# data[].attributes.body
Quiero aprovechar este espacio para darles las gracias a FiDelis por esta gran oportunidad que fue de gran valor para mí. Más allá de los proyectos, aprendizajes y desafíos, me llevo personas increíbles que se convirtieron en más que compañeros. Les deseo el mayor de los éxitos a todos, les envío un fuerte abrazo.

# data[].attributes.body
Quiero agradecerle al equipo de TA por todo lo aprendido. Gracias por crear un ambiente de apoyo y colaboración donde es fácil aprender y mejorar.

# data[].attributes.body
Felicito a Juliza por su rápido acoplamiento al equipo y siempre estar dispuesta a ayudar y aportar. Muestras muchas ganas de aprender y eso te llevará muy lejos.

# data[].attributes.body
Agradezco a Angeline por ser parte de mi aprendizaje ya que hizo un espacio en sus things to do y me dio un pequeno training para el update del template de las propuestas. Gracias por la paciencia y el interes.

# data[].attributes.body
Agradezco a Vero por ayudarme con la presentación semanal y su apoyo para validar unos documentos de los clientes que trabajamos esta semana. También a Christian por el transfer of knowledge para seguir familiarizándome con los procesos en mi rol como project manager. Sin olvidar a Nisaury que me ayudo con la plataforma de Hogan. ¡Súper agradecida!

# data[].attributes.body
Gracias Camelia por haber separado el martes y apoyarme en la preparación de la PPT de Quality Foods. Igualmente a Camilia por darle sus toques a la PPT.

# data[].attributes.body
Las palabras se quedan cortas, pero sumamente agradecida por el apoyo y gestión realizada con la feria #2 de MINISO porque sin ustedes no hubiera sido posible. GRACIAS MIL!

# data[].attributes.body
Esthefany por sus placements tanto en PR como en RD.

Juliza por sus esfuerzos con los mecánicos y ese nuevo referido que tenemos.

# data[].attributes.body
A Camelia y Rolando por estar conmigo en la Presentación de Quality Food para el proyecto de Talent Optimization. Tenerlos en este proceso a sido de mucho apoyo y sobre todo aprendizaje. Gracias.

# data[].attributes.body
Reconocer a:

Steel Martinez: Gracias por tu entrega y dedicacion, debido a ella estos dos meses han sido mas llevaderos y lograste consolidar el equipo y que toda la organización te reconozca como la persona donde ir cuando hay dudas.

Paola: Reconocer que en poco tiempo te empoderaste de cada cliente que hemos encomendado haciendo que los resultados de estos dos meses hayan sido excelentes para OHR, gracias por tu disposición y entrega a la calidad y agregar valor a los clientes.

Veronica: Eres una joven que en estos dos meses con tu orientación al detalle haces la diferencia, gracias por estar siempre dispuesta para aprender.

Alannah: Gracias por tu dispoción en los temas de la oficina, gracias por dedicar horas fuera del horario de trabajo para que todos podamos disfrutar un momento agradable en la oficina, reconocer tu disponibilidad en tu primer miercoles para apoyar, como cual Girl Scout: Siempre lista.

Yolaine: Por representarnos y cada dia hacer el esfuerzo porque tengamos de frente proyectos retadores y clientes de los cuales aprendemos.

Camila: Estos dos meses hemos entregados proyectos que la calidad de tu diagramación han causado un gran impacto y son, en el caso de Sanos, un elemento diferenciador para que el cliente problablemente vuelva a confiar en nostros.

Yareli: Reconocer la impresión positiva que dejaste en el cliente QF con tu presentación de Talent Optimization.

Camelia: Excelentes los resultados de la auditoria de Galindez 2024, el cliente nos dió un excelente feedback de tu participación y el informe.

Nisaury: Gracias por tu entrega y las horas que has dedicado estos dos meses, principalmente asumiendo nuevos retos y asegurando que los clientes paguen :) (Nisaury sin ti se hunde este pais jajjajaja).

