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Hola!!  soy yusmay Gonzales

Tengo: 18 años de edad

Vivo en: San Isidro-montañuela-atalaya

me gusta la música electronica,regueton cristiano igualmente jugar softball y futbol; mi color favorito es el color amarillo

estoy realizando mis estudios universitarios ya que deseo obtener nuevos conocimientos sobre la materia y sobre todo la carrera y en algún momento poder poner en practica lo que adquirí durante el tiempo, de mi vida universitaria y así poder colaborar en la empresa donde laborare y sobre todo mi propia empresa y no dejar pasar por alto el apoyo a mis padres a quien le debo todo

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Soy Ricardo González

Tengo 29 años

Lugar donde vivo: la Peña de Santiago

Me gusta el futbol, pasar mi tiempo con mi familia, mi color favorito es el Azul

Estoy cursando mis estudios universitarios para obtener más conocimiento acerca de la carrera y así poder desarrollar múltiples habilidades en negociación y tomas de decisiones en una empresa

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Soy Rolando Reyes

Tengo 18 años

Lugar donde vivo: Bda. Villa Belén (vía Montijo)

Me gusta mucho bailar en academias de folclor, escuchar música, pasar tiempo con mis amigos y familia, me jugar fultbol y me encantan los perritos, mi color favorito es el morado.

Estoy cursando mis estudios universitarios porque quiero hacer mi propia empresa y sin duda obtendré conocimientos obtenidos durante esta carrera que harán más fácil el desarrollo de mi negocio.

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Mi Nombre es Rogelin Mendoza.
Cédula:9-767-2497
Lugar en donde resido: Cerro Redondo
de la Comarca Ngobe-Bugle.
A mí me gusta escuchar música tipo (Reggaetón) y sueño con algún día poder tocar instrumento como: El piano y la guitarra.
Mi color favorito es azul.
Estoy iniciando mi estudio universitario en el (cruv) y espero poder culminar de estudiar esta carrera de administración de Empresas.

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Es importante porque provee al ejecutivo acceso fácil a información interna y externa al negocio con fin de dar seguimiento a factores críticos del éxito, de esta definición se desprende el hecho de que los EIS se enfocan primordialmente a proporcionar información de la situación actual de la compañía.

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Es una herramienta software, basada en un DSS, que provee a los gerentes de un acceso sencillo a información interna y externa de su compañía, y que es relevante para sus factores clave de éxito.

Su finalidad

La finalidad principal es que el ejecutivo tenga a su disposición un panorama completo del estado de los indicadores de negocio que le afectan al instante, manteniendo también la posibilidad de analizar con detalle aquellos que no estén cumpliendo con las expectativas establecidas, para determinar el plan de acción más adecuado.

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Motiva a los miembros del grupo a trabajar juntos.

Da la misma oportunidad de participación a todos los miembros del grupo.

Se optimiza el uso de la información que aporta cada miembro del grupo.

Apoya el desarrollo de una memoria organizacional.

Uso para la alta dirección.

Las operaciones no requieren excesivos conocimientos informativos.

Suministra a tiempo de la información sumarial de la empresa.

Proporciona información fácil de entender.

Filtra datos que mejoran el tiempo de dirección.

Motiva a los miembros del grupo a trabajar juntos.

Da la misma oportunidad de participación a todos los miembros del grupo.

Se optimiza el uso de la información que aporta cada miembro del grupo.

Proporciona un mecanismo para enfocar a grupo en problemas clave.

Apoya el desarrollo de una memoria organizacional.

Mejora la calidad de toma de decisiones.

Incrementa la creatividad en la toma de decisiones.

http://sistinfoejc.blogspot.com/p/las-principales-ventajas-son-motivaa.html

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Origen del Sistema de apoyo a ejecutivo.

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Origen del Sistema de apoyo a ejecutivo.

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En la década de 1970 EIS fue descrito como "un sistema basado en computadora para ayudar a la toma de decisiones". Finales de 1970 el movimiento de DSS comenzó a concentrarse en "interactivo sistemas basados ​​en computadoras que ayudan a los tomadores de decisiones utilizan las bases de datos y modelos para resolver problemas mal estructurados".

