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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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안전 조치에 대한 시간은 공수로 산정되지 않는다... 기본적으로 안전조치에 대한 공수 배정

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안전 조치에 대한 시간은 공수로 산정되지 않는다... 기본적으로 안전조치에 대한 공수 배정

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계약 단계에서 안전유지 비용을 견적에 넣어서 수주필요

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계약 단계에서 안전유지 비용을 견적에 넣어서 수주필요

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비용문제의 선제적 해결

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비용문제의 선제적 해결

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고질적이고 해결이 어려운 문제에 대한 끊임없는 추진

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고질적이고 해결이 어려운 문제에 대한 끊임없는 추진

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모든 행동에 앞서 안전을 볼 수 있도록 우선 순위에 대한 인식 변화

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모든 행동에 앞서 안전을 볼 수 있도록 우선 순위에 대한 인식 변화

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내가 하는 작업 하나하나의 위험을 인지할 수 있도록 만들기

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내가 하는 작업 하나하나의 위험을 인지할 수 있도록 만들기

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의식 개선이 필요합니다.

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의식 개선이 필요합니다.

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개인부주의가 발생 하더라도 안전사고가 나지 않을 수 있도록 환경 개선을 통하여 안전사고 예방

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개인부주의가 발생 하더라도 안전사고가 나지 않을 수 있도록 환경 개선을 통하여 안전사고 예방

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호선 디자인 부터 안전을 고려한 설계로 건조 과정 및 인도 후 선주측에서도 안전한 배로 인식 될 수 있도록 추진

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호선 디자인 부터 안전을 고려한 설계로 건조 과정 및 인도 후 선주측에서도 안전한 배로 인식 될 수 있도록 추진

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실패에 대한 부담을 줄여주는 지원

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실패에 대한 부담을 줄여주는 지원

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누군가가 필요한 일있으면 적극적으로 협조를 해야함

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누군가가 필요한 일있으면 적극적으로 협조를 해야함

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반복적인 일에 loss가 없는지 신입/경력자분들을 통해 개선할수 있다고 생각합니다

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반복적인 일에 loss가 없는지 신입/경력자분들을 통해 개선할수 있다고 생각합니다

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정말 필요한지 확인해보고 필요하다면 예산 지원을 해줄 수 있는 시스템을 구축해야 합니다.

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정말 필요한지 확인해보고 필요하다면 예산 지원을 해줄 수 있는 시스템을 구축해야 합니다.

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여러가지 새로운 안목으로 접근이 필요하고 평소의 습관을 깨는 것이 필요

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여러가지 새로운 안목으로 접근이 필요하고 평소의 습관을 깨는 것이 필요

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OTS 조직신설로 업무효율을 향상시킴

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무엇보다도 상사의 무한 신뢰와 적극적인 지지가 필요하다고 생각합니다

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무엇보다도 상사의 무한 신뢰와 적극적인 지지가 필요하다고 생각합니다

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현재 하고 있는 일이 최선인 지 한번 더 생각하고 개선해 나갑니다.

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현재 하고 있는 일이 최선인 지 한번 더 생각하고 개선해 나갑니다.

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새로운것을 추진하려면 그만큼 시간과 노력이 투입되어야 함. 회사 정책적으로 혁신이 필요한 부분에는 적극적인 지원이 필요함

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자신감을 위한 전문지식 함양

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자신감을 위한 전문지식 함양

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첫 시작을 하는 사람에 대한 적극적 지원과 격려 응원 필요.

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첫 시작을 하는 사람에 대한 적극적 지원과 격려 응원 필요.

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소통 커뮤니티 활성화 

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소통 커뮤니티 활성화 

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실패를 두려워하지 않는 마음가짐

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실패를 두려워하지 않는 마음가짐

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여러부서가 이해충돌로 인한 해결 불가

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여러부서가 이해충돌로 인한 해결 불가

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부서 혁신과제 추진 집단 신설

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부서 혁신과제 추진 집단 신설

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각자 개개인에 혁신 과제를 추진하도록 하기 보다는 부서차원에서 다같이 의견을 모으고 추진는 분위기 형성

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집중해서 핵심가치 고민할 수 있는 워크샵 많이 했으면 합니다. 

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집중해서 핵심가치 고민할 수 있는 워크샵 많이 했으면 합니다. 

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부정적인 시각의 접근보다 긍정적인 검토가 중요

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부정적인 시각의 접근보다 긍정적인 검토가 중요

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전무지식이 부족한 부분을 채워줄수 있는 인적네트워크 구성이 필요

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전무지식이 부족한 부분을 채워줄수 있는 인적네트워크 구성이 필요

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본업으로 인한 관심 결여

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본업으로 인한 관심 결여

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설계에서도 안전 작업이 될 수 있도록 세심한 설계 필요

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설계에서도 안전 작업이 될 수 있도록 세심한 설계 필요

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기존에 했던 비슷한업무를 다시진행하게될때 그전에 했던 안좋은 습관까지 답습하게되는 것

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기존에 했던 비슷한업무를 다시진행하게될때 그전에 했던 안좋은 습관까지 답습하게되는 것

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실패는 성공의 어머니다라는 강한 믿음을 주는사람이 없음

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실패는 성공의 어머니다라는 강한 믿음을 주는사람이 없음

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적극적인 지원 제도 수립

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적극적인 지원 제도 수립

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익명으로 아이디어 제출 하도록 독려

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익명으로 아이디어 제출 하도록 독려

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최대한 아이디어를 제시하고 실행 할수 있는 항목을 선별하여 조직 전체가 개선하도록 노력해야함