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"Cada día se necesitan más personas con capacidad para liderar, de esas que inspiran"

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"Cada día se necesitan más personas con capacidad para liderar, de esas que inspiran"

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Una vez que revisamos las propuestas de Simon Sinek y Felipe Aravena es necesario realizar un autoexamen para considerar si se esta preparado para asumir el rol de líder.

Es necesario que se tomen en cuenta las características que sugieren los actores para poder desarrollarse como un verdadero líder.

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Sinek, S (2023). Cómo los grandes líderes inspiran la acción. Tomado de https://www.youtube.com/watch?v=4bcB5FJq80Q

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Simon Sinek: Cómo los grandes líderes inspiran la acción - Español

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El papel del líder es esencial para lograr un buen proceso educativo

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Hay líderes y hay personas que lideran, a estos últimos es a los que hay que seguir.

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Los grandes líderes piensan, actúan y se comunican de la misma manera, opuesto a los demás.

Todos saben lo que hacen y cómo lo hacen, pero no tienen una idea clara de por qué lo hacen?

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Se debe contar con personas que tengan capacidad para desempeñar de manera correcta y con facilidad una tarea o actividad determinada.

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Generalmente se va de lo más claro a lo más difuso, pero lo más recomendable es ir a la inversa. Lo primero que se debe tener claro es el por qué de las cosas.

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Para ello es importante plantearse estas dos preguntas

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Aravena, F (2023). Habilidades clave para el liderazgo en contextos educativos. Tomado de https://www.youtube.com/watch?v=FyEZV4Gv_k8&list=PLwyPEus5eQTftQCjha5Wza3-Y_IQDyOpM&index=3&t=158s

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Las personas no compran lo que se hace sino por que lo hace.

El objetivo es hacer negocio con la gente que creé en lo que uno cree.

La toma de decisiones la controla el cerebro, no los sentimientos.

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Se trabaja con un Marco para la buena dirección y el liderazgo escolar, el cual contempla habilidades, conocimientos profesionales y principios; estos a su vez consideran estrategia compartida, capacidades profesionales, aprendizaje, organización y comunidad escolar.

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División de habilidades