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1.       ¿Tiene algún tipo de convenio o carta de entendimiento con alguna municipalidad?

2.       ¿Trabajan junto con organizaciones de la sociedad civil en proyectos para la población del municipio de Santa Tecla?

En caso de si:

3.       ¿Qué tipo de proyecto es? Explicar en qué tipo de proyectos intervienen

En caso de que no, explicar por qué:

PARA FINALIZAR:

4.       ¿Cómo cree que podría coordinarse de manera más eficiente el trabajo en pro de la empleabilidad, emprendendurismo, sensibilización en igualdad y atención, en el municipio de Santa Tecla entre los diferentes sectores?

5.       ¿Cuáles son sus proyecciones como institución en pro de las mejoras de oportunidades de empleabilidad y emprendimiento de jóvenes, mujeres, personas con discapacidad, personas LGTBIQ+?

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R1. Si, tenemos un programa de salud mental y de manera transversal formación en prevención de violencia de género.
R2. Si, contamos con una red de apoyo complementarios articulado con instituciones que trabajan de manera específica la atención especializada.
R3. Trato digno como seres humanos garantes de derechos a cada una de las personas atendidas.
R4. Por medio de talleres formativos en espacios comunitarios.
R5. Acercando los servicios.
R6. Si, por medio de las instituciones con quienes tenemos alianzas institucionales.
R7. Educación y espacios públicos
R8. Efectivamente, en nuestra red de apoyo y servicios complementarios los casos que recibimos para atención en un 90 por ciento son de atención psicológica.

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R1.
R2.

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R1. Si tanto en materia de violencia contra las mujeres como violencia contra personas LGBTIQ+
R2. Anteriormente contábamos con un centro de atención. Contamos con grupos de autoayuda y referimos a las mujeres víctimas de violencia a instancias legales y psicosociales para que puedan ser atendidas
R3. Formación en prevención de violencia a instituciones que brindan atención, formación a personal de empresas que contemple erradicar la discriminación a personas LGBTIQ+ y personas con discapacidad, Fomentar jornadas de autocuido que hablen de burnout.
R4. A partir del trabajo articulado con lideres, lideresas y la municipalidad
R5. Sensibilización - Mecanismos de denuncia - Hojas de ruta - Trabajo en la comunidad relacionado a desentrañar los mitos y prejuicios relacionados a la falta de denuncia
R6. Se brinda información a las mujeres, y también a través de campañas
R7. Campañas de sensibilización, jornadas de autocuido
R8. Si, grupos de autoayuda

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R1. Por el momento no, pero estamos en coordinación de firma de carta de entendimiento con Soyapango e Ilopango.
R2. Si, estamos trabajando de manera articulada con la FAD/AMT
R3. Estamos compartiendo proceso formativo sobre atención integral al trauma, manejo del duelo y primero auxilios psicológicos.
4. Generando vínculos institucionales donde se pongan los servicios a la orden de la población que más los necesiten.
5. Ya tenemos alianzas con instituciones que trabajan directamente con la población, es por ello que la proyección es seguir fortaleciendo alianzas para acercar los servicios.

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R1.
R2.

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R1. Trabajamos con el distrito cinco de San Salvador, Ciudad Delgado, Soyapango, La Paz, Usulután, entre otros.
R2. Si, Asociación de Mujeres Tecleñas
R4. A partir de articular trabajo con líderes y lideresas comunitarias y visitas periódicas a las localidades. Mejorar el flujo de comunicación
R5. Trabajar con los componentes de Participación política de las mujeres y la división sexual del trabajo a partir de trabajo con las mujeres y mujeres diversas de las comunidades para que participen activamente en sus municipios para la garantía de sus derechos laborales
larissavillacorta@gmail.com

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1. No aplica, ya que de manera transversal desde empleabilidad se vuelve una alternativa el emprendimiento como una posibilidad laboral.
2. Si, el último fue con Simitra con mujeres migrantes retornadas.
3. No
4. No tengo datos
5. Solamente por medio de convenios con otras instituciones.
6. Redes sociales.
7. Redes sociales.
8. No lo tenemos
9. No tengo datos.
10. N/A

