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Übersicht der Integrationsbetriebe und -abteilungen in der Region

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Übersicht der Integrationsbetriebe und -abteilungen in der Region

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Wie nutze ich die Förderplanung effizient in der UB?

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Wie nutze ich die Förderplanung effizient in der UB?

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Zusammenspiel von Tätigkeits- und Fähigkeitsprofil, Qualifizierungs- und Einarbeitungsplan und Förderplanung

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Workshop zur Kontaktaufnahme mit Betrieben

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Workshop zur Kontaktaufnahme mit Betrieben

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praxisnahe Übungen

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Erfolgreiche pädagogische Arbeit + Kennwerte

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Informationen über die Vorgehensweise bei Berufsbegleitung

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Informationen über die Vorgehensweise bei Berufsbegleitung

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Wissen über Fördermöglichkeiten und Zuschüsse für Betriebe

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Wissen über Fördermöglichkeiten und Zuschüsse für Betriebe

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Ansprechpartner

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inkl. Besprechung z. B. in der Teamsitzung

Suchfunktion im PDF-Dokument nutzen

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Abgrenzungen / Erklärungen zu anderen Maßnahmen

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Ansprache der Betriebe konform der Ziele der UB:

verständliche Darstellung

Vorteilsübersetzung für den Betrieb

Behinderungen nicht als Hürde kommunizieren

Insbesondere in der Kaltakquise UB abgrenzen von anderen Maßnahmen

Neue KollegInnen zügig in die Kaltakquise bringen, um Realität zu erfahren in Begleitung mit erfahrenen KollegInnen

UB-spezifische Sprache nutzen

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Unterschied der Standortbestimmung bei DIA-AM und UB verdeutlichen

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Unterschied der Standortbestimmung bei DIA-AM und UB verdeutlichen

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Standortabhängig

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Dem Bild vom TN genügend Zeit geben zu wachsen, was ist wirklich erreichbar.

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Welche Bedeutung / welchen Zweck haben die einzelnen Phasen?

Die Leistungsbeschreibung ist ein idealtypischer Maßnhameverlauf

Berechtigte Maßnahmedauer von 24 Monaten, bei gleichzeitiger Flexibilität

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2. Wie/Womit kann die Verbesserung erreicht werden?

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2. Wie/Womit kann die Verbesserung erreicht werden?