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Cultura
Es utilizada para distinguir una organización de otra, es decir el método que la caracteriza.

Clima
La visualización de la población.

Suleni Herrera

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Sistema de significado compartido por los miembris el cual distinguen a una organizaxion de los  demas existen caracteristicas fundamentakw  que captan esencia
Sheily Fajardo

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Diferencia clima organizacional es el ambiente humano y físico dentro de la empresa y cultura organizacional es la q distingue una empresa 

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Diferencia clima organizacional es el ambiente humano y físico dentro de la empresa y cultura organizacional es la q distingue una empresa 

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La cultura organizacional, Son las creencias, valores, normas y reglas que definen el comportamiento de una organización en la empresa.
Clima organizacional,  es el ambiente de las emociones de los miembros de una organización

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La cultura organizacional no se puede evaluar y el clima organizacional si  

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La cultura organizacional no se puede evaluar y el clima organizacional si  

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Brenda Dardon

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La cultura organizacional es como decir por la macro visión de una empresa, lo que la destaca de las demás. En cambio el clima organizacional está interesado en la imagen micro de la misma, es decir, respecto de sus departamentos y áreas, dentro de, agregado a ello el clima puede ser medido.-Stefanie Orellana

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El clima organizacional es el ambiente interno de una empresa y la cultura es su personalidad o ideales analucia Orellana 

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El clima organizacional es el ambiente interno de una empresa y la cultura es su personalidad o ideales analucia Orellana 

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Es lo que la empresa desea representar y clima organización y clima laboral son las percepciones de los individuos dentro de la cultura

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Cultura organizacional es uan forma de actuar de la empresa que la distingue de las demás y que las personas la identifican por ello, clima organizacional es la forma en que yo pérsivo mi área de trabajo.

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Cultura organizacional es uan forma de actuar de la empresa que la distingue de las demás y que las personas la identifican por ello, clima organizacional es la forma en que yo pérsivo mi área de trabajo.

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Brandon Carranza

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La cultura organizacional es la que distingue a una organización de las demás.
El clima organizacional son prioridades medibles acerca del espacio de trabajo percibido.

Carla Sánchez

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Espacio detrbajo euipo

Cultura
Son tradiciones que tengo un lugar

Celeste Guillen

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La cultura es la forma en que los miembros perciben a una organizacion y la creencia de como deben comportarse. El clima es como los miembros o colaboradores se sienten dentro de su trabajo

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La cultura es la forma en que los miembros perciben a una organizacion y la creencia de como deben comportarse. El clima es como los miembros o colaboradores se sienten dentro de su trabajo

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Angelica Ramirez

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Diferencia entre cultura y clima organocional

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Diferencia entre cultura y clima organocional

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Cultura es lo hace diferente a los demás
Clima: Todos pueden tener los mismos percepciones, disgustos, satisfacción entre otros.
Douglas

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Cultura  es la percepción que tiene la gente sobre nuestros espacio de trabajo y el clima organizacional es cómo se siente en nuestro espacio de trabajo
EmilyHernandez

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La diferencia entre cultura y clima organizacional 

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La diferencia entre cultura y clima organizacional 

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La cultura organizacional es la forma en que los empleados perciben a la empresa desde afuera y el clima organizacional es la percepción de como se sienten los trabajdores dentro de la empresa con respecto a su entorno de trabajo, relaciones personales y sentimientos.
Wendy Cuyuch

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La cultura organizacional es un tema descriptivo y el clima organizacional son las percepciones que comparten los colaboradores dentro de la organización (Edyn Marroquín)

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La cultura organizacional es un tema descriptivo y el clima organizacional son las percepciones que comparten los colaboradores dentro de la organización (Edyn Marroquín)

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Cultura organizacional se refiere al comportamiento general dentro de la empresa y dentro de la sociedad, y el clima organizacional es subjetivo para cada individuo dependiendo de su percepción.

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Cultura organizacional se refiere al comportamiento general dentro de la empresa y dentro de la sociedad, y el clima organizacional es subjetivo para cada individuo dependiendo de su percepción.

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Pedro Artemio

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Diferencia entre cultura y clima organizacional.

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Diferencia entre cultura y clima organizacional.