# data[].attributes.body
Visita a clientes de Aeropuerto donde conocí más de lleno las operaciones internas.

Aprender sobre las posibilidades de escalar que tienen los candidatos y manejar mejor las descripciones de puestos.

# data[].attributes.body
Muchas gracias a todo el equipo de PR por la acogida durante esta semana, me sentí muy bien y valoro mucho el cariño.

# data[].attributes.body
Tuve la oportunidad de aprender a duplicar una Lección dentro de una Academia junto con Rolando.

# data[].attributes.body
Replicación total o parcial de academias y ejecución eficiente de sus procesos. Optimización en el manejo del Data Pull de PCI. Desarrollo de habilidades en el uso y lectura de fórmulas en Excel, como Contar.Si y Contar.Si.Conjunto. Subir participantes en masa en Kajabi. Mejora en el proceso para ejecutar las Academia. Ser un mejor líder.

# data[].attributes.body
Reconocer la nueva metodología del learning aplication, muy interactiva y siempre es interesante ver lo nuevo que traen Ciro y Rolando.

Felicidades a Rolando por sus intervenciones!!

Valoro el aprendizaje y recordatorio de pertenecer a una organización que esta en tendencia del Liderazgo, ya que se fomenta la toma de decisiones y siempre nos están llevando a esos escenarios.

Me gustó la parte de revisar que hacemos que no genera valor para enfocar nuestras metas.

# data[].attributes.body
Felicidades por los esfuerzos en Aviam, ya se empezaron a ver los frutos mas sustanciosos y sé que seguirá siendo así. Continúa trabajando con ese enfoque.

# data[].attributes.body
Gracias a Steel por apoyarme en el proceso de adaptación en mi nuevo puesto en Peoples. Por entrar conmigo a las reuniones con los clientes, y por recordarme la importancia de establecer de organizar las teras y la comunicación efectiva con los clientes.

# data[].attributes.body
-Proceso Pierre Pivot

-Estrategias de documentación Academias

-Learning Session: iEngage

# data[].attributes.body
Gracias a Vero por ayudarme con PPT y por siempre estar a disposición de apoyarme en cualquier tarea.

# data[].attributes.body
Gracias a todo mi equipo pero en especial a Vero por ayudarme a montar el informe de compatibilidad y de un kickoff en tiempo record. Exito en tus examenes finales!!

# data[].attributes.body
Paola:

Gracias Pao por el esfuerzo y el empeño que le pones a todo lo que haces. Se nota el corazón que le dedicas a cada detalle, y eso marca una gran diferencia. Es un gusto trabajar contigo!!

Shirley:

Gracias Shriley por siempre el seguimiento de la horas de Juvempleo. Lo aprecio mucho. ¡Gracias de corazón!

Steel:

Gracias Steel por siempre buscar formas creativas de comunicar e innovar. He aprendido muchísimo. ¡De verdad, mil gracias por compartir tu conocimiento!!

# data[].attributes.body
Esta semana pude aprender con Vilma detalles de teams que no utilizaba y que ayudan a maximizar el tiempo y el uso de la plataforma.

Gracias por la disposición de enseñar Vilma.

# data[].attributes.attachment_caption
Felicidad Viernística #SelfieLoco con parte del Team

# data[].attributes.headline
La paciencia para aprender... conscientemente fui anotando esta semana cada cosita que fui aprendiendo de ustedes 

# data[].attributes.subject
La paciencia para aprender... conscientemente fui anotando esta semana cada cosita que fui aprendiendo de ustedes 

# data[].attributes.body
¡GRACIAS!

1- Yolaine:

*por puntualizar los detalles importantes para que nuestras propuestas sean ON POINT! Agradezco tu paciencia, y la capacidad de recordar cada cliente... "en inglés va ese, en español va el otro". Por darme "los códigos" / "la receta" de todos tus años de experiencia en este campo... y por la oportunidad de escucharte en "acción" con cada cliente. Por siempre aprendiz...

