# data[].attributes.body
La administración es la disciplina científica que tiene por objetivo el estudio de las organizaciones constituyendo una sociotecnología encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos, financieros, materiales tecnológicos y del conocimiento de una organización.

# data[].attributes.body
La administración de recursos humanos está conformada por una serie de mecanismos, protocolos y herramientas que se usan para garantizar que cada empleado realice sus tareas de manera adecuada, alcance sus objetivos personales y profesionales, prestando servicios a la empresa dentro del marco legal establecido.

Actualmente, existen muchas opciones de automatización para la administración de recursos humanos, las cuales tienen ventajas palpables como enfocarse en descubrir información relevante para conocer a profundidad el área de las personas y fomentar mejores experiencias y estrechamiento de las relaciones.

# data[].attributes.attachment_link.title
¿Cuál es la función del área de Recursos Humanos?

# data[].attributes.body
La psicología organizacional es aquella que estudia el comportamiento humano en el lugar de trabajo. Se centra en la evaluación de la dinámica individual, grupal y organizacional, así como en el uso de esa investigación para identificar soluciones a los problemas que mejoren el bienestar y el rendimiento de una organización y sus empleados.

La psicología organizacional se ocupa principalmente de alinear los intereses de la empresa y las necesidades de su fuerza laboral. Su objetivo es mejorar la calidad de vida y las condiciones de los empleados para lograr un mayor rendimiento y eficiencia.

# data[].attributes.headline
Relaciones establecidas entre las 3 disciplinas: administración, administración de recursos humanos y psicología del trabajo.

# data[].attributes.subject
Relaciones establecidas entre las 3 disciplinas: administración, administración de recursos humanos y psicología del trabajo.

# data[].attributes.body
Administración y ARH: La administración establece el contexto estratégico y organizacional, mientras que la ARH traduce estas estrategias en prácticas específicas relacionadas con el manejo del talento humano.

Administración y Psicología del Trabajo: La psicología del trabajo proporciona datos y enfoques para mejorar la productividad y la salud organizacional, lo que influye en las decisiones administrativas.

ARH y Psicología del Trabajo: La ARH se nutre de los conocimientos de la psicología del trabajo para diseñar políticas y programas que mejoren el rendimiento y el bienestar de los empleados.

# data[].attributes.headline
¿Qué es el trabajo y qué papel desempeña en la vida de las personas?

# data[].attributes.subject
¿Qué es el trabajo y qué papel desempeña en la vida de las personas?

# data[].attributes.body
El trabajo es una actividad productiva que realiza una persona con el objetivo de generar bienes, servicios o valor, ya sea para obtener una retribución económica o para alcanzar un propósito social o personal. Desde una perspectiva más amplia, el trabajo es una forma de contribuir a la sociedad, satisfacer necesidades y desarrollarse como individuo

# data[].attributes.body
Económica: Es un medio para obtener ingresos y asegurar la subsistencia de las personas.

Psicológica: Representa una fuente de identidad, satisfacción personal y propósito.

Social: Es un medio de integración social, ya que permite a las personas establecer relaciones y formar parte de una comunidad.

Cultural: Varía según el contexto histórico, social y cultural, influenciando cómo se percibe su valor.

# data[].attributes.body
Los psicólogos laborales tienen muchas funciones, entre las que se encuentran:

Selección y contratación de personal

Gestión de personal

Mejora del rendimiento laboral

Análisis y optimización del rendimiento laboral

Gestión y formación de equipos

Asesoramiento sobre la estructura organizativa

Intervención en estrategias comerciales y de marketing

Promoción de la salud en las empresas

Evaluación y diagnóstico

Intervención y tratamiento

# data[].attributes.body
GhidiniRodil [@GhidiniRodil]. (n.d.). ¿Cuál es la función del área de Recursos Humanos? Youtube. Retrieved (7 enero 2025), from https://www.youtube.com/watch?v=HXEm6iO8-aQ

Narvaez, M. (27 enero 2022). Psicología organizacional: Qué es y cuáles son sus beneficios. QuestionPro. https://www.questionpro.com/blog/es/psicologia-organizacion

al/

Psicología laboral: qué es y cuáles son sus características. (n.d.). Pluxee.co. Retrieved January 7, 2025, from https://www.pluxee.co/blog/que-es-psicologia-laboral/

¿Qué es la administración de recursos humanos y por qué debe aliarse con la tecnología? (7 agosto 2024). Docusign.com. https://www.docusign.com/es-mx/blog/administracion-de-recursos-humanos

¿Qué es la administración según varios autores? (19 diciembre 2024). Euroinnova International Online Education. https://www.euroinnova.com/blog/que-es-administracion-segun-varios-autores