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generalmente corresponde a la entidad aseguradora, en virtud de la cual no están incluidos en las coberturas de la póliza determinados riesgos o, quedando incluidos éstos, las garantías del contrato no surtirán efecto cuando concurran determinadas circunstancias o condiciones preestablecidas.

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Tendencia a dejar de lado a las personas o pueblos, por sus diferencias étnicas y culturales con otros individuos o pueblos, limitando el acceso a servicios sociales de calidad, a los mercados laborales y de crédito, a condiciones físicas y de infraestructura adecuada, al ejercicio del derecho de propiedad y al sistema .

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Propuestas para acabar con la exclusión social 

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Propuestas para acabar con la exclusión social 

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Para luchar contra la exclusión social, es preciso construir sociedades más inclusivas. Las políticas y reglamentos pueden contribuir a ello. La creación de un salario mínimo básico que saque a las personas de la pobreza económica tendrá un efecto dominó que puede sacarlas de la exclusión social en otros ámbitos.

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La exclusión educativa remite también al abandono prematuro de estudios, al bajo desempeño académico y a la privación de educación de calidad. En 2010 había 52 millones de personas en situación de pobreza: 46 de cada 100 habitantes. La pobreza extrema afectaba a 11.7 millones de personas: 10 de cada 100 habitantes.

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Discriminar significa dar a una persona o a un grupo de personas un trato diferente y desfavorable con respecto a otras, en función de uno o más rasgos o características o de su pertenencia a un grupo determinado. la discriminación es un fenómeno que se ha extendido por todo el mundo. tenemos que tener conciencia y darnos cuenta el gran daño que le estamos haciendo a la humanidad

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las consecuencias psicologicas, que causa la discriminacion 

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las consecuencias psicologicas, que causa la discriminacion 

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la discriminación es también responsables de diversos problemas relacionados con el estrés, el descenso de la motivación en el trabajo, el declive del nivel de autoestima, los altos niveles de ansiedad, la irritabilidad, el insomnio, la apatía, etc.

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¿que efectos causa la discriminacion en el campo laboral?

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¿que efectos causa la discriminacion en el campo laboral?

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Disminuye la autoestima, menos productividad, mas rotacion de personal, mala imagen de la empresa, mas denuncias contra empresas, mas conflictos laborales.

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Entre las causas más reconocidas de la adicción a las redes sociales se encuentran la baja autoestima, la insatisfacción personal, la depresión o hiperactividad e, incluso, la falta de afecto, carencia que con frecuencia los adolescentes tratan de llenar con los famosos likes