*Por pensar en nosotras para el Marketing Summit - contenido valioso con Vilma Nuñez y su esposo José. Me encantó.

*por la oportunidad de participar de nuestra certificación de Manejo de Competencias. Cuatro días llenos de info, gracias a Alejandro y por supuesto a ROLANDO que nos evaluó y nos dió su feedback con tanta paciencia.

2- Shirley: por mostrarme ADP y la calma para enseñarme también.

3- Angeline: por rápido accionar y conectarme con support de ZOHO ONE... cuando entré en crisis que no veía mi CRM.

4- Tamara: ese apoyo de "ahora pa' ahora" con la llamada de ZOHO. Todo resuelto en 5 minutos jajaja

5- Training de GPTW: por añadirme en esto. Fui incluida con el contacto Carlos, y me ha permitido ver desde otra perspectiva uno de los productos que vendemos a nuestros clientes y me encanta!

6- Nisaury: por toda tu paciencia para enseñarme "los si y los no" del Log de facturación.

7-Yareli: por enseñarme sobre Padlet y poder anotarle mi agradecimiento a todos los de esta semana.

8- A las chicas - Team FiDelis de la Certificación [Alannah, Angeline, Vero y Vilma] - me encantó la Certificación, pero más me gustó compartirla con ustedes, intercambiar nuestros puntos de vista, nuestro ajoro y nuestra visión para ese proyecto final. GRACIAS por las risas.

# data[].attributes.body
Gracias a Vilma por la iniciativa del Bonding Breakfast donde pudimos compartir con el equipo de trabajo, que se repita!

# data[].attributes.body
Alannah: Me encanta ver cómo siempre estás disponible para ayudar y apoyar en todo. Te deseo el mayor de los éxitos en tu viaje académico y profesional.

Angeline: He visto que te has desarrollado en CX y cómo has aprendido tanto de ZOHO y en destrezas de negociación y venta. Eres excelente compañera y sabes enseñar.

Camila: Me encantan los posts que realizas y publicas. Gracias por las gestiones que has hecho del Learning Centre.

Franceska: Me encanta la motivación y la energía que transmites cada día. ¡¡Gracias por eso!!

Juliza: He visto cómo te has desarrollado en el área de TA... sigue así. Eres excelente compañera y mucho éxito en tu carrera profesional y académica.

Nisaury: Gracias por tu disponibilidad en todo y compromiso con la contabilidad. ¡¡Eres excelente!!

Paola: Eres excelente compañera, me ha encantado compartir nuestros conocimientos y aprendizajes juntas. He visto la organización y empeño que le dedicas a tu trabajo. Te deseo mucho éxito en todo lo que te propongas.

Rolando: Gracias por recibirme en el equipo de OHR. Fue tremenda experiencia y aprendí miles de cosas. ¡¡Excelente equipo!!

Shirley: Gracias por recibirme en el equipo de TA y por enseñarme tanto. Gracias por hacerme reír, lo aprecio un millón. Plus, mil gracias por las gestiones con Juvempleo.

Steel: Me encanta la pasión y perfección que le dedicas a cada reunión, trabajo y proyecto. He aprendido un montón y por eso te agradezco todo el tiempo que invertiste en enseñarme todos los procesos con mucha paciencia.

Vilma: Veo la dedicación y la motivación que tienes por aportar y aprender. ¡¡Sigue así!!

Yanilda: Gracias por recibirme en TA y enseñarme tanto de los procesos de reclutamiento.

Yareli: Gracias por entrevistarme y seleccionarme. Ha sido una experiencia increíble llena de mucho aprendizaje. Mil gracias por la oportunidad que me diste. ¡¡Excelente compañera!!

Yolaine: Gracias por permitir y darles oportunidades a los estudiantes, lo aprecio mucho.