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El clima organizacional: es evaluar lo interno de la la empresa todo el contexto que rige en ella. Mientras que la cultura organizacional; es la identidad de la empresa y lo que se diferencia entre otras organizaciones sin embargo representa la imagen de la empresa.
YOSELIN PINEDA

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Cultura organizacional:
Es el lugar y el hambiente de trabajo
Clima organizacional:
Cómo me siento laborando dentro de la organización.

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Clima, son percepciones del exterior y se puede medir, la cultura no se puede medir y la perviven los empleados 

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Clima, son percepciones del exterior y se puede medir, la cultura no se puede medir y la perviven los empleados 

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Irma

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La cultura es lo que percibe el exterior y el clima es lo que percibe el personal 

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La cultura es lo que percibe el exterior y el clima es lo que percibe el personal 

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Dina Donis

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La cultura organizacional suele ser bastante estática, lo que significa que no se puede cambiar de la noche a la mañana. Con el clima ocurre todo lo contrario: puede cambiar repentinamente debido a diversos factores. El clima está inmerso en la cultura organizacional.
Elda H.

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La cultura organizacional es la percepción qué qué tiene los empleados y las personas ajenas a la organización de como se llevaba acabo los procesos, el clima organizaciona se puede medir y es interno 

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La cultura organizacional es la percepción qué qué tiene los empleados y las personas ajenas a la organización de como se llevaba acabo los procesos, el clima organizaciona se puede medir y es interno 

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Marelyn

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La cultura organizacional, es la que distingue a una organización de otra, y el clima organizacional es el que se puede medir...Erix climaco

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La cultura organizacional, es la que distingue a una organización de otra, y el clima organizacional es el que se puede medir...Erix climaco

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Cultura organizacional: Es la percepcion que tienen los agentes externos de la empresa, como una identidad. 

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Cultura organizacional: Es la percepcion que tienen los agentes externos de la empresa, como una identidad. 

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Clima laboral es percepcion de como vive dentro de la organización los colaboradores

1 es interno y otro es extermo
Armando Garrido

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La diferencia entre cultura y clima organizacional

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La diferencia entre cultura y clima organizacional

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El clima es el ambiente interno qué presenta una empresa, por lo que es la experiencia y las percepción que vivimos al trabajar en alguna institución y la cultura organizacional es la identidad qué está tiene que se presenta al público mediante las visiones y toda una estructura definida.
Karen Hernández

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Diferencia entre cultura y clima organizacional 

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Diferencia entre cultura y clima organizacional 

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Cultura organizacional: verdadera imagen de la empresa
Clima organizacional: son las percepciones de los individuos  sobre la organización

Sharon

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Cultura organizacional: son las percepciones que se muestran al exterior, es decir, lo que percibe la gente sobre nuestro lugar de trabajo.

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Cultura organizacional: son las percepciones que se muestran al exterior, es decir, lo que percibe la gente sobre nuestro lugar de trabajo.

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Clima organizacional: son los aspectos emocionales medibles sobre cómo nos sentimos con nuestro trabajo.

Att: Daniel Valdéz

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Diferencia entre cultura y clima Organizacional

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Diferencia entre cultura y clima Organizacional

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La cultura organizacional se refiere a como es percibida una empresa por las personas que no forman parte de la empresa y la cultura organizacional se refiere a como es realmente la organizacion y es algo que se puede medir para toma de decisiones.

Omar Solís

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Diferencia entre cultura y clima organizacional

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Diferencia entre cultura y clima organizacional

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El clima organizacional evalúa la atmósfera es decir dentro de la organización, esto es medible...

La cultura organizacional, es lo que se ve de afuera.... No se puede medir...

Anahí Arriaza

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La cultura Organizacional es lo que se ve externamente de la empresa y el clima lo que se vive dentro de la empresa día con día.

Angely Mariany Alinán Rodríguez

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Diferencia entre cultura y clima organizacional

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Diferencia entre cultura y clima organizacional

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La cultura organizacional no se puede medir y el clima organizacional si es medible.

Laura Barrera

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Diferencia entre CULTURA y CLIMA Organizacional. La cultura organizacional es perceptible por las personas del exterior a la organización, el clima organizacional es perceptible al interior de la organización. 

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Diferencia entre CULTURA y CLIMA Organizacional. La cultura organizacional es perceptible por las personas del exterior a la organización, el clima organizacional es perceptible al interior de la organización. 

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Lorena