En la década de 1980 a mediados y finales, los sistemas de información para ejecutivos (EIS) del Grupo de Sistemas de soporte de decisiones (SMD), y la organización de sistemas de soporte de decisiones (ODSS) evolucionó a partir de un solo usuario y el DSS orientados a modelos.
SS - Sistema de Apoyo a Ejecutivos (Executive Support System)

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Falta de costumbre al utilizar un sistema para soportar el proceso de toma de decisiones.

Resistencia al cambiar por parte de los administradores.

La responsabilidad al tomar una decisión puede diluirse.

Funcionalidad limitada.

No se puede realizar cálculos complejos.

Dificultar para cuantificar beneficios y para justificar la implementación de un SIE

Puede resultar una sobre carga de información para muchos ejecutivos.

Dificultad para mantener los datos actualizados

Los costo de implementación pueden ser demasiados elevados para empresas pequeñas

https:/ticsinformaticos.es.tl/Beneficos-de-un-EIS.htm

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Importancia del Sistema de apoyo a ejecutivo (EIS).

EIS  contribuyen  de  manera  importante  ha  apoyar  la  toma  de  decisiones  al

permitir  redefinir  y  reorientar  algunas  de  las

fases  del  ciclo  administrativo  de  una

organización,   principalmente   a   la   planeación   y   control.   Esto   permite   a   la

organización  optimizar  en  la  asignación  de  recursos,  tanto  cuantitativos  como

cualitativos; además de mejorar sus procesos y por ende aumentar

sus utilidades.

El grafico anterior muestra los pasos que sigue un EIS para llevar la información hasta el usuario final.

Bibliografía (fuente).
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://studylib.es/doc/3172511/importancia-de-los-sistemas-de-informacion-para-ejecutivo...&ved=2ahUKEwjMp-6W6NX3AhWzRjABHVAbCCEQFnoECAcQAQ&usg=AOvVaw1paRQRuq1aOEfZamg1mk-E

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Un ejemplo del funcionamiento de los Sistemas de Información para ejecutivos, se muestra a continuación en el siguiente diagrama:  representando la figura que se muestra en la parte de arriba.

Finalmente, algunos ejemplos de sistemas de ESS que podemos encontrar en el mercado son: Commander EIS (de Comshare), Command Center (de Pilot), Executive Decisions (de IBM) y Executive Edge (de Execucom).

https://youtu.be/rD1k-RQoMpc

https://youtu.be/Ry8mN6F5_CI

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Características de sistema de apoyo a ejecutivos (EIS)

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Características de sistema de apoyo a ejecutivos (EIS)

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Están diseñados para cubrir las necesidades específicas y particulares de la alta administración de la empresa.

Extraen, filtran, comprimen y dan seguimiento a información crítica del negocio.

Implica que los ejecutivos puedan interactuar en forma directa con el sistema sin el apoyo o auxilio de intermediarios.

Es un sistema desarrollado con altos estándares en sus interfases hombre-maquina, caracterizado por gráficas de alta calidad, información tabular y en forma de texto.

Pueden acceder a información que se encuentra en línea, extrayéndose en forma directa de las bases de datos de la organización.

El sistema está soportado por elementos especializados de hardware, tales como monitores o videos de alta resolución y sensibles al tacto, ratón e impresoras con tecnología avanzada.

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Función del Sistema de apoyo a ejecutivo.

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Función del Sistema de apoyo a ejecutivo.

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Sistemas de información ejecutiva   Analista de proyectos BI 12

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Como podemos observar, actualmente el contexto global en
que se desenvuelven las organizaciones, necesita cada vez
más de los sistemas que apoyen la toma de decisiones, es
aquí donde radica la importancia que tienen los Sistemas
de Información para Ejecutivos (EIS: Executive Information
Systems) pues coadyuvan junto a los ejecutivos y/o
administradores de las organizaciones con información
veraz, oportuna, estructurada y confiable; esta les permite
realizar análisis de información más
correctos lo cual les permite reducir costos, mejorar
los procesos de las organizaciones, entre otros; esto por ende
permite obtener una ventaja competitiva en el mercado.

Así mismo, es importante destacar EIS deben
adaptarse rápidamente a los cambios y a las necesidades,
cada vez más crecientes; de las organizaciones ya que
estas se encuentran en un constante cambio al mismo tiempo que
esta variando el ambiente en que coexisten.

Finalmente es importante destacar que EIS son solo una
herramienta que apoya la toma de decisiones, que no pueden pensar
o razonar, en último lugar quien interpreta y toma la
decisión es el usuario.