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Sind Einflüsse von außen, die auf Menschen einwirken.
Psychische Beanspruchung: unmittelbare, (nicht langfristige) Auswirkung der psychischen Belastung im Individuum.
Psychische Fehlbelastungen und Fehlbeanspruchungen --> Risiko für Erkrankungen

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Vorschlag statt des Videos. slw

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Diese Grafik finde ich alternativ auch sehr anschaulich

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Häufigkeit psychischer Störungen in der Bevölkerung
LG A. Dille (ehemals Kottek)

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Statistik zu AU-Fällen, AU-Tagen und Zunahme psychischer Erkrankungen
LG A. Dille (ehemals Kottek)

# data[].attributes.body
https://youtu.be/PqQIXO6ImI4

# data[].attributes.attachment_link.title
Psychische Gesundheit - Was braucht die Psyche, um gesund zu sein?

# data[].attributes.body
https://youtu.be/6r03aKq05Zg
Wäre vllt eine schöne Pausenmusik zwischen den 2 Vorträgen

# data[].attributes.attachment_link.title
Full Body Healing Frequencies (528Hz) - Alpha Waves Massage The Whole Body, Regeneration Aging Cells

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Häufigkeitsverteilung

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Außerbetriebliche Risikofaktoren: kritische Lebensereignisse, ungünstiges Familienklima, geringe soziale Anerkennung, mangelnde soziale Bindung, schwierige finanzielle Verhältnisse

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Prominente Beispiele

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könnte aufheitern Gruß K. Mundt

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https://youtu.be/IWrtg8dgVMk

10 Merkmale: psychisch belastete Mitarbeiter erkennen. An Führungskräfte gerichtet. Quelle: DFK-Verband für Fach- und Führungskräfte & IAS-Gruppe.
Frage: Dürfen wir youtube-Videoclips überhaupt posten?? Gruß, B. Jansen

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Habe das Hilfekonzept mal zusammengeschrieben. Gruß K. Mundt

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Was auf jeden Fall krank machen kann: zu wenig Handlungsspielraum, zu hohe Arbeitsintensität, fehlende oder geringe soziale Unterstützung, Arbeitszeitprobleme (zu lang, zu viel Zeitdruck, ungünstige Schichten), hohe Arbeitsplatzunsicherheit (kurze Zeitverträge) und als gravierendster Risikofaktor: destruktive oder fehlende Führung.
(Quelle: bgbau.de/psychische_belastung/)

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Habe die betr. Einflussfaktoren überarbeitet und die Punkte der anderen mit aufgenommen. Grüße, SLW

# data[].attributes.body
Beeinflussbare und nicht beeinflussbare

Arbeitsinhalte

Arbeitsorganisation

soziale Beziehungen

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Indiv. Grundbedürfnisse und deren Verletzung/Nichterfüllung

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Belastungen am Arbeitsplatz + kritische Lebensereignisse

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- Überblick anhand Statistik
- bspw. Grafik mit Anzahl psych. Diagnosen im Arbeitskontext Repräsentativumfragen unter Beschäftigten
- Zunahme

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Begriffsklärung
- Was versteht man unter Belastung?

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Opener mit Selbsttest

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- Zielgruppe MA des LWV im Rahmen eines Inklusionstages
- 29.09.2022 in Kassel
- Vortragende: Frau Dr. Jansen, Herr Kurylas
- 45 min Vortrag + 15 min Fragerunde
- Präsentation
- Einseiter als Handout mit Struktur/Inhalten
-

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Positive Rahmenbedingungen: Klima der Sensibilität, Offenheit und Vorurteilsfreiheit am Arbeitsplatz

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Wer ist Ansprechpartner bei auffälligen Verhaltensweisen? Gibt es ein betriebliches Gesundheitsteam?

Unterstützungsnetzwerk

intern (im Betrieb) extern (Freunde, Therapeuten usw.)

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Konkrete Handlungsmöglichkeiten zur Bearbeitung- ein HILFE Plan

positive Stellschrauben

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Wenn „etwas nicht stimmt“ – Erkennen von Signalen psychischer Belastung

Bei sich und Umfeld

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Individuelle Resilienz
- Defintion
- beeinflussbare und nicht beeinflussbare persönliche Faktoren

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- Welche psychischen Erkrankungen gibt es?
- Übersicht der häufigsten seelischen Beeinträchtigungen
- Mögliche Auswirkungen / Entwicklungen von der akuten Belastung zur (chronischen) Krankheit
-Präsentismus / Absentismus
- Frühwarnsymptone
-Stigma und Scham

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1. (Einleitung) Psychische Belastung am Arbeitsplatz

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1. (Einleitung) Psychische Belastung am Arbeitsplatz

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Der ist leider nicht so gut sichtbar, im Netz habe ich sonst nichts gefunden, nur online. Gruß K. Mundt