Equipo: Les agradezco a todos y a todas por siempre estar dispuestos a aprender y colaborar en todo. Les deseo mucho éxito en todas sus metas.

# data[].attributes.body
Shirley: De seguro, cuando llegue este momento, ya no estarás con nosotros, pero no quería dejar pasar la oportunidad de agradecerte infinitamente por haberme mentoreado durante estos pasados cinco meses. Tu guía, paciencia y apoyo han sido fundamentales para mi crecimiento profesional y personal. Aprendí muchísimo a tu lado, y siempre recordaré tus enseñanzas con gratitud. ¡Gracias por tanto! Eres un sol...

Yareli: Gracias por tu paciencia y consejos para ayudarme y por tu ayuda en TA en estas semanitas. Eres la luna...

Vilma: Gracias por impulsar la colaboración en equipo y fortalecer la comunicación en nuestro día a día.

# data[].attributes.body
Valoro la oportunidad de conectar con colegas de la industria, escuchar tendencias, estudios realizados y toda la actualización profesional que conlleva desde la perspectiva de varios países.

Definitivamente una oportunidad de interactuar con ese cliente existente o nuevo y consolidar la relación.

Gracias!!

# data[].attributes.body
Comparto este slide de una de las conferencias, donde se abordo el tema de la productividad. Este sencillo ejercicio de recomendación me pareció interesante y pienso implementar para tener un mayor enfoque.

A propósito de que en la reunión pasada se hablo de medir la productividad por medio de capturas de pantallas de la computadora, la recomendación es que realicemos esa tarea pesada que es super importante en la rutina del día y que por "pesada" seguimos postergando.

Espero nos ayude!!

# data[].attributes.headline
Aprendizaje - Agradecimiento!!  Congreso Adoarh

# data[].attributes.subject
Aprendizaje - Agradecimiento!!  Congreso Adoarh

# data[].attributes.body
Esta semana, disfrute de algo nuevo para mí, ¡¡ y fue la participación en el Congreso de Adoarh en RD!! Waaoo de verdad que una experiencia enriquecedora y extraordinaria, donde aprendí sobre como la Inteligencia Artificial esta transformando todo nuestro entorno y desarrollo laboral.

Compartir con clientes, compañeros y conocidos, ¡así como disfrutar de una fiesta poderosa donde logramos dejar un poco de lado el agotamiento de la semana!

Gracias a nuestros lideres de FiDelis por esta gran iniciativa.

# data[].attributes.headline
Los aprendizajes adquiridos durante el congreso han sido numerosos, pero si tuviera que destacar uno en particular, es la creciente importancia de reconocer que las organizaciones operan hoy en entornos cada vez más complejos y cambiantes. En este contexto, se vuelve fundamental cuidar la salud mental de los colaboradores, ya que no puede haber negocio sostenible sin personas, ni personas plenamente realizadas sin un entorno laboral saludable.

# data[].attributes.subject
Los aprendizajes adquiridos durante el congreso han sido numerosos, pero si tuviera que destacar uno en particular, es la creciente importancia de reconocer que las organizaciones operan hoy en entornos cada vez más complejos y cambiantes. En este contexto, se vuelve fundamental cuidar la salud mental de los colaboradores, ya que no puede haber negocio sostenible sin personas, ni personas plenamente realizadas sin un entorno laboral saludable.

# data[].attributes.body
Otro aprendizaje importante es que hoy en día, las organizaciones no solo se enfocan en gestionar a sus colaboradores, sino también en motivarlos y comprometerlos con su labor. El objetivo es crear un entorno en el que cada persona se sienta inspirada a dar lo mejor de sí y brindar un servicio de excelencia desde su posición.

# data[].attributes.headline
Agradecer por la participacion en Adoard, las experiencias vivivas, los conocimientos adquiridos son de gran valor y se que los pondre en practica. 