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R1. No
R2. N/A
R3. No
R4. N/A
R5. No, debido a que no está dentro de los enfoques de la organización, esta se enfoca más en garantías de derechos de las mujeres desde otros ámbitos
R6. A partir de hacer trabajo articulado con las municipalidades y líderes y lideresas comunitarias
R7. A partir de generar otros mecanismos de convocatoria que contemplen la diversidad y las necesidades particulares de las personas que buscan ferias de empleabilidad
R8. N/A
R9. Ferias de emprendedores locales, promoción del emprendedurismo, políticas municipales que impulsen el emprendedurismo para el consumo local y que contemplen formación de las y los emprendedores así como programas de financiamiento
R10. La zona geográfica, densidad poblacional, la discriminación en caso de personas LGBTIQ+ y personas con discapacidad, falta de oportunidades, etc.
R11. Ferias que se realizan en paseo El Carmen los fines de semana

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R1.
R2.

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1.       ¿Cuentan con programas de emprendedurismo?

2.       ¿Han participado en actividades o eventos que impulsen el emprendedurismo?

3.       ¿Cuentan con programas de formación para emprendedores como capacitaciones, talleres o cursos especializados? O ¿Poseen convenios con empresas privadas u otras instituciones, para brindarlas?

4.       Si la institución se encarga de dar cursos, talleres y capacitaciones, ¿Cómo promocionan los cursos que brindan? (Redes sociales, sitio web, a través de empresas o universidades)

5.       SI NO CUENTA CON PROGRAMAS DE EMPRENDIMIENTO ¿En sus proyecciones como Institución, se encuentra desarrollar ferias o programas para emprendedores?

6.       ¿De qué manera podrían facilitar el acceso a la formación, a emprendedores en comunidades de difícil acceso y con escasa conectividad, es decir, zonas rurales? (Énfasis a la comunidad de Los Pajales)  (todos)

7.       ¿De qué manera podría facilitar el acceso a eventos o actividades para el desarrollo local de los emprendedores de la zona urbana?

8.       ¿Si cuentan con programas de emprendedurismo o formación para el emprendurismo, tienen algún énfasis en personas jóvenes, LTBIQ+, personas con discapacidad o mujeres?

9.       Mencione las principales limitantes para el emprendimiento en el municipio de santa tecla (todos)

10.   Mencione buenas prácticas de emprendimiento que considera que pueden ser de interés para el municipio de santa tecla.

11.   Mencione las principales oportunidades para el emprendimiento en el municipio de santa tecla

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1.       ¿Cuentan con programas de sensibilización (charlas, reuniones, eventos, políticas, estrategias) en temáticas de prevención de violencia contra las mujeres u otros colectivos?

2.       ¿Cuentan con programas de atención para mujeres, personas con discapacidad, personas LGTBIQ+ que hayan sido víctimas de violencia de género o de discriminación?

3.       Pueden mencionar buenas prácticas en el ámbito de la prevención de la violencia y de la discriminación por parte de instituciones, organizaciones o empresas.

4.       ¿De qué manera consideran que se podrían facilitar los procesos de sensibilización comunidades rurales?

5.       ¿De qué manera consideran que se podría garantizar la atención a mujeres y personas de otros colectivos, precedentes de zonas rurales?

6.       Facilitan información a las personas usuarias de sus servicios sobre la ruta de acceso a la justicia

7.       Mencione otros servicios que considere de interés y que brinde su institución

8.       Su institución brinda algún tipo de servicio relacionado con la salud mental y el apoyo psicosocial .
En caso de que su respuesta sea afirmativa ¿estos servicios han tenido mayor demanda desde la pandemia por covid 19?

