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“La Administración es una

ciencia social que persigue la

satisfacción de objetivos

institucionales por medio de

una estructura y a través del

esfuerzo humano coordinado.”

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Métodos más perfectos de estudio y organización de procesos de trabajo en la producción, especialización, sistemas de salarios

por pieza

Se prefiere el éxito económico que el bienestar físico del

personal,

Taylor, Gantt,

Gilbreth, Babbage

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Orientación práctica de la administración, se fundamenta la toma de decisiones en la experiencia sugerida por el pasado

Se determina que la administración se considerada un arte que se aprende más con ayuda de la practica que de la

teoria.

No se cuenta con fundamentos

reales

Peter Druker,

Ernerst Dale

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Condicionar el ambiente del

trabajador para aumentar la eficiencia del

trabajador

Elton Mayo

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Se deduce que no son los factores materiales, sino los psicólogos y sociales los que contribuyen

Elton Mayo, Robert Owen

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Los objetivos de la empresa son condicionados con los del trabajador, a través de su participación en la fijación y logro de estos.

Douglas Mc Gregor, Abraham Maslow, Rensis Likert

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Aplicación del proceso administrativo, Se establece y aplica un orden lógico de las actividades aplicando el proceso admvo.

PHenry Fayol, Parker Follet Urwick, Geoge terry

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racionalización de la administración con base en la toma de decisiones

Simon Von Newman

Browman

Hutchinson

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Implica un conjunto de valores humanizados Representante.

Implicar a los trabajadores en el proceso de toma de decisiones.

Ouchi

Kobayashi

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El proceso admvo se enfoca desde el punto de vista social o de relaciones interculturales.

E Max Weber

Chester Barnard

Argyris

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El punto básico de la administración son los sistemas.

Descuida el aspecto humano de la empresa

March y Simon

Murdick

Joel Ross

West Churchman

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Propuso optimizar el trabajo del obrero para alcanzar mayor eficiencia en la producción industrial. Esta teoría sostiene que mediante la planeación de procedimientos científicos, cada empleado puede aumentar su capacidad productiva sin dejar lugar a su criterio personal o a la improvisación.

Frederick Wilson Taylor

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Enfoque sistemático integral de toda la organización, en el

que todos sus componentes deben estar controlados y coordinados. Esta teoría se enfoca en el desempeño de la

dirección jerárquica para que desarrolle todas las

funciones administrativas y delegue responsabilidades en

el resto de los empleados.

Henry Fayol 1916

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Grupo social en el que a través de la administración de capital y de trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad.

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-Producción

-Mercadotecnia

-Finanzas

-Recursos humanos

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﻿﻿El exportador es responsable de todos los gastos incluyendo impuestos.

﻿﻿El exportador tramita los permisos de importación en el mercado objetivo.

﻿﻿El exportador hace las investigaciones de mercado necesarias.

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Puede generarse con un socio:

﻿﻿Se comparten los gastos;

﻿﻿Se comparten las ganancias (o pérdidas).

Puede generarse a través de una alianza comercial.

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Las franquicias son modelos de negocios que tuvieron éxito en su lugar de origen y que se expanden a otros países otorgando el derecho de utilizar el nombre, marca, logotipo, recetas, forma de producción, de comercialización, a una persona o sociedad durante un tiempo determinado.

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Las empresas internacionales son aquellas que están involucradas en el comercio internacional, ya sea a través de las exportaciones, de las importaciones ode ambas actividades.

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Las empresas multinacionales se refiere aquellas compañías que trasladan a otro país una parte de sus operaciones.

Pueden comprar la materia prima en un país, procesarlo en otra nación y posteriormente venderlo en el lugar que considere conveniente.

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Las corporaciones transnacionales son empresas que poseen o controlan actividades de valor agregado en dos o más países. La modalidad usual de posesión y control es a través de las inversiones extranjeras directas (IED), aunque las empresas ransnacionales pueden participar también en la producción foránea a través de alianzas con firmas extranjeras.

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Responsabilidad Social Empresarial es el compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa, tanto en lo interno como en lo externo, considerando las expectativas económicas, sociales y ambientales de todos sus participantes, demostrando respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente, contribuyendo así a la construcción del bien

comin.