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El rol del sindicalismo en nuestro país es muy importante, de tal manera que gracias a ello los derechos de los trabajadores podrán ser protegidos y defendidos ante cualquier circunstancia, es necesario señalar que el sindicalismo es muy importante y necesario por lo tanto no debería considerarse como irregular cuando el trabajador es parte de un sindicato.

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Silva Gonzales Estefany Mercedes
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir, asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores.

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La importancia radica en la fuerza colectiva que generan para negociar mejores salarios, pensiones de jubilación, vacaciones, seguro de salud, pago por enfermedad, horas extras y otras cosas más.
Además, nacieron para reivindicar y defender los derechos de los trabajadores.

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La finalidad de los sindicatos es reivindicar y defender los derechos de los trabajadores. Por ello, es necesario preservarlo y fortalecerlo para asegurar el máximo equilibrio posible entre el poder estatal, el poder empresarial y la sociedad civil, incluidos los trabajadores. Debido a que el Perú es depositario de una serie de tratados internaciones como los Convenios N° 87 y N° 98 de la OIT. Es por estas razones, que el sindicato en el Perú debe mejorar logrando articular la lucha coyuntural con proyectos de mediano y largo plazo, donde el actor sindical supere la situación de marginalidad y participe en las decisiones de política pública que los afectan directamente como trabajadores.

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Inga Camino Pierina                                        El sindicalismo es importante en nuestro pais debido a que gracias a este los trabajadores podran hacer valer sus derechos ante los empleadores, este es un gran paso ya que se solia tener una figura de subordinacion de los trabajadores hacia el empleador.                                              Los sindicatos buscan garantizar condiciones dignas de trabajo, equilibrio de la relacion laboral, etc.          

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Inga Camino Pierina                                        El sindicalismo es importante en nuestro pais debido a que gracias a este los trabajadores podran hacer valer sus derechos ante los empleadores, este es un gran paso ya que se solia tener una figura de subordinacion de los trabajadores hacia el empleador.                                              Los sindicatos buscan garantizar condiciones dignas de trabajo, equilibrio de la relacion laboral, etc.          

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En el Perú si bien existen sindicatos, a diferencia de los otros países, es uno de los más bajos con respecto a la sindicalización; deberíamos preguntarnos el por qué de ello, probablemente se deba a que aún falta por mejorar algunos aspectos de aquel. Pues, el sindicato es la voz que representa a todos los trabajadores de un mismo ámbito u oficio, su principal objetivo es luchar por los derechos que les corresponde como trabajadores. Es por ello que se necesitan tener las condiciones óptimas, se debe mejorar la protección hacia el sindicato, para que el empleador no tome represalias; asegurar la igualdad tanto entre el trabajador y el empleador; además deberían capacitarse a todos los participantes del sindicato.

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Flor Campos Rivas         Primero debemos recordar la importancia de los sindicatos en el Perú, para la defensa de los derechos colectivos consagrados a nivel constitucional y legal del ordenamiento jurídico. Partiendo de ello, el rol sindicalista dota de protección al trabajador peruano, buscando garantizar el desempeño de sus actividades en condiciones dignas, equilibrando la relación entre trabajadores y empleadores. La situación actual de los sindicatos en el Perú, debe mejorarse en la capacidad que tienen estos organismos para negociar y ejercer presión para la satisfacción de sus necesidades y pretensiones, que según los informes, está función ha ido decayendo progresivamente durante los últimos años, aspecto que debe fortalecerse. El actor sindical debe involucrarse además en las decisiones de política pública que le afectan directamente como trabajador. 

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Flor Campos Rivas         Primero debemos recordar la importancia de los sindicatos en el Perú, para la defensa de los derechos colectivos consagrados a nivel constitucional y legal del ordenamiento jurídico. Partiendo de ello, el rol sindicalista dota de protección al trabajador peruano, buscando garantizar el desempeño de sus actividades en condiciones dignas, equilibrando la relación entre trabajadores y empleadores. La situación actual de los sindicatos en el Perú, debe mejorarse en la capacidad que tienen estos organismos para negociar y ejercer presión para la satisfacción de sus necesidades y pretensiones, que según los informes, está función ha ido decayendo progresivamente durante los últimos años, aspecto que debe fortalecerse. El actor sindical debe involucrarse además en las decisiones de política pública que le afectan directamente como trabajador. 

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MENDOZA DÍAZ, CLAUDIA ELIZABETH

Pueden establecerse diversos modos de acción para mejorar el sindicalismo en el Perú pero el principal es el asegurar, a través de mecanismos, la comunicación entre el empleador y los trabajadores. El diálogo es el principal medio por el cual ambas partes pueden comunicarse y llegar a un acuerdo; sin embargo, debemos procurar que exista una comunicación activa no solo para resolver problemas sino para prevenirlos y que, de esta manera, pueda generarse un ambiente estable y agradable para trabajar.

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El sindicalismo busca la protección de todos los trabajadores en un sector en participar. De esta manera, es más fácil que los trabajadores  hagan escuchar sus peticiones y que el empleador los escuché. Es así que, el sindicalismo mejoraría con un mejor dialogo entre ambas partes; con un real cumplimiento con lo manifestado en los acuerdos y a través de lideres sindicalistas que realmente busquen la satisfacción de intereses de la comunidad y no particulares.

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Samana Jara, María de los Angeles 000221317

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Samana Jara, María de los Angeles 000221317

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Los sindicatos son asociaciones de trabajadores cuyo fin y objetivo es mejorar las condiciones económicas y sociales de sus afiliados. Estos pueden tener mejores efectos y resultados manejando una buena negociación, y llegando a acuerdos y pactos donde ambas partes estén satisfechas, para beneficio y tranquilidad de los involucrados.

