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El cual establece que la formulación de todo objetivo debe considerar los siguientes criterios, ser:

Específicos.

Medibles.

Alcanzables.

Realistas.

Retadores.

Hechos en un periodo de tiempo previamente definido.

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Los objetivos que se formulen para hacer posible el propósito estratégico de la organización, deben:

Tener un enfoque positivo.

Ser comprensibles para la organización.

Relevante en el logro de su visión.

Enfocado en que cada acción resultante tenga un enfoque ético.

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Todo objetivo debe:

Contribuir al logro de una meta.

Ser realista.

Permitir la generación de acciones para su desarrollo, enfocado en hacer posible el propósito de la organización.