a Guatemala.
¿Por qué el tema fiscal genera temores a los empresarios?

Yo no creo que le huyan al tema fiscal, sino que no están acostumbrados a una regulación tributaria en donde todos paguemos. Es decir, no solo el gran empresario, sino todos, como los trabajadores y otras personas que se dedican a diferentes actividades. Sin excepción, todos debemos tributar.

Se han dado intervenciones a empresas por temas fiscales. ¿Qué opina?

No puedo emitir juicios en ese sentido, pero es obligación de todos tributar, y el que no los pague lógicamente tendrá que atenerse a lo que las regulaciones determinen.

¿Cuál es el portafolio de inversiones del grupo empresarial que usted preside?

Estamos con energía solar y somos la empresa con la mayor planta en Centroamérica. En Paraguay tenemos inversiones inmobiliarias en un centro comercial y dos torres de 28 pisos con oficinas. Para este año seguimos entusiasmados en invertir en inmobiliaria, telefonía y televisión por cable.

¿Qué problemas afronta la juventud?

La falta de oportunidades y acceso a los empleos está provocando una juventud que se está desmoralizando.

Las personas estudian, se gradúan, pero no encuentran un empleo y hay que buscar la forma de absorber a las personas que se han preparado, que el sistema lo haga.

Por eso se deben crear las oportunidades para que los jóvenes se desarrollen.

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Es bueno ver que hay personas que den un buen ejemplo para la sociedad de actitud emprendedora y comprometidas y que logren llegar con su ejemplo a grandes masas e influenciar en ellos con una perspectiva positiva.

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Finanzas anuncia período de exoneración de multas 

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Finanzas anuncia período de exoneración de multas 

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El acuerdo gubernativo 82-2017 avala "exonerar multas, mora, intereses o recargos a los contribuyentes o responsables que hayan incurrido en infracciones tributarias, actos u omisiones que impliquen violación o incumplimiento de normas tributarias sustantivas o formales previstas en el Código Tributario o leyes tributarias específicas", dice el comunicado.

Según el acuerdo, la exoneración abarca los períodos impositivos terminados antes del 1 de enero del 2017, "siempre que paguen el cien por ciento de los impuestos que se adeuden en la Administriación Tributaria.

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Esta iniciativa se da a causa de personas que no pagan a tiempo o permiten que las deudas se vayan acumulando de esta forman benefician a los ciudadanos podría ser los aspectos positivos como negativo el hecho de que la cultura no va cambiando y es difícil avanzar de esa forma.