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R1. No se cuenta con programas de empleabilidad
R2. N/A pero si en actividades referentes a a promoción y acceso a un empleo digno para las mujeres, también referente a dignificar las labores de cuidados que no están cosideradas como un trabajo
R4. No se ha contemplado
R5. A través de banco de datos
R6. A través del trabajo comunitario y la comunicación con líderes y lideresas y municipalidades. Realizar diagnósticos que visibilicen las necesidades reales de las comunidades para su fortalecimiento.
R7. A través de la coordinación interinstitucional, programas de empleabilidad dignos que contemplen el acceso a la juventud y a personas mayores quiénes también no son consideradas dentro de estos programas debido a no estar en "edad productiva"
R8. Referente a programas de empleabilidad no pero si se trabaja con mujeres lesbianas y bisexuales
R9. Poco acceso a las ferias de empleo, los esfuerzos están focalizados en el área urbana del municipio, se necesitan programas de formación y fortalecimiento de capacidades referentes a la juventud
R10. Hacer diagnósticos municipales sobre los perfiles de las personas que buscan empleos, llevar las ferias de empleos a las comunidades de difícil acceso
R11. Generalmente las oportunidades de empleo se enfocan más en las empresas privadas. Al estar cerca de la capital las oportunidades se reducen debido a la densidad poblacional. Generalmente se solicitan empleos de motoristas, auxiliares de bodega, auxiliares contables, etc.

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R1. SI (tenemos una gerencia específica para trabajo con la población de 16 a 26 años de edad que no trabaje ni estudie, pasan por un proceso formativo integral).
R2. SI (no cuento con el dato último de participación)
R3. SI (tenemos convenio con INSAFORP y programas para elaboración de CV y primer entrevista laboral).
R4.
R5. Redes sociales (Facebook, instagram y pág web).
R6. Generación de enlace de gerencia con la persona referente  de la comunidad.
R7. Estudio de caso
R8. SI
R9. No tengo datos sobre ello
R10. Fortalecimiento de relaciones institucionales
R11. No tengo datos sobre ello

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1.       ¿Cuentan con programas de empleabilidad?

2.        ¿Han participado en actividades o eventos (ferias de empleo) que ayuden a la promoción y acceso a un empleo?

3.       ¿Cuentan con programas de formación para la empleabilidad como charlas para el primer empleo o como elaborar un curriculum? O ¿Poseen convenios con empresas privadas para brindarlas?

4.       SI NO CUENTA CON PROGRAMAS DE EMPLEABILIDAD ¿En sus proyecciones como Institución, se encuentra desarrollar programas o ferias de empleo?

5.       ¿Cómo promocionan sus ofertas laborales? (Redes sociales, sitio web, banco de datos, a través de empresas o universidades)

6.       ¿De qué manera podrían facilitar el acceso al empleo o programas de formación, a comunidades de difícil acceso y con escasa conectividad, es decir, las zonas rurales? (Énfasis a la comunidad de Los Pajales)

7.       ¿De qué manera podría facilitar el acceso a un empleo en la zona urbana?

8.       ¿Tienen programas específicos de empleabilidad o formación para el empleo para personas jóvenes y/o, personas con discapacidad, personas LGTBIQ+, mujeres?

9.       Mencione las principales limitantes en el ámbito de la empleabilidad del municipio de santa tecla

10.   Mencione buenas prácticas de empleabilidad que considera que pueden ser de interés para el municipio de santa tecla.

11.   Mencione las principales oportunidades para la empleabilidad en el municipio de santa tecla

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R1. no contamos con programas
R2. N/A
R3. N/A En nuestro caso pues no contamos pero si estamos en ánimos de formar a jóvenes y mujeres con estadio técnico a través de gestión de becas con otras instituciones. y en capacitar a mujeres y jóvenes de escasos recursos  de las comunidades a
R4. como tal no pero si en formación básica  a las campesinas
R5. en Facebook, Instagram, pág.. web.
R6. nosotros lo que hacemos es que trabajamos con los actores y lideres locales. teniendo una buena articulación con la municipalidad, las ADSCOS de las comunidades y otras entidades que velan por el desarrollo de las productoras y productores. y algo muy importante que los proyectos que se ejecutan son de la comunidad y es por eso que las y los compañeros se apropian de la iniciativa.
R6. Creando redes con diferentes universidades y