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Las actitudes que más me llamaron la atención fueron la del conciliador o mediador con las preguntas poderosas y la forma de plantearlas que llevaban a reflexionar y ver lo complejo de los conflictos y el poder llegar a un acuerdo que deje a las partes involucradas conformes sin verse una más perjudicada que la otra.

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Si, muchas veces los conflictos son producidos porque nosotros no escuchamos a las otras personas y pensamos que nuestra opinión es la más importante.

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Si, muchas veces los conflictos son producidos porque nosotros no escuchamos a las otras personas y pensamos que nuestra opinión es la más importante.

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La actitud de las personas que buscaban soluciones, eran muy impacientes, por ende querían encontrar una solución rápida sin considerar las opiniones de las personas involucradas.

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La actitud de las personas que buscaban soluciones, eran muy impacientes, por ende querían encontrar una solución rápida sin considerar las opiniones de las personas involucradas.

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Que frente a un problema o situación conflictiva es importantes escuchar los motivos de las personas invlocradas y que es lo que esperan.

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Que frente a un problema o situación conflictiva es importantes escuchar los motivos de las personas invlocradas y que es lo que esperan.

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Como se decía en el texto, los conflictos son cotidianos en la escuela. Quizás es más común compararlo con los apoderados que muchas veces plantean soluciones unilaterales, por lo que los equipos directivos/docentes, etc. deben pensar en soluciones que vayan más a fondo o se centren en el bienestar de todos.

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Creo que la actitud de las demás personas es como lo que generalmente vemos, es decir, buscar soluciones rápidas y prácticas, sin que veamos el trasfondo del conflicto y con ello proyectar soluciones globales.

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El video permite observar un conflicto desde lo externo y sobre todo, pensar en que es posible solucionar las situaciones por más complejas que parezcan,

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Considero que muchas veces se nos olvida que todos, a partir de nuestras vivencia, creemos, pensamos y queremos algo distinto. que por mucho que el mundo este evolucionando debemos respetar las diferencias, distinto es cuando decidimos aceptarlas o no. Me lleva a pensar en el tema de LGBTQ+, muchas veces estamos respetando lo diferente, pero por creencias y/o vivencias sabemos que muchos no lo aceptan y esa postura, considero, debe ser respetada al igual que aquel que simpatiza con la causa. no debemos respetar para algunos y para otros no. Porque pensar diferente no debe ser ofensivo para nadie.

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Si existe este tipo de similitud en los conflictos de mi comunidad, se ve mucho, y generalmente las personas reclaman que es injusto lo que para otros fue justo.

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La persona que presenta el problema, tenìa muy en claro la soluciòn, cada participante tenìa una soluciòn , pero el señor que plantea el conflicto vuelve a replantear la soluciòn generando un nuevo conflicto.
Sin embargo la soluciòn del señor que presenta el conflicto se ve envuelto en un conflicto dado a que no habia considerado el objetivo en comùn para todos.

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Bueno, creo que analizando bien el video, un conflicto puede ser visto de varias maneras por las personas, depende del punto con las que se mire, o sea el objetivo que se desea para ambas partes. y que es complicadísimo en ocasiones dejar conforme ambas partes y siendo justo para ambos.

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El video me lleva a reflexionar de lo complicado de poder solucionar un conflicto, de llegar un acuerdo, y de dejar a ambas partes conformes, y que ninguna sienta haber sido perjudicada frente a la otra. También se puede visualizar la importancia del mediador y de los recursos personales y las habilidades interpersonales que este debe poseer.

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Me llamó la atención la actitud del conciliador, puesto que en todo momento generó un ambiente de tranquilidad, un uso adecuado de la voz, postura corporal y generar constantemente la reflexión.

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Considero que la forma en que se abordan las problemáticas pueden en algunos casos ser similares, dependerá del tipo y grado del conflicto, así también, del contexto y disposición para abordar la problemática.

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El video me aportó a como conciliar un conflicto y buscar la respuesta basados en diferentes opiniones y reflexiones, asi también, a ejemplificar y contextualizar los conflictos a situaciones hipotéticas y que presentan similares características.