# data[].attributes.subject
Agradecer por la participacion en Adoard, las experiencias vivivas, los conocimientos adquiridos son de gran valor y se que los pondre en practica. 

# data[].attributes.body
Dias de mucho hacer pero sobre todo, Mucho que aprender .. días para adaptarnos a lo nuevo.. Dejando de lado el miedo a lo desconocido!

Gracias Yolaine, Rolando por la oportunidad y acogida durante estos dias! Me senti como en casa.

Gracias a todo el equipo que con su calidez me abrazó, apoyó y estuvo conmigo! En mi corazon esta por siempre un pedacito de PR..

Angeline, Vilma, Alannah, Camelia, Franceska, Luis, Pao..

Gracias del Alma!!

# data[].attributes.body
Agradezco mucho tu disposición y la rapidez con la que apoyaste la edición de los videos de presentación e informes.

# data[].attributes.body
Conociendo y familiarizándome con Zoho Recruit en TA, super funcional hasta ahora y un mundo por seguir conociendo.

# data[].attributes.body
Queremos reconocer y destacar el excelente trabajo de Gabriela. Desde que se unió a nosotros, ha demostrado una notable disponibilidad y una gran capacidad de aprendizaje rápido. Su adaptación ha facilitado el proceso de acompañamiento y de asimilación en el equipo. Además, su comunicación asertiva y su actitud de respeto son un reflejo de los valores que promovemos.

# data[].attributes.body
Quiero tomar un momento para reconocer y agradecer a mi compañera Yanilda.

Durante el tiempo que Vilma estuvo de vacaciones, Yanilda asumió un rol de apoyo fundamental, siempre al frente y con la mejor disposición para orientarme, aconsejarme y darme una mano cuando lo necesité.

Su compromiso, compañerismo y liderazgo han hecho una gran diferencia, y me siento muy agradecida de poder contar con alguien tan dedicado y dispuesto a colaborar. 🌟

¡Gracias, Yanilda, por tu apoyo y por ser un ejemplo de trabajo en equipo!

Joany Garcia

# data[].attributes.body
Conocimientos nuevos acerca de las metodologías agiles y del marco de trabajo scrum.

Es mucha información pero se vuelve cada vez mas interesante entender la importancia de trabajar con ese modelo.

# data[].attributes.body
Con un crash course con Rolando, además de Gamelearn, aprendí cómo aplicamos la metodología ágil y Scrum en nuestros procesos de OHR/People’s y cómo eso se ve en el día a día.

También, en una sesión de educación continua con Silvia Grondona, entendí la importancia de la inteligencia emocional para generar confianza, inspirar, comunicar y retener talento. El talento no se queda solo por compensación y beneficios, sino por un estilo de liderazgo que refleje inteligencia emocional.

# data[].attributes.body
Quiero dar un reconocimiento y agradecimiento especial a mi equipo Steel, Rolando y Gabriela por su apoyo para poder entregar el informe general de resultados Pierre Pivot. Gracias por invertir tiempo extra para que pudiéramos entregar un producto de calidad, por la dedicación y por recordarme que estamos aquí para ayudarnos y colaborar. Al final, es gracias a la colaboración que todo esto sale bien.

# data[].attributes.body
Muchas gracias por tu apoyo siempre con las campañas y ayudarme a impulsar los puestos estancados. Gracias Mil :).

# data[].attributes.body
Nueva perspectiva sobre las ventas, destacando que no recaen exclusivamente en el vendedor/a. Se compartieron distintas estrategias para el proceso de ventas y cómo llevar un diálogo más puntual y efectivo, teniendo en cuenta que “a las personas no les gusta que les vendan; les gusta comprar.”

# data[].attributes.body
Gracias, Paola, por ser una gran compañera. Aprecio tu tiempo, tus consejos y la forma en que siempre estás dispuesta a ayudarme. Significa mucho para mí y, como equipo, te valoramos muchísimo.

