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Termine, insbesondere Kolloquien, am späteren Nachmittag sind für Eltern schwer realisierbar. Bei mangelnder Verfügbarkeit von Räumen tagsüber könnten hier evtl. Termine am Abend helfen, da dort eine Kinderbetreuung einfacher zu realisieren ist? Evtl. hierzu mal eine Umfrage starten?

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Unterschiede zwischen Lehramt und BSc/MSc

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Unterschiede zwischen Lehramt und BSc/MSc

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Faire Unterscheidung von Anforderungen in Klausuren und Prüfungsleistungen.
Angepasste Module an Lehramtsstudierende mit erkennbarer Abgrenzung zu BSc/MAc

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Es wäre gut gerade Männer dazu zu ermuntern auch (länger) Elternzeit zu nehmen ohne vom Chef seltsam angesehen zu werden. Vielleicht könnte man explizit in Ausschreibungen darauf hinweisen dass auch bei Männern die genommene Elternzeit als positiv im Lebenslauf zu betrachten ist und dort hinein gehört.

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Dieses Semester startet früher als sonst, nämlich genau über Ostern während der Osterferien... Viele Eltern haben Urlaub genommen und daher wird es einen chaotischen Semesterstart geben. Blöd für alle.

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Lehrveranstaltungen bitte während der Öffnungszeiten der Studierendenkitas legen (16-18:00 ist schwierig!).

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Bitte in allen Gebäuden

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Mehr Fairness und Ausgleich bei zusätzlicher Arbeitsbelastung

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Mehr Fairness und Ausgleich bei zusätzlicher Arbeitsbelastung

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Gerade nach den Corona-Wintern und regelmäßigen Ausfällen von Eltern durch Kita-Schließungen und Erkrankungen der Kinder, sollte es verpflichtende Kompensationsmöglichkeiten für Mitarbeiter geben, die solche Ausfälle durch zusätzliche Arbeitsleistung abpuffern mussten, um schlechte Stimmung und Missgunst zwischen den Angestellten zu vermeiden.

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Einen Weg finden die formellen Lehrverpflichtung nach Modulkatalog und Anstellung mit tatsächlich geleisteten Lehraufgaben systematisch abzugleichen, z.B. über Erhebungen bei den Studierenden nach jedem Semester, welche Personen wirklich in der Lehre tätig waren.

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Stärkere Stützung der Projektfinanzierten und Befristeten Angestellten

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Stärkere Stützung der Projektfinanzierten und Befristeten Angestellten

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Klare Positionierung der Fakultät gegenüber minimalistischer Arbeitserfüllung und ggf. Interventionsmöglichkeiten bei Mitarbeitern die aufgrund unbefristeter Haushaltstellen jede Aufgabe ablehnen, die sich ablehnen lässt ohne als Arbeitsverweigerung bewertbar zu sein.

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Gleiche Homeoffice-Möglichkeiten für alle Statusgruppen

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Respektvoller Umgang mit allen Statusgruppen und unabhängig von akademischen Titeln

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Respektvoller Umgang mit allen Statusgruppen und unabhängig von akademischen Titeln

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Gleichbehandlung aller Studierenden - Bachelor und Lehramt

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Gleichbehandlung aller Studierenden - Bachelor und Lehramt

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Warum haben Bachelor-Studierenden 3 Versuche für Prüfungen und Lehrämter nur 2 und für den dritten muss ein Antrag gestellt werden?

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für Personen mit Handicap (z. B. Rollstuhl)

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mobile Spielbox für Kinder (eine Box pro Institut an CGF?), ermöglicht den Eltern, die ihre Kinder für einen gewissen Zeitraum mit auf Arbeit bringen müssen, etwas Unterstützung

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bitte hier über die Kommentarfunktion Räume benennen, die einen leichteren/kleineren Feuerlöscher benötigen würden

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Abbau von Konsekutivitäten, wo inhaltlich nicht notwendig

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Abbau von Konsekutivitäten, wo inhaltlich nicht notwendig

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bitte über die Kommentarfunktion Module nennen, die Ihrer Meinung nach unnötige Konsekutivitäten (Zulassungsvoraussetzungen von zuvor absolvierten Modulen) beinhalten

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als Rückzugsmöglichkeit für Schwangere und/oder stillende Mütter

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Gibt es Orte/Plätze/Gänge etc., die im Dunkeln Angst bereiten?

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Gibt es Orte/Plätze/Gänge etc., die im Dunkeln Angst bereiten?

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bitte nutzen Sie die Kommentarfunktion, um Orte zu identifizieren

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Gremiensitzungen im Hybridformat anbieten, d.h. Möglichkeit der Online-Teilnahme für passives Zuhören

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Chemische Kolloquien in der Zeit zwischen 8-16 Uhr planen, so dass Studierende und  Lehrende mit Kinderbetreuungspflichten ebenfalls die Möglichkeit der Teilnahme erhalten.