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Dans la société d'aujourd'hui, la quête du bonheur est devenue une priorité. Par conséquent, nous avons choisi de traiter le thème du bonheur au travail. En effet, nous remarquons que nous passons la plus grandes partie de nos journées au travail. C'est pourquoi, cette problématique est ancrée dans les mœurs. Nous pouvons donc voir selon les points de vues, des témoignages en accord avec le thème et d'autre non. En effet, certaines personnes souffrent dans leur travail, du fait que la société est devenue individualiste et le profit passe avant tout autre principe. Cependant, les traumatismes subis au travail font polémique. Néanmoins, les grandes sociétés comme google, se modernisent, ainsi que la vision des dirigeants envers leurs salariés. En effet, ceux-ci se rendent compte que les salariés s'ils sont heureux au travail sont plus productifs et par conséquent plus profitables à l'entreprise. C'est pourquoi nous pouvons nous demander si de nos jours, le travail peut nous rendre heureux ?
Dans le livre de Christian Baudelot et Michel Gollac, nous pouvons voir que l'enquête qui y est menée nous montre qu'au travail, l'individualisme prend place dans le monde du travail. Ce point de vue est aussi ressenti dans la musique de Saez, où celui ci déclare que le travail n'est que source de mort. Ensuite, le dessin de Charb nous montre bien qu'en évoluant le travail est devenu source de mal-être. L'on peut voir sur ce dessin que le travail ne sert plus à vivre mais qu'il sert seulement à "travailler".
Le film "ressources humaines", parle d'un jeune qui est affecté au poste des ressources humaines dans l'usine où son père travail mais il découvre que son travail sert de stratégie pour le licenciement de douze personnes dont son père.
Néanmoins, si l'on s'engage et que l'on s’investit dans son milieu professionnel, l'on peut très bien s'épanouir. C'est ce que cherche à nous montrer l'article du Figaro. Cette article parle d'entreprise qui innove en proposant à ses salariés des projets bénévoles.

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S'engager au travail pour y être heureux

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S'engager au travail pour y être heureux

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http://www.lefigaro.fr/vie-bureau/2014/11/17/09008-20141117ARTFIG00005-pourquoi-les-entreprises-ont-interet-a-developper-l-engagement-de-leurs-salaries.php