# data[].attributes.body
Ver más a detalle funcionalidades y configuraciones de Zoho Survey que nos permitirán optimizar el montaje y diseño de la encuesta PCI.

# data[].attributes.body
Quiero agradecer al equipo de FiDelis por brindarme la oportunidad de desarrollarme dentro de mis intereses y crecer tanto a nivel profesional como personal. Somos un equipo excepcional y, aunque trabajemos en distintas unidades, he aprendido muchísimo de la diversidad de experiencias y conocimientos que cada uno aporta.

En especial al equipo de CX —Tam, Cami y Gloria—, siempre fue un gusto colaborar con ustedes. Gracias por su paciencia y por estar siempre abiertas a considerar mis ideas y trabajar en equipo. Me llena de satisfacción ver cómo alcanzamos grandes resultados trabajando juntas.

Les deseo mucho éxito en sus carreras y en cada nuevo proyecto. Espero que nuestros caminos se crucen nuevamente en el futuro. Y gracias, Yolaine, por esta oportunidad 💙

# data[].attributes.body
Gracias, Steel, por ser un gran líder. Siempre me escuchas y me dedicas tu tiempo, y eso lo valoro muchísimo. Aprecio la tranquilidad que me transmites y el gran apoyo que me has brindado desde el primer día.

# data[].attributes.body
Gracias a Joany por su apoyo en recibir y dar la bienvenida a los nuevos ingresos durante el onboarding; su ayuda hizo que el proceso fluyera con más organización y cercanía.
También gracias a Gabi, quien me brindó gran apoyo en la preparación de los Hogan debriefings.

# data[].attributes.body
Aprendizajes:

1. ABB: El manejo de todos los participantes introducirlos a Hogan, un hecho de que lograr que los Hogans se puedan hacer en una sesión en vivo es mucho más efectivo. Manejo de los 1ros debriefings en ingles.

2. ECONO: La oportunidad de presentarle al presidente Highpos, la verdad que fue un reto porque él había pedido mi perfil y prerarnos para una vairación de Altos Potenciales integrando Hogan 360.

Reconocimiento:

Paola: Excelente la composición del Pivot del lider medico de Hatimedik.

Gabriela: Gracias por los debriefings en ingles, les hice pocos cambios.

# data[].attributes.body
Gracias a mi equipo, en especial con Rolando y Steel, por todo su apoyo en el lanzamiento del PCI.
Seguimos explorando y aprendiendo sobre Zoho Survey y cómo aprovechar sus configuraciones para nuestro beneficio y el del cliente.

# data[].attributes.body
Continuamos explorando la plataforma y maximizando su uso, aprendiendo más procesos y automatizaciones.

# data[].attributes.body
Gracias Yolaine por el apoyo con el couching para los candidatos MGI y empuje para que sea de cierre.

# data[].attributes.body
Esta semana en el proceso de onboarding con Claudia, he podido reforzados mis conocimientos de TA en general, repasando procesos y descubriendo siempre nuevas formas de mejorar nuestro día a día.

Adicional vimos con Yolaine tips para un reclutamiento exitoso y parte del proceso de entrevista.

# data[].attributes.body
Mucha felicidades por tu placement en Galindez, espere por años ver eso y se que no fue fácil pero lo lograste.

Que sea el primero de muchos!!

# data[].attributes.body
Aprendizaje:

Esta semana estuve participando en el proceso de onboarding con Claudia, donde tuve la oportunidad de compartir mis conocimientos y estrategias que aplico en mi proceso de búsqueda.
También participé del onboarding con Yolaine, quien nos compartió valiosos consejos y estrategias para las entrevistas y el manejo de candidatos.

Agradecimiento:

Gracias, Yanilda, por tu apoyo y guía durante el proceso de cierre con Galíndez. Aprecio mucho que hayas estado tan presente y que confíes en mí siempre.

Eres una excelente líder, siempre centrada, dispuesta y enfocada en sacar lo mejor de los demás.

Joany Garcia