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La función principal de un sindicato es proteger y defender los derechos de los trabajadores. Por lo tanto, los trabajadores deben basarse en la eficiencia para defender los intereses colectivos en materia de política de salarios, prestaciones sociales y estabilidad laboral. Debe existir una relación laboral donde el trabajador participe en el proceso de producción atendiendo a los objetivos estratégicos de su empresa, desarrollando sus capacidades creativas, tomando iniciativas individuales y de grupo para lograr mayor eficiencia y adoptando una actitud de iniciativa en la organización y en la negociación colectivas, a fin de lograr la participación directa y constante de los trabajadores en el contexto de la incipiente restructuración productiva nacional. Esto tendría efectos positivos en la disciplina en el trabajo, y en el incremento de la productividad y la competitividad en el interior de las empresas. Interviniendo en recalificación, brindando continuidad en el trabajo, trato digno y buen salario se promovería la buena voluntad obrera y su identificación con la empresa. Esto haría viable la participación de los trabajadores y sus sindicatos y, por ende, mejoraría el sindicalismo en el Perú.

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PÉREZ SOPLIN GEORLY GRACE

ID: 000219824

Su finalidad de los sindicatos es salvaguardar el derecho de los trabajadores, hacen uso de la unión colectiva convirtiéndose en una sola voz,  para que sus derechos no sean vulnerados debe existir un equilibrio entre el poder estatal, el poder empresarial, la sociedad civil y los trabajadores.

Para ello los gremios deben participar activamente en las reuniones programadas por el sindicato, y cuando el caso lo requiera llegar a una negociación donde ambas partes sean beneficiados.

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Los sindicatos han pasado por procesos muy divergentes, se le tenia como terror de la sociedad porque se creia que era una opción de rebeldía . En la actualidad los sindicatos son los organizaciones que defienden y velan por los derechos de los trabajadores en los diferentes rubros o gremios.

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PARIMANGO MARÍN JENNIFER                                           Se debe tener en claro que, mediante el sindicato se defienden los intereses económicos y laborales de los trabajadores, pero no todos tienen el conocimiento de la existencia de estos. Es por ello que deben brindar a cada uno de los trabajadores un conocimiento previo de los beneficios del Sindicato. 

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PARIMANGO MARÍN JENNIFER                                           Se debe tener en claro que, mediante el sindicato se defienden los intereses económicos y laborales de los trabajadores, pero no todos tienen el conocimiento de la existencia de estos. Es por ello que deben brindar a cada uno de los trabajadores un conocimiento previo de los beneficios del Sindicato. 

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El derecho fundamental más importante del ser humano es la dignidad, partiendo de esa premisa, sostengo que el rol del sindicalismo en el Perú es  garantizar la dignidad de todos los trabajadores, asimismo, promover un beneficioso ambiente laboral en las empresas del sector público y privado.  Por otro lado, el rol del sindicalismo se expresa al brindar la seguridad a los trabajadores en las labores que realizan los mismos.

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Como bien sabemos los sindicatos tiene propósito importante el de defender los derechos de los trabajadores y es por ello que debe mejorar haciendo necesario que el movimiento sindical logre articular la lucha donde el actor sindical supere la situación de marginalidad y participe en las decisiones de política pública que los afectan directamente como trabajadores.

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Los sindicatos con el tiempo se han convertido en defensores de los derechos de los mismos trabajadores, sin embargo muy pocas personas tienen conocimiento que beneficios trae el afiliar a un sindicato, es por ello que para mejorar hay que tener en cuenta la publicidad que le damos a estos, asimismo la capacitación de los que conforman el sindicato.

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Con el fin de brindar una mejora efectiva, es principal que el sindicalismo se realice de manera efectiva para los trabajadores, es decir, se llega a ser un reconocimiento de los derechos del trabajador así como también brindarle información al trabajador acerca de los derechos que le garantizara el ser parte de una entidad ya se para el sector privado o público.

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Es importante reconocer que los sindicatos surgieron para reivindicar y defender los derechos de los trabajadores. Ese ha sido su rol histórico. Por lo que una forma de mejorar el sindicalismo en el Perú, sería ejecutando una permanente actividad de organización y relacionamiento con las bases, así como de lucha en las calles y en el espacio político.

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RIJALBA CHERRES, FRANCO Considero que lo más importante para el correcto labor del sindicalista es la seguridad que la búsqueda de mejores condiciones laborales para sus compañeros como para él no lo orille a ser limitado de manera dolosa por parte de su empleador. Está seguridad tiene no solo que reconocerse, sino también practicarse de manera activa tanto en instituciones públicas como privadas, pues así es como se mejorará la armonía laboral en conjunto.

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RIJALBA CHERRES, FRANCO Considero que lo más importante para el correcto labor del sindicalista es la seguridad que la búsqueda de mejores condiciones laborales para sus compañeros como para él no lo orille a ser limitado de manera dolosa por parte de su empleador. Está seguridad tiene no solo que reconocerse, sino también practicarse de manera activa tanto en instituciones públicas como privadas, pues así es como se mejorará la armonía laboral en conjunto.

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En primer lugar se debe de tomar en cuenta que el sindicalismo defiende a la igual de derechos, en obtener un mejor salario para obtener una mejor calidad de vida y protección personal. Entonces, se puede mejorar en teniendo una mejor comunicación entre el empleador y trabajador, para que puedan llegar a un acuerdo y beneficio para ambas partes, realizar las marchas de manera pacifica.