# data[].attributes.headline
Hur olika ingångar/perspektiv det finns till nytt intranät

# data[].attributes.subject
Hur olika ingångar/perspektiv det finns till nytt intranät

# data[].attributes.body
WS har varit lärorika då man tydligt ser hur olika ingångar/perspektiv olika personer har kring intranätet

# data[].attributes.body
Att det var ett bra sätt att testa sig fram med ws-metoden, så att det inte var helt oprövat när vi gjorde det i storgrupp

# data[].attributes.body
Förhållandet mellan iKIB och KIs kommande intranät är inte en helt självklar fråga som bör hanteras

# data[].attributes.body
Att Annikki nu ingår i styrgruppen

# data[].attributes.body
Någon från K&K i styrgruppen?

# data[].attributes.body
Härligt med stort engagemang på övriga KIB

# data[].attributes.body
känns som att alla är pepp, bidrar och är engagerade

# data[].attributes.body
Projektmodellen, agilt o LeanUX känns så självklart nu

# data[].attributes.body
snabbt kommit igång och blivit konkreta

# data[].attributes.headline
Hur många beroenden den finns - organisatoriska, systemberoenden, personberoenden osv. 

# data[].attributes.subject
Hur många beroenden den finns - organisatoriska, systemberoenden, personberoenden osv. 

# data[].attributes.body
Och hur svårt det just nu känns att avgränsa

# data[].attributes.body
Det känns lite som vi är i ett mellanläge där vi inte är översvämmade med arbetsuppgifter. Ovant och lite stressande för mig

# data[].attributes.body
Roligt (och lite läskigt) att så många är så engagerade

# data[].attributes.body
Att vi så fort har kommit igång och fylla vår trello, kommunicera ute på KIB och att vi har en plan för hur vi ska arbeta framåt

# data[].attributes.headline
Hur svårt det är att rama in vad en intranät ska göra

# data[].attributes.subject
Hur svårt det är att rama in vad en intranät ska göra

# data[].attributes.body
Har aldrig riktigt vara tvungen att funderar på det förut men det är väldigt svårt att sätta gränsen till vad intranätet kan/bör göra

# data[].attributes.headline
Bra med att snabbt få in feedback från medarbetare

# data[].attributes.subject
Bra med att snabbt få in feedback från medarbetare

# data[].attributes.body
För det här projektet är förankring och feedback från medarbetarna kritiskt och därför är det bra att vi (precis som ni gjorde i KIBUNIKATION). Har börjat tidigt med att få in feedback.

# data[].attributes.body
Uppläget till workshops fungerar bra tycker jag och kommer att resultera i bra grund för lg att göra prioritering